本报讯 4月28日，以“援调裁审联动协作，共建和谐劳动关系”为主题，济南市历城区总工会联合区人社局、区法院、区司法局在该区工人文化宫开展送法进企业活动，相关部门工作人员及重点企业代表等30余人参加活动。
活动中，历城区劳动人事争议仲裁院负责人向企业传达《山东省用人单位劳动人事争议内部申诉和协商回应参考指引》及相关要求，同时对“四方联动”机制尤其在“工会+仲裁”诉源化解、诉前诉中调解等分工协作中取得的成绩予以肯定；历城区总工会负责人督促企业建立完善的劳动用工管理制度，以界定劳动用工双方的权利与义务，切实发挥企业工会的桥梁纽带作用，加强与企业职工、管理层的沟通与交流，妥善化解劳动纠纷。
据介绍，近年来，历城区总工会不断完善与人社、法院、司法行政的“四方联动”机制，组建工会法律维权服务团队，拓展职工法律维权渠道，开展普法宣传，成立历城区劳动争议人民调解委员会，创新打造“历调立和”劳动争议调解品牌工作室。2021年以来，为职工提供劳动争议调解和法律援助服务共计3270余件，援助职工3310余人次，挽回经济损失3783.04万元；开展劳动用工“法治体检”进企业活动61场。 （寇文雨）
2024年05月06日 星期一
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第A2版:工会新闻
济南市历城区：“四方”联动送法进企业
《山东工人报》（2024年05月06日 第A2版）
活动中，历城区劳动人事争议仲裁院负责人向企业传达《山东省用人单位劳动人事争议内部申诉和协商回应参考指引》及相关要求，同时对“四方联动”机制尤其在“工会+仲裁”诉源化解、诉前诉中调解等分工协作中取得的成绩予以肯定；历城区总工会负责人督促企业建立完善的劳动用工管理制度，以界定劳动用工双方的权利与义务，切实发挥企业工会的桥梁纽带作用，加强与企业职工、管理层的沟通与交流，妥善化解劳动纠纷。
据介绍，近年来，历城区总工会不断完善与人社、法院、司法行政的“四方联动”机制，组建工会法律维权服务团队，拓展职工法律维权渠道，开展普法宣传，成立历城区劳动争议人民调解委员会，创新打造“历调立和”劳动争议调解品牌工作室。2021年以来，为职工提供劳动争议调解和法律援助服务共计3270余件，援助职工3310余人次，挽回经济损失3783.04万元；开展劳动用工“法治体检”进企业活动61场。 （寇文雨）