本报讯 近年来，山东恒昌新材料科技股份有限公司努力提升产业工人队伍素质，把产业工人队伍建设纳入到公司重点工作，压紧压实责任，创新改革举措，狠抓任务落实，努力打造一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍。
建 “领头雁”队伍。公司以典型模范引路，深入挖掘百年征程中攻坚克难、艰苦奋斗的典型人物及事迹，开展党史学习活动，设立 “党员先锋岗”，扩大党组织感染力和影响力，引导职工汲取模范人物的优良品质，树立标杆意识和对齐意识。积极开展形式多样的党建活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、缅怀英烈等活动，提高广大职工的党性素质，引导广大职工树立正确的人生观、价值观，保持敢于担当的气魄，坚定不移地走好新时期工人队伍的长征路。
建 “千里马”队伍。公司注重职工的学历提升工作，三年间共推选了20余名职工参加专科、本科学历继续教育，现均已成功入学高等院校。公司先后组织技能培训15场次，并开设培训班，20余名职工先后获得了熔化焊接与热切割作业操作证、电工作业操作证、塔机司机作业证、架子工作业证等。针对生产经营过程中的技术难点，公司专门成立技术攻关小组，共计外出学习交流35人次，不断改进固有生产技术和操作方法，实验成功后，在公司内部推广应用。公司每年评选一批专业技能强、工作认真、贡献突出的优秀职工和团体进行奖励表彰，根据综合表现兑现相应奖励，极大地激发了职工的工作积极性。
建 “活鲁班”队伍。邀请焊接工程师王老师莅临公司授课，现场讲解、操作焊接专业技术，展示焊接标准，提升职工焊接水平及工匠精神，满足公司发展需要和客户的质量要求，用匠心为企业增效；与县总工会、县人社局、职业中专联合开设培训班，全面提高职工专业技能水平。结合生产和经营情况，开展技能竞赛，以突出操作技能和解决实际问题的能力为重点，以实操为主要形式，组织开展技能竞赛活动。近年来，公司职工先后被授予 “金乡县技术能手”、县 “五一”劳动奖章、济宁市“五一”劳动奖章荣誉称号；公司一支施工队伍荣获济宁市工人先锋号称号。2019年创建劳模和工匠人才创新工作室，由劳模和工匠 “担纲领衔”，积极发挥劳模示范引领作用，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型职工。（赵秀美 李国才）
2023年11月16日 星期四
往期
第A3版:企业视窗
山东恒昌科技：
“三建”力促产业工人队伍“提素”
《山东工人报》（2023年11月16日 第A3版）
建 “领头雁”队伍。公司以典型模范引路，深入挖掘百年征程中攻坚克难、艰苦奋斗的典型人物及事迹，开展党史学习活动，设立 “党员先锋岗”，扩大党组织感染力和影响力，引导职工汲取模范人物的优良品质，树立标杆意识和对齐意识。积极开展形式多样的党建活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、缅怀英烈等活动，提高广大职工的党性素质，引导广大职工树立正确的人生观、价值观，保持敢于担当的气魄，坚定不移地走好新时期工人队伍的长征路。
建 “千里马”队伍。公司注重职工的学历提升工作，三年间共推选了20余名职工参加专科、本科学历继续教育，现均已成功入学高等院校。公司先后组织技能培训15场次，并开设培训班，20余名职工先后获得了熔化焊接与热切割作业操作证、电工作业操作证、塔机司机作业证、架子工作业证等。针对生产经营过程中的技术难点，公司专门成立技术攻关小组，共计外出学习交流35人次，不断改进固有生产技术和操作方法，实验成功后，在公司内部推广应用。公司每年评选一批专业技能强、工作认真、贡献突出的优秀职工和团体进行奖励表彰，根据综合表现兑现相应奖励，极大地激发了职工的工作积极性。
建 “活鲁班”队伍。邀请焊接工程师王老师莅临公司授课，现场讲解、操作焊接专业技术，展示焊接标准，提升职工焊接水平及工匠精神，满足公司发展需要和客户的质量要求，用匠心为企业增效；与县总工会、县人社局、职业中专联合开设培训班，全面提高职工专业技能水平。结合生产和经营情况，开展技能竞赛，以突出操作技能和解决实际问题的能力为重点，以实操为主要形式，组织开展技能竞赛活动。近年来，公司职工先后被授予 “金乡县技术能手”、县 “五一”劳动奖章、济宁市“五一”劳动奖章荣誉称号；公司一支施工队伍荣获济宁市工人先锋号称号。2019年创建劳模和工匠人才创新工作室，由劳模和工匠 “担纲领衔”，积极发挥劳模示范引领作用，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型职工。（赵秀美 李国才）