“这场‘四级工会’座谈会，走心又走实”

　　“我们企业员工以周边村里的农民居多，对工会组织的活动兴趣不大，上班挣钱、多挣钱就行，偶尔举办相关教育课培训打盹、刷手机是常态。”商河县一家企业的工会主席说道。 “建立良好的沟通机制，倾听基层员工心声，这场 ‘四级工会’座谈会真是走心又走实……”
　　近日，在商河县玉皇庙镇的山东力诺特种玻璃股份有限公司，省、市工会蹲点干部与县、镇工会以及部分驻地企业工会主席20余人齐聚一堂，共话发展，讲不足、谈诉求、想对策、解难题。句句话语见真情，浓浓氛围暖人心。
　　座谈会上，几家企业的代表踊跃发言，向蹲点工作组介绍企业的生产经营、工会建设及企业、职工面临的困难问题、呼声诉求等情况。针对企业存在的困难和问题，工作组认真给予解答，并要求企业要立足自身实际，主动承担好主体责任，维护好职工合法权益，充分调动职工的主观能动性，激发职工创新创造活力，汇聚强大力量助推企业发展。通过座谈交流和征求意见，收集基层工会工作中的突出问题、职工群众普遍关心的热点难点问题以及常态化调研中尚未解决的问题21个、工作建议36条。
　　“工会在调动基层员工积极性的过程中，应该不断创新和改进传统的管理形式，加强与基层员工之间的沟通和交流。在营造基层员工工作环境方面，工会可以经常组织一些丰富多彩的活动，丰富基层员工的业余文化生活，同时也可以为基层员工提供一个可以自由展示和发挥的平台。”商河县一家企业负责人如是说。
　　省、市、县蹲点工作组将收集到的问题进行归类，并逐一建立问题清单，对问题进行进行解决销号，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。目前，工会蹲点工作组访谈基层党政工干部职工数36人，指导新建基层工会6个，发展会员数406人，帮助企业或职工群众解决问题21件。
孙桂兰