本报讯 “聊城市总工会给我们发放的‘一本通’太实用了，里面的‘四模板三清单’让我们的工会工作可以按图索骥、照单落实，实在是太方便了。”聊城市快递行业工会联合会成立时间不长，在开展具体工作中，工会工作人员对 “除了给快递员送温暖外，工会还应该做些什么事？”“应该怎样规范选举和换届？”等问题充满了困惑。近日，在收到聊城市总工会编印的《基层工会组织建设指导手册》后，工会工作人员的一系列困惑迎刃而解，聊城市快递行业工会联合会副主席孙圆垒不由得发出以上感慨。
近年来，在基层工会组织建设工作中，聊城市总工会始终坚持眼睛向下，加强指导，创新思路，以“模板化”规范基层工会建设、运转，以“清单制管理”规范基层工会职责，以拉网式走到、查到、帮到的“三到”方式，加强对基层工会的调研指导，开展“普遍帮抓一遍”行动，促进基层工会建设规范化落实到位，创新“十送工作法”服务基层会员，推动基层工会组织建设做实走深，使基层工会组织迸发出强大的生机活力。
制定“四模板三清单”，基层工会建设不断规范化、模板化。针对基层工会在实际建设工作中存在的问题，聊城市总工会创新性制定了“四模板三清单”，规范基层工会建会换届和工作流程。“四模板”包括《新建工会召开会员代表大会程序及模板》《新建工会召开会员大会程序及模板》《工会换届召开会员代表大会程序及模板》《工会换届召开会员大会程序及模板》。从基层工会选举工作的前期筹备，到具体规范化选举，“四模板”涵盖了全流程。“三套职责清单”，包括《企业工会职责清单》《事业单位工会职责清单》《机关工会职责清单》，对基层工会工作职责进行了统一规范，让基层工会干部知道工会应该做什么、工会主席应该做什么。2021年以来，聊城市总工会已指导新建或换届规范选举基层工会393个。
运用拉网式“三到”，开展“普遍帮抓一遍”行动促落实。聊城市总工会创新开展“普遍帮抓一遍”行动，其核心就是运用拉网式“三到”的方式，抓基础、促规范。“走到”，175名市、县、乡三级工会主席带队，深入企业一线，共联系基层工会组织209家，职工会员455人，以多种形式赴对口联系的基层工会开展各类调研工作400余次；“查到”，对基层工会办公（活动）场所、资料档案、年度计划、活动方案、工作开展的实际情况以及职工反映作用、发挥情况，普遍查看一遍，准确掌握基层工会工作中存在的“瓶颈”问题，摸清真实状况；“帮到”，对照查出的问题共同商量、共同研究，制定有针对性的整改意见，着力解决基层工会在班子建设、人员配备、制度建设、经费保障、活动场所等方面的难点问题，确保规范升级。近三年来，培育涉及职代会建设、工资集体协商等示范企业362家，阵地建设方面，规范提升企事业单位工会131个，全市工会组织达到“六有”标准工会组织的达589家。
创新 “十送工作法”，激发基层工会活力。包括：思想引领送自信、文体活动送健康、技能培训送知识、劳动竞赛送体面、技能比武送激励、集体协商送政策、民主公开送保障、安全防范送平安、互助帮困送温暖、化解矛盾送和谐。近三年来，共组织各项服务活动1480次，切实提升了基层工会服务广大职工的能力，增加了工会组织的粘性，也吸引了广大新就业形态劳动者积极主动加入工会组织。截至目前，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4大群体为重点，发展新就业形态劳动者、农民工等会员25万人。
今年1月26日，省总工会下发 《关于2023年全省工会基层工作情况的通报》，对全省工会五项基层工作完成情况进行了通报，聊城市总工会取得两项工作第一名、三项工作第二名的好成绩。其中，推进新就业形态劳动者入会和农民工入会完成率均居全省第一。2023年以来，聊城新建工会组织826家、新发展会员103655人，其中，新发展新就业形态劳动者会员47197人，新发展农民工会员91706人，均超数倍完成目标任务。
（孔国政）
2024年04月22日 星期一
往期
第A1版:要闻
聊城市总工会创新制定“四模板三清单”
眼睛向下激发基层工会活力
《山东工人报》（2024年04月22日 第A1版）
近年来，在基层工会组织建设工作中，聊城市总工会始终坚持眼睛向下，加强指导，创新思路，以“模板化”规范基层工会建设、运转，以“清单制管理”规范基层工会职责，以拉网式走到、查到、帮到的“三到”方式，加强对基层工会的调研指导，开展“普遍帮抓一遍”行动，促进基层工会建设规范化落实到位，创新“十送工作法”服务基层会员，推动基层工会组织建设做实走深，使基层工会组织迸发出强大的生机活力。
制定“四模板三清单”，基层工会建设不断规范化、模板化。针对基层工会在实际建设工作中存在的问题，聊城市总工会创新性制定了“四模板三清单”，规范基层工会建会换届和工作流程。“四模板”包括《新建工会召开会员代表大会程序及模板》《新建工会召开会员大会程序及模板》《工会换届召开会员代表大会程序及模板》《工会换届召开会员大会程序及模板》。从基层工会选举工作的前期筹备，到具体规范化选举，“四模板”涵盖了全流程。“三套职责清单”，包括《企业工会职责清单》《事业单位工会职责清单》《机关工会职责清单》，对基层工会工作职责进行了统一规范，让基层工会干部知道工会应该做什么、工会主席应该做什么。2021年以来，聊城市总工会已指导新建或换届规范选举基层工会393个。
运用拉网式“三到”，开展“普遍帮抓一遍”行动促落实。聊城市总工会创新开展“普遍帮抓一遍”行动，其核心就是运用拉网式“三到”的方式，抓基础、促规范。“走到”，175名市、县、乡三级工会主席带队，深入企业一线，共联系基层工会组织209家，职工会员455人，以多种形式赴对口联系的基层工会开展各类调研工作400余次；“查到”，对基层工会办公（活动）场所、资料档案、年度计划、活动方案、工作开展的实际情况以及职工反映作用、发挥情况，普遍查看一遍，准确掌握基层工会工作中存在的“瓶颈”问题，摸清真实状况；“帮到”，对照查出的问题共同商量、共同研究，制定有针对性的整改意见，着力解决基层工会在班子建设、人员配备、制度建设、经费保障、活动场所等方面的难点问题，确保规范升级。近三年来，培育涉及职代会建设、工资集体协商等示范企业362家，阵地建设方面，规范提升企事业单位工会131个，全市工会组织达到“六有”标准工会组织的达589家。
创新 “十送工作法”，激发基层工会活力。包括：思想引领送自信、文体活动送健康、技能培训送知识、劳动竞赛送体面、技能比武送激励、集体协商送政策、民主公开送保障、安全防范送平安、互助帮困送温暖、化解矛盾送和谐。近三年来，共组织各项服务活动1480次，切实提升了基层工会服务广大职工的能力，增加了工会组织的粘性，也吸引了广大新就业形态劳动者积极主动加入工会组织。截至目前，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4大群体为重点，发展新就业形态劳动者、农民工等会员25万人。
今年1月26日，省总工会下发 《关于2023年全省工会基层工作情况的通报》，对全省工会五项基层工作完成情况进行了通报，聊城市总工会取得两项工作第一名、三项工作第二名的好成绩。其中，推进新就业形态劳动者入会和农民工入会完成率均居全省第一。2023年以来，聊城新建工会组织826家、新发展会员103655人，其中，新发展新就业形态劳动者会员47197人，新发展农民工会员91706人，均超数倍完成目标任务。
（孔国政）