本报讯 “真的特别感谢工会帮我们与企业协商，让我们拿到了工资，省去了诉讼的麻烦。”近日，枣庄市台儿庄区总工会依托“多方联动、规范运作、全程跟踪”的一站式法律援助服务模式，成功化解一起职工劳动争议案件，帮助该区某装备制造公司多名职工追回工资近10万元。
台儿庄区总工会在积极构建劳动人事争议多元调解工作机制中，突出源头治理，不断改进服务方式，提升劳动人事争议防范化解能力，努力将劳动人事争议化解在前端。他们坚持把非诉讼纠纷解决机制前置，积极探索解决劳动矛盾纠纷新机制，联合区人社局等部门在区职工法律援助中心挂牌成立台儿庄区劳动人事争议三方调解中心，设立仲裁庭和“台工惠”调解室，联合区人民法院成立诉调对接中心，将更多的劳动纠纷调解纳入区工会法律援助中心办理，保障工会全程参与，强化工会在职工维权领域的主导地位和参与度，去年以来，通过三方调解中心已成功调处纠纷10件。
为提升法律援助工作服务质效，台儿庄区总工会强化制度建设，先后出台《法律援助经费使用管理办法》《职工法律援助首问责任制管理规定》《职工法律援助考评办法》，建立法律援助责任人工作台账，实行全流程标准化管理，让法律援助工作可操作、可量化、可考核，用心为职工把好纠纷受理关、交办关、督办关和反馈关。今年以来，累计接待求助职工30余人次，受理法律援助案件17件，办结案件职工满意率100%，有效维护了职工合法权益。
（孙祯 苏悦）
2024年06月06日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
台儿庄：将劳动人事争议化解在前端
《山东工人报》（2024年06月06日 第A2版）
台儿庄区总工会在积极构建劳动人事争议多元调解工作机制中，突出源头治理，不断改进服务方式，提升劳动人事争议防范化解能力，努力将劳动人事争议化解在前端。他们坚持把非诉讼纠纷解决机制前置，积极探索解决劳动矛盾纠纷新机制，联合区人社局等部门在区职工法律援助中心挂牌成立台儿庄区劳动人事争议三方调解中心，设立仲裁庭和“台工惠”调解室，联合区人民法院成立诉调对接中心，将更多的劳动纠纷调解纳入区工会法律援助中心办理，保障工会全程参与，强化工会在职工维权领域的主导地位和参与度，去年以来，通过三方调解中心已成功调处纠纷10件。
为提升法律援助工作服务质效，台儿庄区总工会强化制度建设，先后出台《法律援助经费使用管理办法》《职工法律援助首问责任制管理规定》《职工法律援助考评办法》，建立法律援助责任人工作台账，实行全流程标准化管理，让法律援助工作可操作、可量化、可考核，用心为职工把好纠纷受理关、交办关、督办关和反馈关。今年以来，累计接待求助职工30余人次，受理法律援助案件17件，办结案件职工满意率100%，有效维护了职工合法权益。
（孙祯 苏悦）