“问题清单”变成“幸福清单”

　　“让职工群众满意，是一切工作的出发点和落脚点。”11月28日，山东能源新矿集团工会相关负责人说。为此，新矿集团深入践行“以职工为中心”的发展理念，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，做职工之所盼，用心用情把“急难愁盼”的“问题清单”变成职工美好生活的“幸福清单”。
　　在新矿集团的榆树井煤矿，健康驿站是集健康体检、疾病干预指导和健康知识普及为一体的自助式数字化健康管理服务载体，配备了电磁波理疗仪、智能健康检测一体机、体外除颤仪等设备，自今年7月建成投用以来，深受职工欢迎。
　　“我们特意将健康驿站建立在职工‘虚拟社区’，就是为了方便上下班的职工随时过来进行健康检测。这里每天都有专业医护人员提供优质服务。”榆树井煤矿党群工作部负责人说，要引导帮助职工通过加强体育锻炼，改善饮食习惯和生活方式，对一些疾病做到早发现、早干预、早治疗。
　　截至目前，新矿集团已在内蒙古上海庙区域建成投用健康驿站8处，通过日常自助检测、建立数字档案、开展健康咨询等形式，实现关爱职工 “不打烊”。大家都打趣说，健康驿站就像是企业为职工配备的“私人医生”。
　　针对内蒙、新疆区域的创业职工，2023年新矿集团专门推出 “鲁蒙疆·爱相聚”主题活动，组织劳动模范、优秀班组长等各类先模人物的配偶和子女，开展反向探亲活动，把温暖送到职工家庭心坎上。
　　“职工师傅们可以带着老婆孩子逛逛咱们工作生活的地方，尝尝咱们食堂可口的饭菜，看看咱们自己的电影院……”新矿集团党委副书记、工会主席于祖联代表企业向职工家属郑重承诺：“职工需要啥，我们就尽力满足啥！”
　　每到寒暑假，兼顾工作和带娃，成了矿区许多职工家庭面临的困扰。为此，新矿集团多家单位纷纷推出爱心托管特色服务，为职工解决“神兽”出笼的后顾之忧。
　　绘画课、音乐课、菜园实践课、羽毛球课……在托管班里，值班老师每天变着花样丰富孩子们的暑期生活。“孩子的学习生活都有人管，矿上实实在在解决了我的带娃烦恼。”今年暑假，新上海一号煤矿女职工吕利娜将两个孩子都送入了“托管班”，卸下“思想包袱”，轻松上阵，全身心投入工作。
　　而在翟镇煤矿，则依托职工阅读中心，成立“爱心托管”职工子女服务中心，“量身打造”特色课堂，尽可能让职工子女学有所乐、乐有所得。这项爱心服务已坚持开展了6个年头。商霞