玩转智能化装备的矿山“安全卫士”

　　他们，被誉为矿井的“设备扁鹊”，又被称作矿山的“安全卫士”。在各种急难险重的任务面前，他们不惧挑战，挺身而出，练就了一副硬脊梁、铁肩膀。这支有着92名职工、35岁以下青年职工占比90%的团队，立志既能玩转智能化装备，又能挑起矿井安全生产大梁。都说“姜是老的辣”，他们却用青年人“初生牛犊不怕虎”的闯劲和拼劲交出了一份靓丽的“青春答卷”！
　　他们，就是刚刚荣获“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号的山东能源枣矿集团付村煤业机修车间全体员工。
　　练就“金刚钻” 敢揽“瓷器活”
　　“现在我们通过对曲轴箱‘解剖麻雀’，一步步地拆解、组装，来更好地掌握它的内部构造……”利用班中休息时间，机电设备制修厂电修班一周一次的技能提升实操课堂又开课了。该厂90后青年技师王虎，为工友们认真讲解乳化液泵曲轴箱的维修技巧，以“理论讲解+实操演练”的方式持续提升职工的技能水平。
　　人才特别是各类技术人才，是企业发展的第一动力，为培养更多适应当前智能化发展需求的高技能人才队伍，该青年安全生产示范岗通过大力举办技能提升实操课堂、“青年工匠”擂台赛，同时积极发挥劳模创新工作室人才“孵化器”的作用，打造“由学到比、由奖到匠、由匠带徒、师徒同进”的青工技能提升链条。先后涌现出国家一级高级技师邹涛、国家二级技师王虎、山能工匠田堂省等一大批青年技术工匠。
　　“只有练就过硬的‘金刚钻’，才能从容应对各种‘瓷器活’。这是矿井发展的底气，也是我们青年安全生产示范岗的底气所在。”机电设备制修厂副厂长魏韬说。
　　别人修不了的设备，请他们“出山”；别人解不了的“疑难杂症”，请他们支援。
　　在百米井下遇到影响生产的紧急突发状况时，兄弟单位第一个拨通的是他们的电话，无论是深更半夜还是刮风下雨，他们总是第一时间赶到现场，使命必达，妙手回春。
　　当兄弟矿井遇到软启动开关故障、八组合开关损坏等扰乱正常生产节奏的“拦路虎”时，他们及时伸出援助之手，召之即来，来之能战，战之能胜，犹如“救火英雄”解了兄弟矿井的燃眉之急。
服务安全出“铁拳” 实干担当铸“铁军”
　　“你们所需的配件已送达，请签收。”“非常感谢，你们就是我们身边的‘顺丰快递’，减少了我们领用配件的时间，加快了设备维修进度。”
　　针对当前百米井下安撤接续频繁、所需设备翻倍增长的实际，为高效服务安全生产，有效减少配件领用、来回搬运等冗余环节，该青年安全生产示范岗精准提供 “配餐车”服务，通过“一站式”配送，直接将各班组所需配件送至他们“家门口”,得到了工友们的“五星好评”。
　　其实，在工友们心中，青年安全生产示范岗不仅是他们身边的“安全快递小哥”，更是随时为他们站岗放哨的“安全卫士”，在工友们需要时，又变身“创新达人”，“青”尽全力为安全生产服好务。
　　他们将守护矿井安全生产的神圣职责扛在肩上，大力推行“青年融安全”工作法，为各班组配备2名“橙警”青安岗员，聚焦安全警示教育、现场隐患排查、关键位置警示、“三违”帮教谈心等工作重点，持续开展“橙警行动”。2023年以来，共开展各类安全警示教育26次，组织查岗59次，查出并整改问题125条。
　　同时，用创新之“智”降低工友们的劳动强度，提高工作现场的安全系数，青年安全生产示范岗的岗员们总是有用不完的锦囊妙计，诸如《立柱导向套拔取器装置》《焊接护栏定位模板》等数十项创新成果早已成为工友们工作中离不开的得力助手。
　　“我们通过打造青年安全生产示范岗，牢牢把握住安全管理工作中‘青年安全’这个关键，团结带领广大青年努力在安全生产中发挥作用、展现作为，集聚青年之力夯实矿井安全生产管理的根基。”付村煤业党委书记胡乐菲说。
　　本报记者 周琳华 通讯员 尹丽君