乐见更多劳模工匠开展技术服务

　　11月10上午，江苏工会“劳模工匠助企行”专项行动正式启动，将重点发挥劳模工匠人才作用，助力专精特新企业、中小微企业高质量发展，推动企业建会强会。江苏各级工会高度重视专项行动，省、市均已成立劳模工匠技术服务队，首批队员共180名，涵盖各行各业。（11月11日《工人日报》）
　　实体经济的市场活力根本在于人才，推动科技创新、成果转化不仅需要科学家、工程师等尖端理论人才，也需要更多扎根生产一线的高技能人才。
　　为更好发挥劳模工匠队伍在助力企业发展、技术创新过程中发挥巨大作用，自今年7月28日全国总工会开展 “劳模工匠助企行”活动以来，各地持续充实扩大服务力量，并引导产（行）业协会、龙头企业、链主企业组建各具特色、各有专长的劳模工匠技术服务队，以专精特新“小巨人”、中小微企业为重点，加强与企业对接互动，开展技术咨询、产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务，帮助解决产（行）业共性工艺技术难题，帮助产业链上下游配套企业解决产品生产技术难题，帮助企业提升创新能力和产品市场竞争力。
　　常言说得好，“独行快,众行远”。高技能人才队伍建设的重要性、长期性和复杂性，不仅需要进一步协调政府、企业、工会、职工等相关利益主体，形成有效合力，以更实举措抓好高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、保障的全过程；也需要充分发挥劳模工匠示范引领作用，高质量推进高技能人才队伍建设。这既是加快推进人口红利向人才红利转变的重要着力点，也加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系有益举措。
　　劳动者素质提升和产业升级相互促进、互为因果。新时代新征程，要发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神，不仅要紧紧围绕经济建设的中心任务，组织引导广大职工勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富，以实际行动争做新时代的奋斗者，更乐见有更多劳模工匠进企业开展技术服务，即把劳模工匠示范引领工作与高技能人才培育工作有效衔接起来，深入实施职工素质建设工程，带领职工更好地学习新知识、掌握新技术、增长新本领，在振兴实体经济、建设现代化经济体系中努力打造更多知识型、技能型、创新型职工队伍。 王小梅