如何更好地帮助企业合规用工，切实维护好新就业形态劳动者权益？如何能提供最切身、最暖心的服务，让新就业形态劳动者获得感幸福感成色更足？在济宁市任城区，一条整合资源、拓展项目、创新方式的护“新”之路正越走越宽。
撑起 “保护伞”
“在合同中增加有关劳动薪酬、工作时间、安全防护的内容条款……”3月15日，在任城区济北新区新就业形态劳动者服务中心，一场事关网约车驾驶员权益保护的集体协商会议正在进行。现场企业方交 “家底”，职工方吐 “苦水”，畅所欲言、平等协商。最终，关于 “劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动防护、保险福利”等7项议题，在情、理、法面前都得到圆满的阐释。
一直以来，任城区总工会积极探索构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式，联合人社、仲裁、司法、法院等部门，建立了职工法律援助服务中心，成立了新业态劳动争议预防调解联盟，构建了“裁、调、诉、援”四位一体法律服务工作机制，引导新就业形态劳动者依法合理表达利益诉求。去年以来，深入到6家新业态企业开展劳动用工法治体检活动，召开全区新业态行业集体协商会议，调处新业态劳动争议7起，有力促进了新业态劳动关系和谐稳定。
构筑 “温馨家”
“叮……”近日，在任城区工人文化宫户外劳动者站点门口，外卖骑手史猛像往常一样打开齐鲁工惠APP，扫码进入。
每天中午饭点忙完之后，史猛总会来这里热热饭，喝点水，给手机充充电，再小眯一会儿。 “有这么一个空间，冬暖夏凉的，真方便。感觉在外面也有一个家。”
自运行以来，任城区工人文化宫户外劳动者服务站点已累计惠及户外劳动者200余人次，服务职工1万余人次。如今，任城区总工会充分整合社会资源，大力加强服务阵地建设，在全区主要街道、人口稠密地段倾力打造 “会-站-家”一体化户外劳动者服务站点77处，为户外劳动者们提供一处休憩的温馨港湾。
“我们建立驿站的初衷，不仅仅是给户外劳动者们提供一个休息的场所，更重要的是让他们能够在这里享受到工会开展的各类暖心服务。”任城区总工会相关负责人表示，在济北新区建设的新就业形态劳动者服务中心内，除配备空调、微波炉、饮水机等设施设备外，还设有会议区、培训区、争议调解室、集体协商室、心理咨询室、职工书屋、文体活动室等服务场所，可以为新就业形态劳动者提供多元化、一站式服务。
谱写 “四季情”
“没想到当货车司机还能拿 ‘状元’嘞，我觉得这是社会对我们这份职业的尊重和重视！” “我是状元”劳动和技能竞赛比赛刚结束，货车司机刘师傅便抑制不住内心的激动分享着他的喜悦。
去年以来，任城区总工会在全区企事业单位广泛开展了28个项目48场次的 “我是状元”劳动和技能竞赛和“十大攻坚”行动劳动竞赛。其中，涉及网约车、货车驾驶等新就业形态劳动者比赛项目参与职工近200人。
为着力增强新就业形态劳动者获得感幸福感，任城区总工会持续深化 “四季帮扶”工作品牌，不断推进工会帮扶工作规范化、精准化和长效化。
春送岗位，通过举办新就业形态劳动者专场招聘会、职业技能培训、 “我是状元”劳动竞赛等，促进新就业形态劳动者就业创业。夏送清凉，去年7月份采取 “天天送、精准送、线上发券、驿站兑换”的形式，先后向32600余名户外劳动者、新就业形态劳动者发放了防暑降温物品。金秋助学，开展金秋助学、帮扶送教育、求学圆梦等活动，让新业态劳动者本人及子女有学能上、有梦能圆。冬送温暖，实施 “工会进万家·新就业形态劳动者温暖服务季”行动，春节前夕向1600多名快递员、外卖员、网约车驾驶员、货车司机等新就业形态劳动者送慰问品、送救助金、送健康体检。
见习记者 刘星彤 通讯员 范瑞丽 刘蓓瑶
2024年03月21日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
护“新”时刻在线 暖“新”四季不停
《山东工人报》（2024年03月21日 第A2版）
撑起 “保护伞”
“在合同中增加有关劳动薪酬、工作时间、安全防护的内容条款……”3月15日，在任城区济北新区新就业形态劳动者服务中心，一场事关网约车驾驶员权益保护的集体协商会议正在进行。现场企业方交 “家底”，职工方吐 “苦水”，畅所欲言、平等协商。最终，关于 “劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动防护、保险福利”等7项议题，在情、理、法面前都得到圆满的阐释。
一直以来，任城区总工会积极探索构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式，联合人社、仲裁、司法、法院等部门，建立了职工法律援助服务中心，成立了新业态劳动争议预防调解联盟，构建了“裁、调、诉、援”四位一体法律服务工作机制，引导新就业形态劳动者依法合理表达利益诉求。去年以来，深入到6家新业态企业开展劳动用工法治体检活动，召开全区新业态行业集体协商会议，调处新业态劳动争议7起，有力促进了新业态劳动关系和谐稳定。
构筑 “温馨家”
“叮……”近日，在任城区工人文化宫户外劳动者站点门口，外卖骑手史猛像往常一样打开齐鲁工惠APP，扫码进入。
每天中午饭点忙完之后，史猛总会来这里热热饭，喝点水，给手机充充电，再小眯一会儿。 “有这么一个空间，冬暖夏凉的，真方便。感觉在外面也有一个家。”
自运行以来，任城区工人文化宫户外劳动者服务站点已累计惠及户外劳动者200余人次，服务职工1万余人次。如今，任城区总工会充分整合社会资源，大力加强服务阵地建设，在全区主要街道、人口稠密地段倾力打造 “会-站-家”一体化户外劳动者服务站点77处，为户外劳动者们提供一处休憩的温馨港湾。
“我们建立驿站的初衷，不仅仅是给户外劳动者们提供一个休息的场所，更重要的是让他们能够在这里享受到工会开展的各类暖心服务。”任城区总工会相关负责人表示，在济北新区建设的新就业形态劳动者服务中心内，除配备空调、微波炉、饮水机等设施设备外，还设有会议区、培训区、争议调解室、集体协商室、心理咨询室、职工书屋、文体活动室等服务场所，可以为新就业形态劳动者提供多元化、一站式服务。
谱写 “四季情”
“没想到当货车司机还能拿 ‘状元’嘞，我觉得这是社会对我们这份职业的尊重和重视！” “我是状元”劳动和技能竞赛比赛刚结束，货车司机刘师傅便抑制不住内心的激动分享着他的喜悦。
去年以来，任城区总工会在全区企事业单位广泛开展了28个项目48场次的 “我是状元”劳动和技能竞赛和“十大攻坚”行动劳动竞赛。其中，涉及网约车、货车驾驶等新就业形态劳动者比赛项目参与职工近200人。
为着力增强新就业形态劳动者获得感幸福感，任城区总工会持续深化 “四季帮扶”工作品牌，不断推进工会帮扶工作规范化、精准化和长效化。
春送岗位，通过举办新就业形态劳动者专场招聘会、职业技能培训、 “我是状元”劳动竞赛等，促进新就业形态劳动者就业创业。夏送清凉，去年7月份采取 “天天送、精准送、线上发券、驿站兑换”的形式，先后向32600余名户外劳动者、新就业形态劳动者发放了防暑降温物品。金秋助学，开展金秋助学、帮扶送教育、求学圆梦等活动，让新业态劳动者本人及子女有学能上、有梦能圆。冬送温暖，实施 “工会进万家·新就业形态劳动者温暖服务季”行动，春节前夕向1600多名快递员、外卖员、网约车驾驶员、货车司机等新就业形态劳动者送慰问品、送救助金、送健康体检。
见习记者 刘星彤 通讯员 范瑞丽 刘蓓瑶