本报讯 近日，省妇联与省人社厅、省司法厅、省总工会联合印发《关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁机制的通知》，提出在全省劳动人事争议仲裁机构建立“三期”女职工劳动争议案件“快立、快调、快审、快结”速裁工作机制。
《通知》明确，要畅通受理渠道，实现案件“快立”：对符合立案条件的“三期”女职工劳动争议案件，做到有案必立。要坚持优先调解、先行调解，实现案件“快调”。此外，要优化办案流程，实现案件“快审”。要发挥制度优势，实现案件“快结”。
《通知》提出，要强化部门联动，实现应援尽援。各级妇联组织要协助劳动权益受侵害的女职工向劳动人事争议调解组织、仲裁机构申请调解或仲裁。有条件的地区，可联合司法行政部门、工会组织共同设立女职工维权法律援助窗口，对于符合条件且有申请援助意愿的“三期”女职工，积极协助其申请法律援助。各级仲裁机构要深入落实青年仲裁员联系企业制度，定期安排仲裁员走进企业实地走访。要建立劳动仲裁与就业服务机构联动协作服务机制，形成维权+帮扶“融”动力。 （陈国欣）
2023年12月28日 星期四
往期
第A1版:要闻
山东为“三期”女职工建立劳动争议速裁机制
《山东工人报》（2023年12月28日 第A1版）
《通知》明确，要畅通受理渠道，实现案件“快立”：对符合立案条件的“三期”女职工劳动争议案件，做到有案必立。要坚持优先调解、先行调解，实现案件“快调”。此外，要优化办案流程，实现案件“快审”。要发挥制度优势，实现案件“快结”。
《通知》提出，要强化部门联动，实现应援尽援。各级妇联组织要协助劳动权益受侵害的女职工向劳动人事争议调解组织、仲裁机构申请调解或仲裁。有条件的地区，可联合司法行政部门、工会组织共同设立女职工维权法律援助窗口，对于符合条件且有申请援助意愿的“三期”女职工，积极协助其申请法律援助。各级仲裁机构要深入落实青年仲裁员联系企业制度，定期安排仲裁员走进企业实地走访。要建立劳动仲裁与就业服务机构联动协作服务机制，形成维权+帮扶“融”动力。 （陈国欣）