本报讯 “我们林场有省劳模李钦顺，还有泰安市劳模余钦国。他们几十年如一日，在林场实干、拼搏、奉献和坚守的精神，一直鼓舞着我。面对林场崭新的面貌，我将以他们为榜样，争当新劳模，为太平山林场发展作出新的贡献。”新泰市国有太平山林场的护林员、“中国好人”获得者李海伟说。
在新泰市，劳动模范正成为备受各界群众和一线职工追捧的 “偶像”，人人尊重劳模、人人争当劳模正蔚然成风。这得益于近期以来新泰市总工会开展的宣传、培养、关爱劳模行动，让劳模精神在新时代焕发出绚丽的光彩。
加强劳模培育，打造高素质劳模队伍。新泰市总工会在劳模培养工作中，注重制度化、规范化、科学化，确保培养工作的质量和效果。建全完善了劳模选拔机制，制定了严格的评选标准和程序，确保评选过程的公正性和透明度。积极拓宽选拔渠道，鼓励各行各业的优秀劳动者参与评选，为劳模队伍注入新鲜血液。近年来，共推选全国劳动模范和先进工作者5人；山东省劳动模范和先进工作者96人；泰安市劳动模范和先进工作者194人；新泰市劳动模范和先进工作者126人。每年隆重召开庆祝 “五一”劳动节表彰大会或劳模座谈会，交流劳模培养历程，部署劳模培养方向，鼓励劳模再接再厉，让劳模精神汇聚成劳模力量，切实发挥好示范引领作用。加强对劳模的培训和教育，开展多种形式的劳模孵化活动，帮助劳模提高自身素质和能力水平，近年来打造泰安市劳模工匠 （高技能人才）创新工作室7家，新泰市劳模工匠 （高技能人才）创新工作室27家，形成劳模“传帮带”机制，一批又一批的优秀劳模脱颖而出。投资60余万元建成了新泰市 “三个精神”教育基地，分为劳模精神、劳动精神、工匠精神三个板块，以古往今来先模人物、能工巧匠的感人事迹和典型案例为主，教育引领全市广大劳动者崇尚劳动、争当劳模。截至目前，该基地已接受60余家企事业单位参观学习，教育职工群众5000余人，成为了 “劳模孵化基地”。
讲好劳模故事，营造崇尚劳模的氛围。新泰市总工会积极协调主流媒体和新媒体平台，深入挖掘劳模的感人故事，通过新闻报道、专访、纪实等形式，让更多人了解劳模、学习劳模。在新泰市电视台开设了 《身边榜样·新泰力量》 《青春在一线闪光》专栏；在微信视频号开设了 《弘扬三个精神·争当时代楷模》劳模事迹展播；在新泰电视台 《关注60分》栏目开设了劳模专访专题，全方位集中展现劳模的不平凡业绩，让劳模人物家喻户晓，让劳模事迹扎根新泰，营造劳动光荣的社会风气和精益求精的敬业风气，激励广大劳动者立足岗位、建功立业。充分发挥劳模工匠“宣讲团”作用，持续深化 “泰山心语·匠心育人”劳模工匠宣讲品牌，让劳模走上讲堂，走进直播间，分享他们的劳动故事和心得体会，让更多劳动者感受到劳模魅力和精神力量，持续激发干事创业的热情和动力。
切实关爱劳模，保障落实好劳模权益。新泰市总工会积极争取党委、政府和有关部门的支持，制定和完善了一系列关于劳模政策的保障措施，让劳模 “劳有所得”。每年不定期通过召开会议或电话回访等形式，督促劳模单位和相关部门落实好劳模的工资、福利、医疗等各项待遇，确保劳模的合法权益得到保障。常年开展劳模慰问工作，健全完善劳模补助资金精准发放工作机制，近年来发放春节慰问金20余万元，劳模津贴100余万元。关心困难劳模的家庭生活，建档立卡，实时动态了解困难劳模生活和工作，近年来发放困难劳模补助金50余万元，为困难劳模送去党和政府的关心关爱。关心去世劳模家庭，争取发放去世劳模丧葬费2万元。积极落实劳模疗休养政策，近年来安排全国劳模疗休养20余人，省劳模疗休养40余人，泰安市级劳模疗休养80余人，新泰县级劳模疗休养260余人，让劳模们 “劳逸结合”。
（徐西忠）
2024年06月07日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
新泰做好培育宣传服务劳模大文章
让劳模成为备受追捧的“偶像”
《山东工人报》（2024年06月07日 第A2版）
在新泰市，劳动模范正成为备受各界群众和一线职工追捧的 “偶像”，人人尊重劳模、人人争当劳模正蔚然成风。这得益于近期以来新泰市总工会开展的宣传、培养、关爱劳模行动，让劳模精神在新时代焕发出绚丽的光彩。
加强劳模培育，打造高素质劳模队伍。新泰市总工会在劳模培养工作中，注重制度化、规范化、科学化，确保培养工作的质量和效果。建全完善了劳模选拔机制，制定了严格的评选标准和程序，确保评选过程的公正性和透明度。积极拓宽选拔渠道，鼓励各行各业的优秀劳动者参与评选，为劳模队伍注入新鲜血液。近年来，共推选全国劳动模范和先进工作者5人；山东省劳动模范和先进工作者96人；泰安市劳动模范和先进工作者194人；新泰市劳动模范和先进工作者126人。每年隆重召开庆祝 “五一”劳动节表彰大会或劳模座谈会，交流劳模培养历程，部署劳模培养方向，鼓励劳模再接再厉，让劳模精神汇聚成劳模力量，切实发挥好示范引领作用。加强对劳模的培训和教育，开展多种形式的劳模孵化活动，帮助劳模提高自身素质和能力水平，近年来打造泰安市劳模工匠 （高技能人才）创新工作室7家，新泰市劳模工匠 （高技能人才）创新工作室27家，形成劳模“传帮带”机制，一批又一批的优秀劳模脱颖而出。投资60余万元建成了新泰市 “三个精神”教育基地，分为劳模精神、劳动精神、工匠精神三个板块，以古往今来先模人物、能工巧匠的感人事迹和典型案例为主，教育引领全市广大劳动者崇尚劳动、争当劳模。截至目前，该基地已接受60余家企事业单位参观学习，教育职工群众5000余人，成为了 “劳模孵化基地”。
讲好劳模故事，营造崇尚劳模的氛围。新泰市总工会积极协调主流媒体和新媒体平台，深入挖掘劳模的感人故事，通过新闻报道、专访、纪实等形式，让更多人了解劳模、学习劳模。在新泰市电视台开设了 《身边榜样·新泰力量》 《青春在一线闪光》专栏；在微信视频号开设了 《弘扬三个精神·争当时代楷模》劳模事迹展播；在新泰电视台 《关注60分》栏目开设了劳模专访专题，全方位集中展现劳模的不平凡业绩，让劳模人物家喻户晓，让劳模事迹扎根新泰，营造劳动光荣的社会风气和精益求精的敬业风气，激励广大劳动者立足岗位、建功立业。充分发挥劳模工匠“宣讲团”作用，持续深化 “泰山心语·匠心育人”劳模工匠宣讲品牌，让劳模走上讲堂，走进直播间，分享他们的劳动故事和心得体会，让更多劳动者感受到劳模魅力和精神力量，持续激发干事创业的热情和动力。
切实关爱劳模，保障落实好劳模权益。新泰市总工会积极争取党委、政府和有关部门的支持，制定和完善了一系列关于劳模政策的保障措施，让劳模 “劳有所得”。每年不定期通过召开会议或电话回访等形式，督促劳模单位和相关部门落实好劳模的工资、福利、医疗等各项待遇，确保劳模的合法权益得到保障。常年开展劳模慰问工作，健全完善劳模补助资金精准发放工作机制，近年来发放春节慰问金20余万元，劳模津贴100余万元。关心困难劳模的家庭生活，建档立卡，实时动态了解困难劳模生活和工作，近年来发放困难劳模补助金50余万元，为困难劳模送去党和政府的关心关爱。关心去世劳模家庭，争取发放去世劳模丧葬费2万元。积极落实劳模疗休养政策，近年来安排全国劳模疗休养20余人，省劳模疗休养40余人，泰安市级劳模疗休养80余人，新泰县级劳模疗休养260余人，让劳模们 “劳逸结合”。
（徐西忠）