党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出全面战略部署,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。青岛市总工会将把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚决扛牢“走在前、挑大梁”“打头阵、当先锋”的使命担当,团结引领全市职工群众奋力谱写强国建设、民族复兴的青岛篇章。
强化职工支持改革思想政治引领。充分利用劳模工匠展示馆、工人运动纪念馆等红色阵地,发挥“劳模工匠宣讲团”“每周一讲”职工大讲堂、职工夜校等作用,依托“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“职工读书节”等活动,大力宣传习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,宣讲新时代以来全面深化改革成功实践和伟大成就,推动党的二十届三中全会精神入脑入心,教育引导职工坚定改革信心,激发改革热情,汇聚改革力量。
团结动员职工在新征程中建功立业。持续放大“青岛工匠日”社会效应,聚焦聚力现代化产业体系建设,深化产业工人队伍建设改革;实施“工匠人才”培育工程,构建“4+1+1+N”职工赋能体系,贯通工匠人才引、育、留、用全链条的人才生态链,加快建设一支知识型、技能型、创新型一流产业工人队伍;围绕高质量发展、新型工业化,聚焦制造强国战略、区域协调发展和数字经济发展战略等开展“建功立业”劳动和技能竞赛,以赛促训、以赛育匠、以赛提质、以赛增效,为推进高质量发展提供人才和技能支撑。围绕积极发展新质生产力,健全完善“五位一体”职工创新创造体系,扎实开展“百名工匠服务千家企业”和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”创新活动,鼓励职工在科技创新、技术攻关中抢占科技制高点,增强产业创新能力、壮大新兴产业集群。围绕夯实基层治理基础,深化工会、人社、法院、检察院、司法“五方联动”,每年实施千家企业免费“劳动用工法治体检”项目,签订“千家企业集体合同”,加大“零门槛”法律援助力度,最大限度维护职工合法权益;落实企事业单位民主管理制度,发挥“4+6+X”民主协商作用,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权;深化“查保促”等活动,常态化开展劳动领域风险隐患排查,助力社会稳定和长治久安。
持续深化工会改革和建设。不断增强政治性、先进性、群众性,健全完善联系广泛、服务职工的工作体系,实施“重点服务职工十件实事”项目,常态化做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等精准帮扶工作,打造“惠工家”“职工健康直通车”等惠工服务品牌,利用工人文化宫、工会驿站等2000多个特色阵地,提供精准高效暖心服务。牢固树立大抓基层的鲜明导向,创新推广“党建带工建、工建服务党建”模式,开展社会组织、新就业形态劳动者、农民工等重点群体建会入会集中行动,着力健全纵横交织、条块结合的工会组织体系,不断扩大工会组织覆盖面,有效提升工会组织力、引领力、服务力。坚持“一平台、一张网、一体化、一键达”顶层设计,加快推进理念变革、方式创新、流程再造等“AI数智化”转型,建设全维、全时、智能、高效便捷的智慧工会“网上职工之家”,使工会服务及时有效触达企业和一线职工,让广大职工群众共享改革成果。
2024年08月16日 星期五
往期
第A1版:要闻
锚定“走在前” 谱写新篇章
青岛市总工会党组书记、常务副主席 潘思晓
《山东工人报》(2024年08月16日 第A1版)
强化职工支持改革思想政治引领。充分利用劳模工匠展示馆、工人运动纪念馆等红色阵地,发挥“劳模工匠宣讲团”“每周一讲”职工大讲堂、职工夜校等作用,依托“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“职工读书节”等活动,大力宣传习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,宣讲新时代以来全面深化改革成功实践和伟大成就,推动党的二十届三中全会精神入脑入心,教育引导职工坚定改革信心,激发改革热情,汇聚改革力量。
团结动员职工在新征程中建功立业。持续放大“青岛工匠日”社会效应,聚焦聚力现代化产业体系建设,深化产业工人队伍建设改革;实施“工匠人才”培育工程,构建“4+1+1+N”职工赋能体系,贯通工匠人才引、育、留、用全链条的人才生态链,加快建设一支知识型、技能型、创新型一流产业工人队伍;围绕高质量发展、新型工业化,聚焦制造强国战略、区域协调发展和数字经济发展战略等开展“建功立业”劳动和技能竞赛,以赛促训、以赛育匠、以赛提质、以赛增效,为推进高质量发展提供人才和技能支撑。围绕积极发展新质生产力,健全完善“五位一体”职工创新创造体系,扎实开展“百名工匠服务千家企业”和职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”创新活动,鼓励职工在科技创新、技术攻关中抢占科技制高点,增强产业创新能力、壮大新兴产业集群。围绕夯实基层治理基础,深化工会、人社、法院、检察院、司法“五方联动”,每年实施千家企业免费“劳动用工法治体检”项目,签订“千家企业集体合同”,加大“零门槛”法律援助力度,最大限度维护职工合法权益;落实企事业单位民主管理制度,发挥“4+6+X”民主协商作用,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权;深化“查保促”等活动,常态化开展劳动领域风险隐患排查,助力社会稳定和长治久安。
持续深化工会改革和建设。不断增强政治性、先进性、群众性,健全完善联系广泛、服务职工的工作体系,实施“重点服务职工十件实事”项目,常态化做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等精准帮扶工作,打造“惠工家”“职工健康直通车”等惠工服务品牌,利用工人文化宫、工会驿站等2000多个特色阵地,提供精准高效暖心服务。牢固树立大抓基层的鲜明导向,创新推广“党建带工建、工建服务党建”模式,开展社会组织、新就业形态劳动者、农民工等重点群体建会入会集中行动,着力健全纵横交织、条块结合的工会组织体系,不断扩大工会组织覆盖面,有效提升工会组织力、引领力、服务力。坚持“一平台、一张网、一体化、一键达”顶层设计,加快推进理念变革、方式创新、流程再造等“AI数智化”转型,建设全维、全时、智能、高效便捷的智慧工会“网上职工之家”,使工会服务及时有效触达企业和一线职工,让广大职工群众共享改革成果。