推进党纪学习教育增实效见长效

　　本报讯 （通讯员 周昶昊）今年以来，泰安市总工会大力实施“四三一”工作法，实现党纪学习教育内化于心、走深走实、常态长效，推动全面从严治党向纵深发展。
　　推进“四＋模式”，抓实学习教育。集体学习+个人自学。举办党纪学习教育读书班，市纪委监委派驻同志对新修订的《条例》作讲解。征订《条例》63册，发放至每名党员干部手中。专题辅导＋现场教学。邀请省委党校、市委党校专家教授开展条例的解读辅导；赴泰山天平湖廉洁文化现场教学点，开展“廉洁铸党魂 清风润初心”主题党日活动，赴新泰市龙廷镇掌平洼村革命史纪念馆开展 “行走的思政课堂”爱国主义教育主题党日活动等。正面引导＋反面警示。在齐鲁工会APP、泰安工会在线微信公众号，转载中央纪委国家监委网站等权威学习辅导资料，开设党纪学习教育“微课堂”。召开警示教育会，观看警示教育片，开展案例分析，推动以案促改。网络培训＋集中轮训。组织县级以上领导干部参加中国干部网络学院 “《中国共产党纪律处分条例》专题网络课程”学习；举办泰安市工会干部培训班、工会社会工作专业人才培训班，将《条例》辅导课程纳入培训班次主要内容。
　　聚焦“三个结合”，突出学习成效。与改进和加强机关纪委建设相结合。聚焦机关纪检监察工作中存在的职责不明确等薄弱环节，推动建立市总工会机关纪委工作规则。开展市总工会 “党风廉政建设月”活动，召开党风廉政建设工作会议，逐级签订全面从严治党责任书，党员干部签订廉政承诺书。与整治形式主义为基层减负相结合。深入解决考评多、发文多、过度留痕等问题，大幅压减发文数量，通过合并、套开会议方式，精简各类会议，不断改进文风会风。与激励担当作为推动重点工作相结合。推进泰安工会融媒体中心建设，构建“台、报、端、微、屏”五位一体职工思想政治工作矩阵，相关工作案例获2023年度 “泰安工作创新奖”。围绕全市重点文旅项目——泰安市工人文化宫及沿奈河夜经济项目，利用市工人文化宫现有场地，打造集思想铸魂赋能、文化育人赋能、技能培训赋能、联盟协作赋能等功能于一体的山东（泰安）产业（职工）创新创效双赋能中心。
　　培强“一个品牌”，推进常态长效。持续打造 “泰山心语·匠心育人”劳模工匠宣讲品牌，引领广大干部职工见贤思齐、学赶先进。以工会红色文化资源挖掘利用为主线，用好工人文化宫、齐鲁工惠APP等阵地载体，积极打造独具工会特色、“线上+线下”一体推进的廉洁文化。扭住责任制这个 “牛鼻子”，制定责任清单，逐级签订全面从严治党责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。动态开展岗位廉政风险排查，按照高、中、低三个等次评定岗位廉政风险类别，逐项制定防控措施，建立廉政风险台账。对干部从严进行教育监督管理，对发现存在违规公务接待、会议及培训费用转嫁摊派及套取、项目招标过程 “暗箱操作”等弄虚作假问题，及时约谈，严肃批评教育，并根据干部管理权限，配合各级纪检监察机关严肃追责问责。