今年五一劳动节这天，齐鲁石化公司机械动力部齐蕾心情像朝阳一样灿烂。早上8点，一条特殊的生日祝福彩信给她的心头撒了一把糖，让素日波澜不惊的她忍不住发了条朋友圈： “早晨收到彩信，挺感动的。一天天忙忙碌碌，所有的纪念日通通记不住，感谢单位给予的生活安稳与温暖。”
自5月1日起，中国石化齐鲁分公司代表、党委书记李刚为所有员工在生日当天送上签名的祝福彩信，并提出： “齐鲁石化的事业离不开每一名齐鲁石化人。要真心关心关爱员工，把员工群众发动起来，众志成城，共度时艰。”
今年3月份，齐鲁石化公司组成新任领导班子。近两个月来，公司党委把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来， “一心”厚爱职工， “两手”严抓安全生产，雷霆行动和暖心举措并重。公司工会坚持把职工冷暖作为工作的 “温度计”，把职工期盼作为服务的 “最强音”，持续深化 “我为群众办实事”实践活动，为本年度 “民生十件事”注入新活力，以“一枝一叶总关情”的为民姿态，奏响砥砺前行的 “同心曲”。
借鉴兄弟单位的成功经验，公司工会联合信息中心完成生日祝福彩信程序，五一劳动节成为首发日。截至5月22日，共有717名职工在生日当天收到这份来自“一把手”的挚诚祝福。
“打造职工精神家园”，被齐鲁石化列为2024年民生十件实事的第一项。公司工会全方位构建职工文化建设体系，建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，用文化引领铸就强大精神感召力，激发职工勇争第一、勇创一流的澎湃活力。
5月6日，《齐鲁石化报》刊发“齐鲁石化之歌”征集令。作为项目负责人，公司工会干事何海龙表示：“面向全体职工征集‘齐鲁石化之歌’，是为了让职工及家属更加深入地了解企业文化，激励和增强广大职工的归属感和团队凝聚力，更好地融入企业大家庭，为公司高质量发展作出更大贡献。”
目前，具有齐鲁石化特色的职工思想政治和文化活动 “三大阵地”阵地建设日臻完善。即综合活动阵地，公司石化博物馆及职工手工文创作品工作室建设正在加紧推进；公共活动阵地，充分拓展 “职工书屋”功能和内涵，修缮体育场所，为开展文体活动提供场地支持；生活服务阵地，进一步深化基层各单位 “职工之家” “职工小家”建设，规范冰箱、微波炉等区域，助力公司 “三基”建设。
安全是企业最大的效益、职工最大的幸福。公司新一届领导班子直面安全生产的痛点难点堵点，提出 “三个最严”工作要求，以闪电速度铁腕治乱立规矩，全面强化安全管理。
针对化工企业易燃易爆属性，3月21日，齐鲁石化下发 《关于生产厂区禁止电动车通行的通知》，明令禁止电动车进入生产区域，从源头防范火灾事故。公司工会迅速跟上，加紧选购、配发一批公用自行车，解决职工厂区内通行的燃眉之急。他们第一时间组织职工代表，针对自行车样式、品牌等征求意见，最终选定了市场信任度高、性能优良的自行车品牌。
定制自行车的过程可谓深耕细作——使用安全帽 “醒目橙”，艳丽色彩提升出行安全系数；统一自行车 “上岗证”，车体印制 “齐鲁石化”标准规范；编制三位数“序列号”，车辆不上锁、不出厂管理明晰。4月17日，首批200辆崭新的公用自行车带着组织的温暖发放到基层各单位。
安全管理既有刚性制度，又不乏人文关怀。为消除因工作时间使用手机、在易燃易爆区域接打手机等不安全行为造成的事故风险，4月12日，齐鲁石化下文严格规范手机使用。公司工会贴心服务，广泛征求职工意见，做好生产一线手机存储柜的样式选型及配置，引导职工全身心投入工作，有效提升了安全责任意识及现场标准化管理水平。
本报记者 王汉民 通讯员 张小燕
2024年05月30日 星期四
往期
第A1版:要闻
一片冰心化春水
——齐鲁石化关爱职工系列举措暖心落地（上）
《山东工人报》（2024年05月30日 第A1版）
自5月1日起，中国石化齐鲁分公司代表、党委书记李刚为所有员工在生日当天送上签名的祝福彩信，并提出： “齐鲁石化的事业离不开每一名齐鲁石化人。要真心关心关爱员工，把员工群众发动起来，众志成城，共度时艰。”
今年3月份，齐鲁石化公司组成新任领导班子。近两个月来，公司党委把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来， “一心”厚爱职工， “两手”严抓安全生产，雷霆行动和暖心举措并重。公司工会坚持把职工冷暖作为工作的 “温度计”，把职工期盼作为服务的 “最强音”，持续深化 “我为群众办实事”实践活动，为本年度 “民生十件事”注入新活力，以“一枝一叶总关情”的为民姿态，奏响砥砺前行的 “同心曲”。
借鉴兄弟单位的成功经验，公司工会联合信息中心完成生日祝福彩信程序，五一劳动节成为首发日。截至5月22日，共有717名职工在生日当天收到这份来自“一把手”的挚诚祝福。
“打造职工精神家园”，被齐鲁石化列为2024年民生十件实事的第一项。公司工会全方位构建职工文化建设体系，建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，用文化引领铸就强大精神感召力，激发职工勇争第一、勇创一流的澎湃活力。
5月6日，《齐鲁石化报》刊发“齐鲁石化之歌”征集令。作为项目负责人，公司工会干事何海龙表示：“面向全体职工征集‘齐鲁石化之歌’，是为了让职工及家属更加深入地了解企业文化，激励和增强广大职工的归属感和团队凝聚力，更好地融入企业大家庭，为公司高质量发展作出更大贡献。”
目前，具有齐鲁石化特色的职工思想政治和文化活动 “三大阵地”阵地建设日臻完善。即综合活动阵地，公司石化博物馆及职工手工文创作品工作室建设正在加紧推进；公共活动阵地，充分拓展 “职工书屋”功能和内涵，修缮体育场所，为开展文体活动提供场地支持；生活服务阵地，进一步深化基层各单位 “职工之家” “职工小家”建设，规范冰箱、微波炉等区域，助力公司 “三基”建设。
安全是企业最大的效益、职工最大的幸福。公司新一届领导班子直面安全生产的痛点难点堵点，提出 “三个最严”工作要求，以闪电速度铁腕治乱立规矩，全面强化安全管理。
针对化工企业易燃易爆属性，3月21日，齐鲁石化下发 《关于生产厂区禁止电动车通行的通知》，明令禁止电动车进入生产区域，从源头防范火灾事故。公司工会迅速跟上，加紧选购、配发一批公用自行车，解决职工厂区内通行的燃眉之急。他们第一时间组织职工代表，针对自行车样式、品牌等征求意见，最终选定了市场信任度高、性能优良的自行车品牌。
定制自行车的过程可谓深耕细作——使用安全帽 “醒目橙”，艳丽色彩提升出行安全系数；统一自行车 “上岗证”，车体印制 “齐鲁石化”标准规范；编制三位数“序列号”，车辆不上锁、不出厂管理明晰。4月17日，首批200辆崭新的公用自行车带着组织的温暖发放到基层各单位。
安全管理既有刚性制度，又不乏人文关怀。为消除因工作时间使用手机、在易燃易爆区域接打手机等不安全行为造成的事故风险，4月12日，齐鲁石化下文严格规范手机使用。公司工会贴心服务，广泛征求职工意见，做好生产一线手机存储柜的样式选型及配置，引导职工全身心投入工作，有效提升了安全责任意识及现场标准化管理水平。
本报记者 王汉民 通讯员 张小燕