微山湖畔唱响暖“新”协奏曲

　　本报讯 新就业形态劳动者想加入工会怎么 “进家”，职工入会后“娘家人”怎么做好服务？今年以来，微山县总工会创新探索，以入会与服务一体化推进为工作抓手，整合资源，形成合力，做实新就业形态劳动者入会和服务工作，有效增强了工会组织凝聚力。
　　实践中，县总工会召开全县新就业形态劳动者权益维护暨建会入会工作会议、全县货运企业建会工作推进会等专题会议，并下发加强新业态基层工会规范化建设方案等文件，指导基层工会分步实施规模以上企业建会、优先建会、重点建会、社会组织建会入会专项行动。今年到目前，新成立单独基层工会55家，发展农民工会员4227人。
　　他们加强与交通、市场监管、商务、税务等部门对接，每季度开展一次新就业形态企业动态排查；联合各行业党组织，组建快递、道路运输、外卖、电商等新业态行业工会4家，覆盖企业34家，发展会员2553人。聚焦新就业形态劳动者集聚的乡镇（街道）、村（社区），完善“小三级”工会组织体系，构建兜底入会的“微网实格”，通过“兜底建”发展会员1334人。
　　值得一提的是，微山县总因地制宜，在渭河村打造“水上职工之家”，满足职工多层次需求；建设县交通运输局韩庄站、高楼站2处工会户外劳动者服务站点，打造船员湖上服务驿站；联合县大运河港航业联合工会，在流动职工、运河船员上岸和回船的聚集地建立“微山湖大运河船员之家”，满足湖区流动职工多层次、多样化的精神文化需要。
　　截至目前，微山县已建成新就业形态劳动者服务站点、货车司机之家、快递员之家、船员服务驿站、流动服务车等工会户外劳动者服务站点31家，实现了对新就业形态劳动者各项服务需求的全覆盖，也叫响了微山湖区“工”字招牌。（微工宣）