平阴：“四链同步”构建“产改”矩阵

　　本报讯 （记者 王瑞良 通讯员 杜凯）近年来，平阴县立足于产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务，坚持“党政主导、部门协作、企业参与”工作思路，资源共享、整合发力，以“四链同步”构建“产改矩阵”，“产改”工作全面推进，助力县域经济高质量发展。
　　构建“同心链”，思想引领坚强有力。思想“铸魂”。动员广大产业工人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“中国梦·劳动美”为主题，组织劳模工匠宣讲团深入企业车间宣讲，各级工会开展线上、线下宣讲140余场，覆盖职工5万余人次。典型“开路”，举办庆祝“五一”国际劳动节暨先模人物事迹报告会、平阴工匠命名大会等；拍摄劳模工匠专题片，弘扬 “三种精神”，增进职业认同、社会认同，让产业工人荣誉升级。阵地 “保驾”，县工人文化宫进行升级改造，打造具有思想引领、教育培训、困难帮扶、维权服务、文体健身五大功能的职工 “学校”和 “乐园”。推进各级工会职工书屋建设，为一线职工提供零距离服务，全县累计建设职工书屋60余家；县工人文化宫倾力打造“电子+纸质”职工书屋，实现线上线下阅读模式，获评 “全国优秀职工书屋”。
　　做优“人才链”，素质提升成效显著。聚焦企业需求，出台《人才驿站管理办法》，实施急需紧缺人才智力服务企业计划等政策，每年为县域企业引进硕士及以上高学历人才数十人；开展 “校企直通”活动，畅通人才 “快车道”，2022年度引进青年人才1069人。促进产教融合、推动校企合作，举行产学研对接活动，成立平阴县智能制造公共实训中心；开展企业新型学徒制培训，11家企业1145名产业工人参加，政府补贴资金980余万元；坚持面向基层、面向一线、面向产业工人原则，近三年推荐选树省市级劳模、五一劳动奖章获得者39名，创建劳模工匠工作室21个。引导企业健全技术工人技能和创新成果按要素参与分配制度，协调建立高技能人才津贴制度。
　　做实“保障链”，维权服务精准有效。搭建成长通道，连续举办四届平阴县职工职业技能大赛，其中第四届有3000余名选手参赛，产生技能人才57人，11人获评“济南市技术能手”称号。健全维权机制，紧盯产业工人 “急难愁盼”，推行“工会+”联动维权长效化模式，提供线上线下免费法律咨询2000余次，提供工会法律援助1100余件，帮助职工挽回经济损失近2000余万元。构建服务体系，开展“求学圆梦”行动，360余名一线职工实现学历、薪资“双提升”；实施全县工会组织“规范、提质、创优”行动，打造县级模范职工之家50余家，评选星级驿站37家。推动农民工、新业态从业人员入会，形成新就业形态劳动群体队伍逐步扩大的良好发展态势。
　　塑造“价值链”，“产改”工作提质增效。联系指导20家企业先行改革，其中玫德集团、福胶集团、澳海炭素等企业积极探索，形成了有针对性、可操作性的“产改”经验，推动全县“产改”工作走深走实；进一步完善企业民主管理制度，开展搭建“工事共办”议事厅工作，推选平阴农商行、澳海炭素两家单位先行试点，现以全面推开。