职工“小事”“小钱”也要管

　　本报讯 “太感谢工会的帮助了，真没想到4天的工资还能帮俺要来，虽然钱不多，但这也是俺的劳动所得。”近日，博兴县某新材料公司离职职工冯某激动地说。此前，职工冯某通过12351职工热线反映欠薪情况，博兴县总工会第一时间深入企业了解情况。经了解，冯某因个人工作不满7天便离职，而企业方按照内部规定，对职工出勤不满7天工资不予结算。县总工会工作人员指出此规定不符合《劳动法》，企业方表示认可并当场支付欠发离职者的4天工资。
　　服务职工无小事，一枝一叶总关情。近年来，博兴县总工会进一步夯实工作基础、建强职工服务阵地，用精准举措回应职工维权需求，有效维护了劳动关系和谐稳定。他们通过12351职工热线、“齐鲁工惠”APP、法律服务小程序、基层工会法律服务站、职工服务中心等多个平台及阵地，畅通职工维权渠道。同时，强化与人社、法院等部门的协作机制，形成工作合力，有力提高维权效能。
　　今年以来，线上线下共受理劳动争议案件210起，其中，成功调解121起，为89名职工（农民工）提供了法律援助，提供法律咨询600余人次，有效减少了劳动者维权难、维权成本高的问题。
　　通过“线上+线下”双向发力，博兴县总工会进一步增强广大职工（农民工）的法治观念和法治意识。发挥各级工会劳动法律监督委员会职能作用，全力做实工会劳动法律监督，由县、镇、企业三级工会劳动法律监督委员会组成法治体检小组，定期到企业开展法治体检，为企业提供精准服务，指导和规范企业用工，从源头上预防和化解劳动争议纠纷。
　　今年以来，共开展“尊法守法·携手筑梦”“民法典宣传月”“宪法宣传”等普法宣传活动22场次，覆盖职工1万余人次，赴36家企业开展了法治体检，排查劳动关系隐患12起，并全部成功化解。 （庞玉强 李晴晴）