“这样我们两路并行处理，一路想方设法联系涉事公司，告知其拖欠职工工资需承担的法律后果，做调解说服工作；另一路启动 ‘工会+劳动监察’双向联动机制，向西海岸新区劳动保障监察局发出劳动法律监督建议书，待取证核实后，依法对公司进行行政处罚。”这是青岛西海岸新区总工会法律维权团队研判解决某公司拖欠郑某工资一案的思路。
2024年1月8日，郑某拨打12351热线求助，称他本人2024年1月5日从西海岸新区某科技公司旗下加盟酒店离职，公司拖欠其2021年4月以来数月工资，且一直未按照规定为郑某缴纳社会保险。
青岛市总工会受理工单后，组织调度涉事属地西海岸新区总工会积极推进“12351+”行动，凝聚 “12351+联动调解”工作合力，切实维护职工合法权益。西海岸新区总工会立即与涉事公司人力资源总监联系，但其电话一直处于无人接听状态，调解工作无法开展，案件陷入僵局。工作人员将案件办理情况告知郑某，建议其通过法律途径维护自身合法权益，并表示可以为其提供免费法律援助，郑某听到后情绪激动，称工作人员不作为。
案件受阻后，西海岸新区总工会变换思路，启动 “多部门联动调解”机制，联合镇街工会隐珠街道职工法律服务站组建维权团队，按照 “两路并行”的方案推动案件处理。维权团队一方面安抚郑某情绪，一方面提供法律咨询和法律援助；经过耐心安抚和讲解后，郑某终于明白工会职能和案件难度，对工会的努力表达了认可和感谢。
经多方调解，西海岸新区总工会维权团队最终为郑某追回工资、社保及经济补偿等共计7.5万元。拿到钱的郑某在今日头条上发声： “感谢工会，维护社会公平正义！” 闫品品
2024年04月18日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
“两路并行”巧解讨薪难题
《山东工人报》（2024年04月18日 第A2版）
2024年1月8日，郑某拨打12351热线求助，称他本人2024年1月5日从西海岸新区某科技公司旗下加盟酒店离职，公司拖欠其2021年4月以来数月工资，且一直未按照规定为郑某缴纳社会保险。
青岛市总工会受理工单后，组织调度涉事属地西海岸新区总工会积极推进“12351+”行动，凝聚 “12351+联动调解”工作合力，切实维护职工合法权益。西海岸新区总工会立即与涉事公司人力资源总监联系，但其电话一直处于无人接听状态，调解工作无法开展，案件陷入僵局。工作人员将案件办理情况告知郑某，建议其通过法律途径维护自身合法权益，并表示可以为其提供免费法律援助，郑某听到后情绪激动，称工作人员不作为。
案件受阻后，西海岸新区总工会变换思路，启动 “多部门联动调解”机制，联合镇街工会隐珠街道职工法律服务站组建维权团队，按照 “两路并行”的方案推动案件处理。维权团队一方面安抚郑某情绪，一方面提供法律咨询和法律援助；经过耐心安抚和讲解后，郑某终于明白工会职能和案件难度，对工会的努力表达了认可和感谢。
经多方调解，西海岸新区总工会维权团队最终为郑某追回工资、社保及经济补偿等共计7.5万元。拿到钱的郑某在今日头条上发声： “感谢工会，维护社会公平正义！” 闫品品