“鲁西嫁接工”接单天南海北

　　隆冬时节，就在多数农民享受农闲的时候，来自聊城莘县的万余名“鲁西嫁接工”却在天南海北开展订单服务，忙得不亦乐乎。
　　“鲁西嫁接工”是莘县立足农业产业优势，成功打造出的一支以农村女性为主力的劳务输出品牌团队。如今，“鲁西嫁接工”不仅成为国内外育苗企业争相邀请的对象，还被省人力资源和社会保障厅、省乡村振兴局联合认定为“山东省乡村振兴重点帮扶县特色劳务品牌”。“鲁西嫁接工”是如何发展起来的？发展中面临哪些挑战？
　　12月13日，走进位于莘县河店镇的山东豪达农业科技有限公司甜瓜育苗棚，嫁接工程爱珍正坐在育苗架旁进行着幼苗嫁接。
　　看似复杂的操作流程，程爱珍却熟能生巧，仅用几秒钟便干净利落地完成了。程爱珍说：“嫁接工一年四季有活干，特别是过年前后市场订单多，用工需求量特别大。我现在一天可以嫁接4500来株，按每株8.5分钱计件收费，差不多一天能挣380多块钱。”
　　“切口的角度、大小都会影响幼苗的后期成长。所以幼苗嫁接算得上‘瓷器活’，需要手握‘金刚钻’的专业人士来完成。”山东豪达农业科技有限公司总经理蔡目瑞表示，如今，莘县育苗企业的嫁接环节几乎都会外包给“鲁西嫁接工”。
　　莘县作为“中国蔬菜第一县”，常年瓜菜复种面积100万亩，拥有日光温室大棚30万座、大中小拱棚20万亩。随着现代设施农业加速发展，全县累计培育育苗企业200余家，年育苗量达20亿株。
　　“育苗产业需要大量嫁接工，于是便催生了一批技能高超、吃苦耐劳的嫁接工队伍。”提及“鲁西嫁接工”的由来，莘县人社局党组书记孔红霞说，“鲁西嫁接工”已成为全县育苗产业不可或缺的一部分。当前，莘县正着力打造“鲁西嫁接工”劳务品牌，通过强化品牌集聚效应，帮助嫁接工们实现更加充分、更高质量的就业。
　　采访时，莘县董杜庄镇“鲁西嫁接工”团队队长亢金花正带队在云南蒙自开展嫁接服务。“这次共有30名姐妹一起来云南，大约工作30来天。”亢金花说，当地企业以每株9分钱的价格支付劳务报酬，如果按平均每人每天嫁接5000株计算，他们这次“云南行”每人可以拿到13500元的工资。
　　在莘县，像亢金花带领的“鲁西嫁接工”团队还有很多。他们每年赶往宁夏、新疆、厦门、黑龙江等地赶订单，足迹已遍布全国各地。
　　“不止在国内，我们还到俄罗斯、新西兰、哈萨克斯坦等国家的育苗企业开展过嫁接服务。”莘县燕店镇“鲁西嫁接工”团队队长魏艳梅补充道。
　　据统计，莘县年劳务输出嫁接工破万人，每年带动嫁接工人均创收6万元以上——“鲁西嫁接工”已成为一张人才就业的“金名片”，吸引着越来越多农民加入。
　　“我们的培训课程是完全免费的。学员在乡镇报名后，由乡镇向我们‘下单’，我们根据‘订单’提到的学员人数、培训种类等要求安排相应的老师带着幼苗到乡镇授课。”莘县劳动创业培训学校副校长田华忠说，“随着培训课程不断深入，我们也会在课程设置上进行相应的调整。比如，我们在培训嫁接的过程中，也会讲解嫁接后的杀菌、消毒、控温等技巧，有时甚至会延伸到作物种植、大棚管理、肥料配方等知识。学员掌握的‘高招’多了，自然更受欢迎。” 孙亚飞