牟平开展“沉浸式入企建会”攻坚行动

　　本报讯 今年，为推动辖区企业工会组建工作有序开展，烟台市牟平区总工会融合多方力量，开展了 “沉浸式入企建会”集中攻坚行动，取得良好成效。截至目前，全区新建工会组织30家，发展会员2643人，其中新就业形态劳动者866人。
　　该区创新探索“工会+部门”联动模式，整合、拓展服务职能，积极向企业和职工宣传建会入会好处。区总联合人社、交运、市场监管等部门，配合联动，数据共享，逐一摸清全区企业和新就业形态劳动者分布等基本情况，为各镇街完成建会入会工作提供准确依据。
　　找准建会 “堵点”。区总成立行动领导小组，建立数据库，定期发布企业建会入会信息，组织 “结对共鉴”行动，对分包部门、镇街工会工作情况进行调度总结评比。对宁海、文化、武宁等企业分布较多的镇街，由分管领导带队进行实地走访，各联络员按照分工负责分类推进企业建会。对职工建会意愿较强、企业负责人支持配合的，面对面、手把手指导企业规范履行建会程序，按期完成建会工作；对企业负责人不理解、不支持的，坚持集中力量、多方联动、重点攻关，认真做好政策解释工作，逐个突破“硬骨头”，最终达成建会共识。
　　构建服务体系。以工会 “四季服务”为依托，结合新就业形态劳动者特点，发挥好金秋助学、职工疗休养、一卡一计划等工会品牌工作的作用，开展 “夏送清凉”为户外一线职工和新就业形态劳动者送清凉礼包等慰问活动，树立 “先服务再建会”的工作理念，以服务增强吸引力，以服务提升知晓率，以服务保障合法权益。
（王景慧 孙一菲）