本报讯 自去年以来，广饶县总工会积极开展 “项目家”建设活动，把工会建在项目一线，把建家工作融入中心工作，精心制定建家标准，积极拓宽创建形式，把工会温暖送到项目一线。
建会与建家两条腿走路，实现组织和工作 “双覆盖”。优选水利系统作为先行试点，在全县14个重点水利工程建设 “项目家”。坚持党工共建。明确重点工程开工之初就同步成立行动支部和项目工会，搭建党组织旗帜领航、工会组织服务托底的服务模式，14个重点水利工程均配套成立行动支部和项目工会，将组织触角延伸到项目一线，解决 “有人管”的问题。坚持靠前谋划。指导重点工程在项目布点前期统筹考虑施工位置、办公位置、生活位置，在把握施工安全的基础上谋划 “项目家”选点，配套 “项目家”功能，解决 “有人念”的问题。坚持全程跟踪。指导项目工会通过事前动员、扫码入会等多种形式将一线职工凝聚到工会组织周围，14个重点水利工程项目工会均实现入会率100%。县级层面统筹整合资源，在职工维权、心理疏导、困难职工帮扶、技能提升等多方面赋能项目工会，推动工会工作开展到 “项目家”一线，解决 “有人落实”的问题。
硬件和软件多方面赋能，实现管理和服务 “双下沉”。充分发挥项目工会作用，推动 “项目工会+”富有实效。坚持高标准高要求。县级层面出台 “246标准”指导 “项目家”建设，两方面配套、四方面公开、结合实际重点开展六方面工作，让建家工作有本可依。坚持因地制宜。综合分析工程进展情况和施工特点，细化分类指导意见，鼓励各重点项目工程结合自身特点开发贴合职工需求的服务项目。县总工会不定期下沉各 “项目家”现场开展调研和服务，让建家工作有案可稽。坚持样板先行。在南堤水库增容工程打造 “项目家”“样板间”，配套职工餐厅、不锈钢设施厨房、标准化宿舍、娱乐室、健身区、卫浴一体化服务设施、多功能室等功能区，在办公区和住宿区配套空调、覆盖无线网络，为职工提供舒心快乐的工作生活环境，让建家工作有例可援。在抓牢硬件的基础上，开展文明就餐、法律宣传、 “夏送清凉” “六比六促”等形式多样、内容丰富的活动，进一步提升工友们的获得感和幸福感。
工会和职工同目标奔赴，实现供给和需求 “双对接”。按照 “以人为本、安全实用、和谐建家”的思想，秉承 “与项目规模相匹配、与职工需求相适应”的原则，以涵盖民主管理、技能培训、权益保障、文体娱乐 “四位一体”规划为工作重心，围绕职工吃、住、行、工和其他各类需求，把 “项目家”真正建成职工的幸福家。坚持敞开大门办公。在 “项目家”党群活动室常态化开展主席接待日，通过谈心谈话、日常交流，收集职工需求，建立职工需求清单和工会资源清单，精准化开展服务互动，把工作真正做到职工心坎上。坚持职工当家作主。通过组织工友参与厨房卫生监督、 “查保促”隐患排查等活动，牢固树立职工主人翁意识，让职工主动融入到项目建设中来，充分调动起他们的积极性和主动性，投身到项目建设中。坚持技能创新提升。结合日常工作开展技能竞赛、小组比拼等活动，激发工友的创新热情。以南堤水库增容工程项目为例，工程建设以来，承办省级技能竞赛1场，开发使用新工艺2项，从以经验判断为主到以科技手段为主，进一步提升了工程管理的精细化程度，为打造优质精品工程提供强有力的技术保障。
下一步，广饶县总工会将继续深入推进 “项目家”建设，将其作为充分发挥项目工会和工会会员作用，推动 “项目工会+”富有实效的关键一招，精心组织，强化引领，真正把重点工程项目建设成名副其实的样板工程、示范工程，团结带领全县广大职工群众投身重点工程和重点项目，为推动县域经济社会平稳健康发展做出工会贡献。
（饶工宣）
2024年04月04日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
服务下沉实现多方赋能 供需对接打造样板工程
广饶“项目家”建设将温暖送到一线
《山东工人报》（2024年04月04日 第A2版）
建会与建家两条腿走路，实现组织和工作 “双覆盖”。优选水利系统作为先行试点，在全县14个重点水利工程建设 “项目家”。坚持党工共建。明确重点工程开工之初就同步成立行动支部和项目工会，搭建党组织旗帜领航、工会组织服务托底的服务模式，14个重点水利工程均配套成立行动支部和项目工会，将组织触角延伸到项目一线，解决 “有人管”的问题。坚持靠前谋划。指导重点工程在项目布点前期统筹考虑施工位置、办公位置、生活位置，在把握施工安全的基础上谋划 “项目家”选点，配套 “项目家”功能，解决 “有人念”的问题。坚持全程跟踪。指导项目工会通过事前动员、扫码入会等多种形式将一线职工凝聚到工会组织周围，14个重点水利工程项目工会均实现入会率100%。县级层面统筹整合资源，在职工维权、心理疏导、困难职工帮扶、技能提升等多方面赋能项目工会，推动工会工作开展到 “项目家”一线，解决 “有人落实”的问题。
硬件和软件多方面赋能，实现管理和服务 “双下沉”。充分发挥项目工会作用，推动 “项目工会+”富有实效。坚持高标准高要求。县级层面出台 “246标准”指导 “项目家”建设，两方面配套、四方面公开、结合实际重点开展六方面工作，让建家工作有本可依。坚持因地制宜。综合分析工程进展情况和施工特点，细化分类指导意见，鼓励各重点项目工程结合自身特点开发贴合职工需求的服务项目。县总工会不定期下沉各 “项目家”现场开展调研和服务，让建家工作有案可稽。坚持样板先行。在南堤水库增容工程打造 “项目家”“样板间”，配套职工餐厅、不锈钢设施厨房、标准化宿舍、娱乐室、健身区、卫浴一体化服务设施、多功能室等功能区，在办公区和住宿区配套空调、覆盖无线网络，为职工提供舒心快乐的工作生活环境，让建家工作有例可援。在抓牢硬件的基础上，开展文明就餐、法律宣传、 “夏送清凉” “六比六促”等形式多样、内容丰富的活动，进一步提升工友们的获得感和幸福感。
工会和职工同目标奔赴，实现供给和需求 “双对接”。按照 “以人为本、安全实用、和谐建家”的思想，秉承 “与项目规模相匹配、与职工需求相适应”的原则，以涵盖民主管理、技能培训、权益保障、文体娱乐 “四位一体”规划为工作重心，围绕职工吃、住、行、工和其他各类需求，把 “项目家”真正建成职工的幸福家。坚持敞开大门办公。在 “项目家”党群活动室常态化开展主席接待日，通过谈心谈话、日常交流，收集职工需求，建立职工需求清单和工会资源清单，精准化开展服务互动，把工作真正做到职工心坎上。坚持职工当家作主。通过组织工友参与厨房卫生监督、 “查保促”隐患排查等活动，牢固树立职工主人翁意识，让职工主动融入到项目建设中来，充分调动起他们的积极性和主动性，投身到项目建设中。坚持技能创新提升。结合日常工作开展技能竞赛、小组比拼等活动，激发工友的创新热情。以南堤水库增容工程项目为例，工程建设以来，承办省级技能竞赛1场，开发使用新工艺2项，从以经验判断为主到以科技手段为主，进一步提升了工程管理的精细化程度，为打造优质精品工程提供强有力的技术保障。
下一步，广饶县总工会将继续深入推进 “项目家”建设，将其作为充分发挥项目工会和工会会员作用，推动 “项目工会+”富有实效的关键一招，精心组织，强化引领，真正把重点工程项目建设成名副其实的样板工程、示范工程，团结带领全县广大职工群众投身重点工程和重点项目，为推动县域经济社会平稳健康发展做出工会贡献。
（饶工宣）