本报讯 今年以来，博兴县总工会以 “从 ‘心’出发、向 ‘阳’而生”为理念，搭阵地、育队伍、强载体，构建 “兴博心动力”心理健康服务体系，切实履行竭诚服务职工群众的基本职责，为提升基层治理效能、推动经济社会发展凝聚起强大力量。
树牢地标意识， “匠心”点亮服务矩阵。该县高标准打造集社会心理服务、职工心理关爱、干部心理护航 “三位一体”的县级 “兴博心动力”服务中心，建成 “太阳岛”心理疏导驿站、打渔张森林公园 “安澜湾”心灵放松驿站，坚持“一镇一特色”，结合镇街产业特点、分布情况，打造 “厨都心灵驿站” “初心至纯”等基层心理服务站点，构建形成 “1+2+N”心理健康服务主阵地。依托各级工会职工之家、慧心服务站，巧搭 “身边活阵地”，及时掌握干部职工需求，有针对性地开展职工心理关怀和心理疏导，12个镇 （街）卫生院心理咨询室开设率达100%，建成校园心理辅导室58个、配备专兼职心理教师70余名。突出学生、病人、 “不稳定群体”， 开辟“星火微阵地”，构建县、镇、村（社区）三级社会心理服务阵地，依托镇 （街）综治中心，建成心理辅导室12个、村级心理咨询室80余个，辐射全县429个行政村。
树牢专业意识， “暖心”擦亮服务品牌。从严选配 “向阳智库”，坚持 “外请专职+内挖兼职”相结合，外部依托县心理援助公益服务中心，聘请心理健康服务专家，内部全面摸底挖掘县内心理学干部人才资源，利用心理健康专题培训方式，吸纳了一批了解掌握心理健康知识和心理调适方法的干部，建立起350余人的 “向阳智库”；从优组建 “志愿心使”，利用工会 “劳模工匠宣讲团”，以及老干部信息库，组建责任心强、服务意识好的 “志愿心使”团队，通过宣讲、发放宣传单、悬挂条幅、内容分享等活动，全面普及心理健康知识。目前，已组织开展集中宣传活动50余场次，服务干部群众3000余人次；从实开展上门服务。以 “工会蓝·帮解难”志愿者、人民调解员、村居警务助理、医务工作者、法律工作者等群体为主，对“三失一偏”人员上门开展前端发现、初步鉴别等心理疏导基础服务，化解心理矛盾80余起，同时将心理健康上门服务延伸至校园宣传、儿童保健、企业查保促、社区矫正、反邪教等工作中。
树牢精品意识， “精心”搭建服务载体。对干部群众心理健康状况，发动全县网格员进行摸排和风险评估，开通24小时心理服务热线，在县职工服务中心设立专门心理咨询窗口，组织开展谈心谈话，建立心理健康档案1000余份。组织 “以老带新传帮带 薪火相传促成长” “银新相约”系列活动10场次，20余名老干部 “现场说法”，打造 “银新相约”关爱品牌。在重要节日以及时间节点，定期、不定期举办心理关爱活动40余场，惠及1200余名干部职工。借助“齐鲁工惠”APP及微信公众号小程序，开设留言板，开展 “一对一”线上咨询服务；研发 “心理关爱”云平台，已对80余名职工群众开展心理健康测试。
（吴玉伟）
2023年10月26日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
博兴工会树牢精准服务职工理念
“三心”守护职工美好心情
《山东工人报》（2023年10月26日 第A2版）
树牢地标意识， “匠心”点亮服务矩阵。该县高标准打造集社会心理服务、职工心理关爱、干部心理护航 “三位一体”的县级 “兴博心动力”服务中心，建成 “太阳岛”心理疏导驿站、打渔张森林公园 “安澜湾”心灵放松驿站，坚持“一镇一特色”，结合镇街产业特点、分布情况，打造 “厨都心灵驿站” “初心至纯”等基层心理服务站点，构建形成 “1+2+N”心理健康服务主阵地。依托各级工会职工之家、慧心服务站，巧搭 “身边活阵地”，及时掌握干部职工需求，有针对性地开展职工心理关怀和心理疏导，12个镇 （街）卫生院心理咨询室开设率达100%，建成校园心理辅导室58个、配备专兼职心理教师70余名。突出学生、病人、 “不稳定群体”， 开辟“星火微阵地”，构建县、镇、村（社区）三级社会心理服务阵地，依托镇 （街）综治中心，建成心理辅导室12个、村级心理咨询室80余个，辐射全县429个行政村。
树牢专业意识， “暖心”擦亮服务品牌。从严选配 “向阳智库”，坚持 “外请专职+内挖兼职”相结合，外部依托县心理援助公益服务中心，聘请心理健康服务专家，内部全面摸底挖掘县内心理学干部人才资源，利用心理健康专题培训方式，吸纳了一批了解掌握心理健康知识和心理调适方法的干部，建立起350余人的 “向阳智库”；从优组建 “志愿心使”，利用工会 “劳模工匠宣讲团”，以及老干部信息库，组建责任心强、服务意识好的 “志愿心使”团队，通过宣讲、发放宣传单、悬挂条幅、内容分享等活动，全面普及心理健康知识。目前，已组织开展集中宣传活动50余场次，服务干部群众3000余人次；从实开展上门服务。以 “工会蓝·帮解难”志愿者、人民调解员、村居警务助理、医务工作者、法律工作者等群体为主，对“三失一偏”人员上门开展前端发现、初步鉴别等心理疏导基础服务，化解心理矛盾80余起，同时将心理健康上门服务延伸至校园宣传、儿童保健、企业查保促、社区矫正、反邪教等工作中。
树牢精品意识， “精心”搭建服务载体。对干部群众心理健康状况，发动全县网格员进行摸排和风险评估，开通24小时心理服务热线，在县职工服务中心设立专门心理咨询窗口，组织开展谈心谈话，建立心理健康档案1000余份。组织 “以老带新传帮带 薪火相传促成长” “银新相约”系列活动10场次，20余名老干部 “现场说法”，打造 “银新相约”关爱品牌。在重要节日以及时间节点，定期、不定期举办心理关爱活动40余场，惠及1200余名干部职工。借助“齐鲁工惠”APP及微信公众号小程序，开设留言板，开展 “一对一”线上咨询服务；研发 “心理关爱”云平台，已对80余名职工群众开展心理健康测试。
（吴玉伟）