王海楠 吉喆 摄影报道
跻身全国综合实力千强镇，环境美、人才聚、产业旺、事业兴，枣庄市市中区西王庄镇是如何做到的呢？
近年来，西王庄镇实施“人才强镇”战略，开展“引才、育才、留才、用才”活动，不断激发人才创新创业创造活力，源源不断地将科研成果转化到现实生产力中来，助企“蝶变”升级。2023年，该镇在全国综合实力千强镇中排名第510位。
在西王庄镇驻地的山东泰和科技股份有限公司实验室，硕士研究生晁齐齐正在研发污水处理新产品。她对笔者说，初中时，在课堂上做化学试验引起的奇妙变化让自己喜欢上这门学科，毕业后为了实现儿时的梦想，义无反顾地来到这里。西王庄镇的“人才环境”好，为我们这些科研人员提供了施展才华的天地。
该公司是国内目前最大的水处理剂专业制造商，也是国内水处理药剂行业标准制定者。仅在2023年，该公司共招聘入职人员176名，其中硕士研究生及以上学历78人，人才结构进一步得到优化提升。
旺达农业是枣庄农业创新发展的“标杆”之一，目前有技术研发人员11人，每年为农民提供各种果蔬秧苗5000多万株。 “峄优味尽”“靓辣”“枣研”在国家知识产权局进行了商标注册；“枣庄皱皮辣椒”获得国家地理标志证明商标；“枣研皱皮3号”“枣研皱皮5号”等15个辣椒新品种在农业农村部进行了“非农作物”品种登记；辣椒、番茄、黄瓜等4个农产品获国家绿色食品证书；已获得国家科研发明专利5项。硕士研究生刘继林是济宁人，在山东农业大学读书时随着课题组来到旺达农业搞农作物栽培实验，让他逐渐爱上这片沃土。毕业后选择来到这里工作。如今，他已在这里娶妻生子、购买住房，成了一名枣庄人。“学有所用，做自己喜欢的工作，永远是件快乐的事。”刘继林深有感触地对笔者说。
枣庄市西王庄镇人才激励政策持续迭代升级，将人才政策“双十条”、科研人才补贴等不断优化提升，人才子女入学、家属就业、就医、出行等一些爱才敬才举措迅速落实，初步构建了“1+N”人才政策体系，为人才政策落地见效提供了机制保障。目前，该镇已引进国家级人才7名、省级人才10名、博士研究生5名、硕士研究生和本科毕业生540名，设有国家级博士后科研工作站1个，取得国家专利262项，获省部级科研成果奖3项。目前，已有一家企业成为上市公司，2023年该企业跃居山东民营企业“创新100强”行列。
“人才强镇”凤来栖
《山东工人报》（2024年05月27日 第A4版）
跻身全国综合实力千强镇，环境美、人才聚、产业旺、事业兴，枣庄市市中区西王庄镇是如何做到的呢？
近年来，西王庄镇实施“人才强镇”战略，开展“引才、育才、留才、用才”活动，不断激发人才创新创业创造活力，源源不断地将科研成果转化到现实生产力中来，助企“蝶变”升级。2023年，该镇在全国综合实力千强镇中排名第510位。
在西王庄镇驻地的山东泰和科技股份有限公司实验室，硕士研究生晁齐齐正在研发污水处理新产品。她对笔者说，初中时，在课堂上做化学试验引起的奇妙变化让自己喜欢上这门学科，毕业后为了实现儿时的梦想，义无反顾地来到这里。西王庄镇的“人才环境”好，为我们这些科研人员提供了施展才华的天地。
该公司是国内目前最大的水处理剂专业制造商，也是国内水处理药剂行业标准制定者。仅在2023年，该公司共招聘入职人员176名，其中硕士研究生及以上学历78人，人才结构进一步得到优化提升。
旺达农业是枣庄农业创新发展的“标杆”之一，目前有技术研发人员11人，每年为农民提供各种果蔬秧苗5000多万株。 “峄优味尽”“靓辣”“枣研”在国家知识产权局进行了商标注册；“枣庄皱皮辣椒”获得国家地理标志证明商标；“枣研皱皮3号”“枣研皱皮5号”等15个辣椒新品种在农业农村部进行了“非农作物”品种登记；辣椒、番茄、黄瓜等4个农产品获国家绿色食品证书；已获得国家科研发明专利5项。硕士研究生刘继林是济宁人，在山东农业大学读书时随着课题组来到旺达农业搞农作物栽培实验，让他逐渐爱上这片沃土。毕业后选择来到这里工作。如今，他已在这里娶妻生子、购买住房，成了一名枣庄人。“学有所用，做自己喜欢的工作，永远是件快乐的事。”刘继林深有感触地对笔者说。
枣庄市西王庄镇人才激励政策持续迭代升级，将人才政策“双十条”、科研人才补贴等不断优化提升，人才子女入学、家属就业、就医、出行等一些爱才敬才举措迅速落实，初步构建了“1+N”人才政策体系，为人才政策落地见效提供了机制保障。目前，该镇已引进国家级人才7名、省级人才10名、博士研究生5名、硕士研究生和本科毕业生540名，设有国家级博士后科研工作站1个，取得国家专利262项，获省部级科研成果奖3项。目前，已有一家企业成为上市公司，2023年该企业跃居山东民营企业“创新100强”行列。