历下工会打造“工事共办”金名片

　　本报讯 济南市历下区千佛山街道有网格员和居委会干部126人，多年来在疫情防控、创卫、创城和矛盾调解工作中做出了巨大贡献，但由于身份限制，他们无法在街道按时就餐。就此问题，街道总工会向党工委做出专题汇报，通过 “工事共办”议事厅，党工委、工会和网格员代表进行三方座谈，将他们全部纳入街道餐厅用餐范围，及时解决了他们一系列后顾之忧。这是历下区总工会推进 “工事共办”议事厅建设工作的一个典型事例。
　　今年来，为切实增强基层工会民主管理工作水平，拓宽企业民主管理渠道，着力解决好职工群众急难愁盼问题，提升基层工会凝聚力和吸引力，历下区总工会按照 “123”工作思路，在全区各街道及各直属企业工会积极推进 “工事共办”议事厅搭建工作，成为具有辨识度和影响力的工会工作金名片，得到省总工会党组书记、常务副主席石爱作的批示肯定。
　　坚持一个统领，把牢政治方向，发挥历下区总工会统领、示范作用，谋划平台机制构建。区总通过召开主席办公会、党组 （扩大）会议等形式，专题研究部署高标准建设“工事共办”议事厅相关事项。6月份开始，在纳博士集团工会共享职工之家、大智教育集团工会活动室、山东麦德森集团工会活动室和历下区人民医院等6家企业、1个区直属事业单和1个街道总工会示范建设 “工事共办”议事厅协商议事阵地。
　　立足主席作为和人员优化 “两个坚持”，明确各方议事职责。在试点工作中，区总工会充分发挥各街道和各直属企业工作专职工会主席作用，推动工会议事协商资源在基层的集聚和应用，推动职工身边“大事小情”妥善解决。同时，明确各街道和各直属企业工会主席为议事活动召集人，明确各街道社会工作者担任议事工作联络员，采取自下而上、线上和线下相结合的方式，广泛进行职工需求调查和收集，围绕落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正为职工做好事、办实事、解难事。
　　为推动议事提质增效，历下区总工会聚焦科学选题、多方参与、推动成果转化“三个环节”开展工作。在议事内容上，通过主席荐题、职工征题、工会选题等方式，将涉及经济社会发展的重点问题和职工群众“关键小事”纳入议事范畴，把职代会闭会期间群众普遍关注的民生问题作为议题。在议事主体上，重点邀请利益群体代表、建议落实的职能部门共同参与，共商民情、共解民怨开展协商议事活动。重点采取“议事厅+职工会场”“集中+分散”的模式，由工会或企业党政相关部门对问题当场答复，突出交流协商议事，做到一致增进共识。对在议事协商达成共识、能够落实的事项，推动形成《议事意见书》，由区总工会、企业党政相关部门共同推动落实；对于在协商议事活动中职工普遍关注、基层无法解决的问题，由各“工事共办”议事厅负责人上报给区总工会，区总工会以《工事共办议事专报》报送区委副书记、区总工会主席，尽力在更高层面推动议事成果落到实处。工作开展以来，已经解决问题8件，正在解决的问题2件。 （赵亮）