用青春和汗水实现自我价值

　　淄博飞源化工有限公司硫酸产品部负责30万吨硫磺制酸的生产，为无水氟化氢生产提供硫酸供应、同时为全公司生产提供蒸汽保障。自2014年成立以来本着公司 “安全、环保、优质、高产、低耗、文明”的十二字方针，全员参与、立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、乐于奉献，已成长为一支能打硬仗、敢打硬仗的一流团队。
　　他们用青春和汗水在飞源实现着自己的人生价值，多次被公司授予 “安环管理优秀团队” “节能创新奖” “5S管理示范现场”等荣誉，同时也获得 “淄博市工人先锋号” “淄博市职工技术创新竞赛创新班组” “班组创建工作示范单位” “山东省工人先锋号” “全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
　　技术过硬创效益
　　没有钻研就没有进步，硫酸产品部根据工艺生产状况勇于创新改造，实现科学赢利新局面。
　　脱硫岗位利用闲置的散装石灰罐进行改造，实现袋装石灰改用散装石灰，既能减轻工人劳动强度，又降低石灰消耗成本，成本由袋装650元/吨降至散装450元/吨；框压滤机改造安装，此项工作由产品部维修工自主安装完成并一次性调试到位（最少节约费用1万元）。水处理岗位自行设计安装一台黄河水过滤器，有效缓解了水处理反渗透频繁堵塞、影响产水难题，为公司节省资金50万元；攻克中水回收项目滤芯、电渗析膜细菌污染问题，计算1年回收水量为99713吨，节约黄河水费用312101元。开机率稳步提高、维修费逐年下降，硫酸装置实现连续8个月100%的开机率，各项单耗指标均居于同行业最好水平。
　　团队共建增活力
　　硫酸产品部注重各方面协调发展，以团队建设增强班组凝聚力、战斗力。部门每周开展个人防护和疫情防控培训，每月一次班组考核评比；关爱关心职工，定期组织职工座谈交流，让硫酸大家庭更有“温度”，职工家庭出现经济困难时，积极组织部门员工捐款支援帮助他人共渡难关。
　　部门注重人才培养，建设人才队伍。给固钙车间输送车间主任1人，给R134a事业部、环氧事业部各输送班长1人，给三氟乙酸事业部输送副经理1人。成员张秀明获得高青县“田兴杯”第三届职业技能竞赛焊工比赛一等奖，被评为“高青县岗位建功标兵”；郑建宏获得“新时代高青最美青年”荣誉称号；王强、吴鑫、高树强通过再学习取得了中级工程师职称。通过以上活动，职工主人翁意识每年都有提高，连续8年在公司各生产部中硫酸产品部员工辞职率始终处于最低水平。
　　安全管理筑防线
　　硫酸产品部开展了 “查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，“金点子”合理化建议征集、安全家庭寄语征集、“今天我是安全员”等活动，对员工隐患排查及突出贡献者即时奖励等活动，班组定期组织安全知识培训、操作演练、警示教育等安全文化活动，营造“人人知安全、事事重安全、处处保平安”的安全生产环境，切实发挥了一线职工和班组在安全生产中的“第一道防线”作用。
　　部门运用双体系管理体系，风险管控和隐患排查持续跟进，比学赶帮超相互激励，全年无安全事故发生，无一例职工走工伤保险，连续4年在公司安全、环保考评第一。部门攻坚克难完成脱硫技改工作，脱硫效果明显，达到淄博市规定的大气排放最低标准，为推动企业安全健康和谐发展做出了积极的贡献。 姚锋