“六个一”社工模式助力职工维权

　　本报讯 今年以来，汶上县总工会积极探索社会工作在职工维权服务中的应用模式，运用社会工作专业方法解决职工切身难题，开展职工喜闻乐见的文体活动，职工的幸福感、获得感不断提升。
　　建设一支社会工作专业队伍。不断加强工会干部队伍社会工作专业素养，号召工会干部学习社会工作专业知识，利用工会干部培训班、素质提升培训班等班次加强工会干部社会工作专业理论方法教育。鼓励工会干部通过考试取得社会工作者职业资格，汶上县各级工会有数十名工会干部取得助理社会工作师或社会工作师职业资格。加强工会社会工作专业人才队伍建设，目前汶上县总工会为所属各乡镇街道工会和产业工会通过第三方招录26名社会工作专业人才，其中4人取得助理社会工作师职业资格。
　　打造一批社会工作服务阵地。依托县职工服务中心和各乡镇街道职工服务站点及部分单位职工之家建设职工社会工作站点20个，每个社会工作站配备一名专职工会社会工作专业人才，指导有社会工作者职业资格的工会干部和社会工作者开展职工维权服务。积极与社会工作主管部门对接，接受专业机构指导，规范社会工作站专业化运营。
　　完成一批社会工作服务项目。在职工维权和职工服务工作中，鼓励和指导工会干部和社会工作者采用社会工作服务项目，每年开展困难职工救助、夏送清凉、金秋助学、EAP（职工成长计划）、职工子女托管等工作项目十余个。项目坚持成熟一个开展一个，实施一个成功一个，确保取得实效并形成示范带动作用。
　　开展一批社会工作服务活动。立足工会组织，协调利用社会资源，2023年开展庆五一干部职工运动会、演讲比赛、文艺晚会、书画摄影比赛、职工婚恋沙龙、职工普法宣传、职工亲子活动、职工法律知识讲座、职工心理提升讲座、女职工健康讲座、单身职工联谊会等职工文体活动数十场，服务职工群众10000余人次，丰富了职工业余文化生活。
　　探索一套社会工作服务方法。在职工维权服务工作社会工作中，汶上县总工会不断丰富社会工作内涵，完善社会工作体制机制，创新社会工作服务方法，为提升职工心理素质，解决职工自身心理问题和家庭问题，提高职工爱岗奉献意识，结合实际探索了一套社会工作服务方法，其中 “工会EAP工作体系”多次获省、市工会推广，获得职工一致认可。
　　形成一批社会工作研究成果。立足工会工作实际开展社会工作研究，积极申报各级社科项目，承担2023 年度济宁市社会科学规划研究项目 《社会工作在职工维权服务中的应用研究》，按照项目要求开展研究并形成研究成果，项目入选2023年度汶上县精神文明建设 “精品工程”。十余篇研究报告和论文发表于市级以上媒体或在市级以上开展的各类征文比赛中获奖，为工会开展社会工作和职工维权服务工作提供有益参考。 　 （陈迪）