本报讯 （通讯员 姜静 徐慧）为当好青年职工的知心人、热心人、引路人，山东能源兖矿集团赵楼煤矿创新开展青年党课“七人谈”活动，搭建思想政教育、问需于计、畅谈交流渠道，梳理青年心声，解决青年思想问题，在汇聚“思想共鸣”中激活“行动共振”。
该矿搭建形成矿党政“面对面”“小众化”联系服务引领青年的“新平台”，依托煤矿新时代文明实践中心，每期邀请来自基层单位的不同岗位和年龄阶段35岁以下的7名青年职工与该矿党委书记面对面谈想法、找问题、谈心得、讲体会，在轻松愉快的餐后休憩时间上一场别开生面的思政课。
青年是“发声墙”，书记作“回音壁”，将青年党课“七人谈”作为深入一线调研的特色途径，倾听青年所思、所求、所盼，内容既涵盖“清廉心语”“退役不褪色”“品读书香”等思想层面主题，又有“安全生产”“人才培养”“小改小革”等青年职工关注的实际问题。2023年共举办青年党课“七人谈”16期，梳理青年心声100余条，解决思想问题30余项。
该矿还在矿公众号开设“青年说”专栏，择优刊发参与座谈的青年们在座谈中的所思所感所想。每7期评选“佼佼者”，邀请他们谈收获、谈启示、谈示范带头作用，推动“七人谈”活动日趋完善。
2024年08月15日 星期四
往期
第A3版:建设·能源
兖矿集团赵楼煤矿：开展青年党课“七人谈”活动
《山东工人报》（2024年08月15日 第A3版）
该矿搭建形成矿党政“面对面”“小众化”联系服务引领青年的“新平台”，依托煤矿新时代文明实践中心，每期邀请来自基层单位的不同岗位和年龄阶段35岁以下的7名青年职工与该矿党委书记面对面谈想法、找问题、谈心得、讲体会，在轻松愉快的餐后休憩时间上一场别开生面的思政课。
青年是“发声墙”，书记作“回音壁”，将青年党课“七人谈”作为深入一线调研的特色途径，倾听青年所思、所求、所盼，内容既涵盖“清廉心语”“退役不褪色”“品读书香”等思想层面主题，又有“安全生产”“人才培养”“小改小革”等青年职工关注的实际问题。2023年共举办青年党课“七人谈”16期，梳理青年心声100余条，解决思想问题30余项。
该矿还在矿公众号开设“青年说”专栏，择优刊发参与座谈的青年们在座谈中的所思所感所想。每7期评选“佼佼者”，邀请他们谈收获、谈启示、谈示范带头作用，推动“七人谈”活动日趋完善。