本报讯 近日，在枣庄市薛城区直机关工委的主题党日学习中，与会党员围绕推进“产改”进行了热烈讨论。目前，该区已有220多个党支部将“产改”工作纳入主题党日学习内容，进一步营造“人人支持‘产改’、人人关心‘产改’、人人助力‘产改’”的浓厚氛围。
薛城区委将“产改”工作纳入区委常委会议事日程，作为全面深化改革的重要内容，成立产改工作联席会议，由区委副书记任召集人，分管副区长和区总工会主席为副召集人，形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的工作格局，有力推动了各项工作任务落实落地。聚焦“强工兴产”战略需要，制定印发《薛城区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《薛城区新时期产业工人队伍建设改革联席会议职责》等文件，以及产改履职部门工作责任清单，明确将产改工作纳入35个区直部门（单位）工作要点，由区产改联席会议办公室和区“两办”定期开展督导，截止目前，已实现35个成员单位督导全覆盖，切实凝聚了“一盘棋”抓落实的强大合力。
薛城区总工会在推进 “产改”工作中，坚持宣传发动、部门联动、典型带动， “三动赋能”持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。他们围绕加强产业工人思想政治教育，建强职工之家、工人文化宫等产业工人思想政治教育主阵地，依托铁道游击队纪念馆等党性教育载体，在该市率先打造3处产业工人队伍建设思政教育基地，目前已现场教学10.9万人次。结合 “送法进企”等活动，开展形式多样的宣传宣讲，着力营造 “学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的社会风尚。把好政策宣传关，通过 “齐鲁工惠”APP、新闻媒体、制作展板等方式，广泛宣传 “产改”意义、政策措施和典型做法，充分调动企业和职工主动参与的积极性。今年5月，实现区属国企 “产改”全覆盖。
薛城区充分发挥山东智赢系统门窗科技有限公司省级“产改”试点企业先行先试的作用，坚持典型带动，选树山东潍焦薛城能源有限公司等13家企业作为典型，一企一策，因企施策，项目化推进、清单化落实，真正以“关键少数”带动“绝大多数”，以点带面、示范带动“产改”工作质效双升。截至目前，共打造劳模工匠创新工作室15家，培育各级工匠26名。其中，薛城供电中心变电检修班班长李征被授予“齐鲁工匠”荣誉称号；山东潍焦薛城能源有限公司被确定为全省幸福企业试点单位。 （孙祯）
2023年09月14日 星期四
往期
第A1版:要闻
薛城：练实功激发“产改”活力
《山东工人报》（2023年09月14日 第A1版）
薛城区委将“产改”工作纳入区委常委会议事日程，作为全面深化改革的重要内容，成立产改工作联席会议，由区委副书记任召集人，分管副区长和区总工会主席为副召集人，形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的工作格局，有力推动了各项工作任务落实落地。聚焦“强工兴产”战略需要，制定印发《薛城区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《薛城区新时期产业工人队伍建设改革联席会议职责》等文件，以及产改履职部门工作责任清单，明确将产改工作纳入35个区直部门（单位）工作要点，由区产改联席会议办公室和区“两办”定期开展督导，截止目前，已实现35个成员单位督导全覆盖，切实凝聚了“一盘棋”抓落实的强大合力。
薛城区总工会在推进 “产改”工作中，坚持宣传发动、部门联动、典型带动， “三动赋能”持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。他们围绕加强产业工人思想政治教育，建强职工之家、工人文化宫等产业工人思想政治教育主阵地，依托铁道游击队纪念馆等党性教育载体，在该市率先打造3处产业工人队伍建设思政教育基地，目前已现场教学10.9万人次。结合 “送法进企”等活动，开展形式多样的宣传宣讲，着力营造 “学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的社会风尚。把好政策宣传关，通过 “齐鲁工惠”APP、新闻媒体、制作展板等方式，广泛宣传 “产改”意义、政策措施和典型做法，充分调动企业和职工主动参与的积极性。今年5月，实现区属国企 “产改”全覆盖。
薛城区充分发挥山东智赢系统门窗科技有限公司省级“产改”试点企业先行先试的作用，坚持典型带动，选树山东潍焦薛城能源有限公司等13家企业作为典型，一企一策，因企施策，项目化推进、清单化落实，真正以“关键少数”带动“绝大多数”，以点带面、示范带动“产改”工作质效双升。截至目前，共打造劳模工匠创新工作室15家，培育各级工匠26名。其中，薛城供电中心变电检修班班长李征被授予“齐鲁工匠”荣誉称号；山东潍焦薛城能源有限公司被确定为全省幸福企业试点单位。 （孙祯）