本报讯 近年来，莒南县总工会以“六型”模范机关创建为抓手，积极探索“四融四起”工作模式，全力打造“党工共建·情系职工”党建品牌，把更多的好事、实事办到职工的心坎上，扎实做好“竭诚服务职工”这篇文章。
以党建为统领，聚焦全县工会组织建设，推进产改试点示范企业基地，不断织密工会组织网。聚焦新就业形态“八大群体”，积极推行“重点建、行业建、兜底建”模式，成立化工、货运司机2个县级工会联合会。新建6个党工共建示范点，设立党员示范岗和会员先锋岗，提升工会组织规范化建设。开展争创“双十佳”活动，累计选树职工信赖的职工之家40家；莒南县1个先进基层工会组织被评为全国模范职工之家、2个先进基层工会组织被表彰为全国模范职工小家，9个山东省模范职工之家、3个山东省模范职工小家，构筑党工共建促发展的有效载体。
依托工人文化宫服务职工主阵地，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展劳动模范和先进工作者工作选树工作，开展劳模疗休养，汇聚起全县广大职工奋进新征程的磅礴力量。着力构筑职工思想基础，不断擦亮“工”字系列职工活动特色品牌，去年以来， “求学圆梦”行动为61名基层职工发放学历提升补助资金3.05万元。依托“齐鲁工惠”APP，扎实开展职工喜闻乐见的线上教育及40余场普惠活动，职工参与达30余万人次。
聚焦主责主业，贴近职工中找准发力点，延长党工共建服务触角。开展工会“四季服务”，帮助职工解决急难愁盼问题，竭诚服务职工。把职工互助保障作为改善民生的重要抓手，扩大互助医疗的知晓度和覆盖面，去年以来，职工互助保障惠及职工11104余人，理赔金额143.12万元。关爱凝聚 “新”力量，为全县380余名新业态劳动者购买意外伤害保障，着力办好惠民生的好事实事，做好职工信赖的“娘家人”。
扎实履行职工维权服务基本职责，同心协力共绘维权 “同心圆”。开展职工法律援助和集体协商，强化劳动关系风险监测，切实把矛盾解决在基层和萌芽状态。对全县276家企业开展“1+3”集体合同签订，推动6家“一样本两指引”试点企业签订集体合同和工资专项集体合同，畅通12351工会服务职工热线，做好职工诉求“接线即办”,打出依法维护职工合法权益的“组合拳”。去年以来，开展普法宣传和讲座11次，受理法律援助案件120件，共为职工挽回经济损失168.57万元，打通了服务职工“最后一公里”。 （惠光敏 文庆英）
2024年05月20日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
织密组织网 夯实主阵地 延长服务线 协力共维权
莒南县总谱党工共建服务职工新篇章
《山东工人报》（2024年05月20日 第A2版）
以党建为统领，聚焦全县工会组织建设，推进产改试点示范企业基地，不断织密工会组织网。聚焦新就业形态“八大群体”，积极推行“重点建、行业建、兜底建”模式，成立化工、货运司机2个县级工会联合会。新建6个党工共建示范点，设立党员示范岗和会员先锋岗，提升工会组织规范化建设。开展争创“双十佳”活动，累计选树职工信赖的职工之家40家；莒南县1个先进基层工会组织被评为全国模范职工之家、2个先进基层工会组织被表彰为全国模范职工小家，9个山东省模范职工之家、3个山东省模范职工小家，构筑党工共建促发展的有效载体。
依托工人文化宫服务职工主阵地，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展劳动模范和先进工作者工作选树工作，开展劳模疗休养，汇聚起全县广大职工奋进新征程的磅礴力量。着力构筑职工思想基础，不断擦亮“工”字系列职工活动特色品牌，去年以来， “求学圆梦”行动为61名基层职工发放学历提升补助资金3.05万元。依托“齐鲁工惠”APP，扎实开展职工喜闻乐见的线上教育及40余场普惠活动，职工参与达30余万人次。
聚焦主责主业，贴近职工中找准发力点，延长党工共建服务触角。开展工会“四季服务”，帮助职工解决急难愁盼问题，竭诚服务职工。把职工互助保障作为改善民生的重要抓手，扩大互助医疗的知晓度和覆盖面，去年以来，职工互助保障惠及职工11104余人，理赔金额143.12万元。关爱凝聚 “新”力量，为全县380余名新业态劳动者购买意外伤害保障，着力办好惠民生的好事实事，做好职工信赖的“娘家人”。
扎实履行职工维权服务基本职责，同心协力共绘维权 “同心圆”。开展职工法律援助和集体协商，强化劳动关系风险监测，切实把矛盾解决在基层和萌芽状态。对全县276家企业开展“1+3”集体合同签订，推动6家“一样本两指引”试点企业签订集体合同和工资专项集体合同，畅通12351工会服务职工热线，做好职工诉求“接线即办”,打出依法维护职工合法权益的“组合拳”。去年以来，开展普法宣传和讲座11次，受理法律援助案件120件，共为职工挽回经济损失168.57万元，打通了服务职工“最后一公里”。 （惠光敏 文庆英）