兖矿能源三级技能大师、东滩煤矿通防工区监控队班长贺洪雷怎么也没想到，一个井下小班长，能拿到这么高的工资待遇——20万元年薪。
“小伙子有绝活，凭借一双巧手，轻触电路元件，轻巧查出和排除故障，刚过而立之年，便在国家级职业技能竞赛中崭露头角。”熟悉贺洪雷的同事都觉得实至名归。
练好手中活，不受难为困扰
2008年11月，告别短暂但记忆深刻的部队生活，贺洪雷在某煤矿干了一年井下巷道掘砌工，“东滩煤矿是个大矿、条件好，收入也不错！”在家人的不断“絮叨”下，2010年，只有22岁的他来到东滩煤矿担任井下安全仪器监测工。
“记得刚开始独自下井处理故障，五六个小时都查不出啥原因，而师傅到达后，很快就能发现问题并迅速解决，那一刻有叹服，更觉羞愧。”贺洪雷说，师傅平时没少扯着耳朵对我讲，当时也听明白了，可真到了现场却傻眼了！
这件事对贺洪雷影响很大，更让他明白“手里有活、不受难为”。每天上班，他细心琢磨各种传感器的结构、性能、工作原理、使用状况，向班组师傅学实操、问原理;下班后，他抱着一大堆无线电技术方面的书籍刻苦研读，在知识的海洋中享受着属于自己的快乐。他订阅专业杂志，购买成摞的电子技术书籍，还有数字示波器、电阻电容测量仪、数字万用表等工具，边学习边实践，在探索中改进、在摸索中前行、在历练中提升。
多年下来，只有中专文凭的他不仅拿到了中央广播电视大学和山东理工大学的文凭，技术也日益精进，成为电路元件“一摸准”,仪器主要参数和技术性能指标 “一口清”，查找和排除故障“一手灵”的“大能人”。
从“三”到“一”，不断成长
2019年，“小有名气”的贺洪雷参加兖州煤业第八届技能大比武，那是他第一次走出矿井参加大型比赛。他信心满满地奔赴赛场，但因对系统掌握不足，操作失误，公布名次的时候他傻了眼。
“有沮丧，但更多地是对自己有了清醒的认识。”贺洪雷说，那段时间想了很多，也让他清醒认识到学技术不能闭门造车，人外有人、天外有天，不进步就会被淘汰。
转正心态的贺洪雷从此更专心地钻研起安全监测技术，将理论知识不断付诸实践。2022年，他代表兖矿能源参加 “技能兴鲁”山东能源集团职业技能竞赛，荣获三等奖。
2023年4月，贺洪雷代表山东能源集团参加 “华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛。凭借对自己技能的自信和对压力的掌握，从容不迫地操作仪器，仅用25分钟就完成了各类传感器与分站链的连接。最终在84名选手中脱颖而出，获得了安全仪器监测工二等奖。
在今年 “梅安森杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛开赛前，贺洪雷为了潜心备战，边实践边探索，边总结边积累。
让班组职工更接近幸福
“我始终坚信 ‘三人行必有我师’，每一次比赛都是向别人学习的机会。把时间花在哪里，成长就在哪里。”在今年5月份召开的东滩煤矿劳模精神暨高技能人才座谈会上，贺洪雷向青年技工分享了自己的心路历程。
天天和职工泡在一起，可怎么样才能发挥传帮带作用，让职工在拥有通过技能提升改变薪酬待遇的机会中体会到幸福？作为兵头将尾的贺洪雷研究了不少 “套路”。他认为，过去，一名初中毕业生通过实操可以成为合格的安全仪器监测工。现在，是少人化、无人化时代，工作从简单的操作转为远程巡检，让专业的人干专业的事，就必须向着打造智能型团队的目标迈进。他利用劳模创新工作室、职工素质提升实践基地、干部大讲堂等平台，对8名安全仪器检测工从系统组环、设备联网等方面进行 “强身健体”，人员素质和工作效率大大提升。
在繁重的工作之余，贺洪雷鼓励班组成员培养自己的兴趣爱好。去年，贺洪雷代表兖矿能源参加山东能源集团首届职工运动会田径比赛，获得团体二等奖、男子青年组200米比赛第5名、男子组4×100米比赛第4名的好成绩。王建 邱长鹏
2023年12月01日 星期五
往期
第A2版:劳模.工匠
贺洪雷：靠绝活拿年薪的井下班长
《山东工人报》（2023年12月01日 第A2版）
“小伙子有绝活，凭借一双巧手，轻触电路元件，轻巧查出和排除故障，刚过而立之年，便在国家级职业技能竞赛中崭露头角。”熟悉贺洪雷的同事都觉得实至名归。
练好手中活，不受难为困扰
2008年11月，告别短暂但记忆深刻的部队生活，贺洪雷在某煤矿干了一年井下巷道掘砌工，“东滩煤矿是个大矿、条件好，收入也不错！”在家人的不断“絮叨”下，2010年，只有22岁的他来到东滩煤矿担任井下安全仪器监测工。
“记得刚开始独自下井处理故障，五六个小时都查不出啥原因，而师傅到达后，很快就能发现问题并迅速解决，那一刻有叹服，更觉羞愧。”贺洪雷说，师傅平时没少扯着耳朵对我讲，当时也听明白了，可真到了现场却傻眼了！
这件事对贺洪雷影响很大，更让他明白“手里有活、不受难为”。每天上班，他细心琢磨各种传感器的结构、性能、工作原理、使用状况，向班组师傅学实操、问原理;下班后，他抱着一大堆无线电技术方面的书籍刻苦研读，在知识的海洋中享受着属于自己的快乐。他订阅专业杂志，购买成摞的电子技术书籍，还有数字示波器、电阻电容测量仪、数字万用表等工具，边学习边实践，在探索中改进、在摸索中前行、在历练中提升。
多年下来，只有中专文凭的他不仅拿到了中央广播电视大学和山东理工大学的文凭，技术也日益精进，成为电路元件“一摸准”,仪器主要参数和技术性能指标 “一口清”，查找和排除故障“一手灵”的“大能人”。
从“三”到“一”，不断成长
2019年，“小有名气”的贺洪雷参加兖州煤业第八届技能大比武，那是他第一次走出矿井参加大型比赛。他信心满满地奔赴赛场，但因对系统掌握不足，操作失误，公布名次的时候他傻了眼。
“有沮丧，但更多地是对自己有了清醒的认识。”贺洪雷说，那段时间想了很多，也让他清醒认识到学技术不能闭门造车，人外有人、天外有天，不进步就会被淘汰。
转正心态的贺洪雷从此更专心地钻研起安全监测技术，将理论知识不断付诸实践。2022年，他代表兖矿能源参加 “技能兴鲁”山东能源集团职业技能竞赛，荣获三等奖。
2023年4月，贺洪雷代表山东能源集团参加 “华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛。凭借对自己技能的自信和对压力的掌握，从容不迫地操作仪器，仅用25分钟就完成了各类传感器与分站链的连接。最终在84名选手中脱颖而出，获得了安全仪器监测工二等奖。
在今年 “梅安森杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛开赛前，贺洪雷为了潜心备战，边实践边探索，边总结边积累。
让班组职工更接近幸福
“我始终坚信 ‘三人行必有我师’，每一次比赛都是向别人学习的机会。把时间花在哪里，成长就在哪里。”在今年5月份召开的东滩煤矿劳模精神暨高技能人才座谈会上，贺洪雷向青年技工分享了自己的心路历程。
天天和职工泡在一起，可怎么样才能发挥传帮带作用，让职工在拥有通过技能提升改变薪酬待遇的机会中体会到幸福？作为兵头将尾的贺洪雷研究了不少 “套路”。他认为，过去，一名初中毕业生通过实操可以成为合格的安全仪器监测工。现在，是少人化、无人化时代，工作从简单的操作转为远程巡检，让专业的人干专业的事，就必须向着打造智能型团队的目标迈进。他利用劳模创新工作室、职工素质提升实践基地、干部大讲堂等平台，对8名安全仪器检测工从系统组环、设备联网等方面进行 “强身健体”，人员素质和工作效率大大提升。
在繁重的工作之余，贺洪雷鼓励班组成员培养自己的兴趣爱好。去年，贺洪雷代表兖矿能源参加山东能源集团首届职工运动会田径比赛，获得团体二等奖、男子青年组200米比赛第5名、男子组4×100米比赛第4名的好成绩。王建 邱长鹏