本报通讯员 尹向群
山东北方光学电子有限公司光学车间光学磨工郑常春是公司关键技能带头人，也是“郑常春（劳模和工匠人才）创新工作室”领创人。他从事光学零件加工制造工作30年，在光电制造领域生产一线用匠心筑梦，为兵器制造“眼睛”。
郑常春熟悉和掌握光学冷加工专业领域关键工艺和加工流程，具备较扎实的理论基础和专业知识，凭着勤思善钻的探索精神，吃苦耐劳的实干作风，练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，有20多项技术成果获省、市及兵器集团推广发表，近年来主要承担了公司重点军品型号项目中光学系统主要零部件的科研试制、生产加工，参与试制生产的80#、95#、97#等项目均参加国庆70周年阅兵，主导产品已累计为公司创造效益50亿元。
郑常春积极带领同事围绕提高光学对样板加工效率和质量开展了系列创新活动，自主设计制作 “用于光学零件加工对样板的夹具装置”获得国家实用新型专利。他通过更改设计工装和变更工艺路线，完成了 “降低某产品光学零件高速精磨抛光超差率”课题，节创价值29.3万元，获中国兵器工业集团有限公司合理化建议优秀提案奖。他组织开展《球面光学零件高效加工》等工艺项目，实现光学零件批生产能力提升20%。
“三十载逝水流年，磨不去他的始终如一；三十载无言坚守，留下了满地清香”。郑常春始终坚持“在技能上求精，在岗位上成才”，立足岗位，不断创新，在公司高质量发展中发挥积极作用。2021年，他获得山东省国防机械电子工会创新创效竞赛“职工标兵”；2023年9月，他获评山东省 “齐鲁首席技师”，纳入山东省高层次人才库。
郑常春充分发挥高技能人才示范引领作用，创建 “郑常春创新工作室”，带领团队成员解决了多项生产过程中的焦点和难点问题。郑常春始终把工艺技术创新放在首位，坚持以公司在研项目为载体，以高度负责的敬业精神、务实创新的工作态度和严谨扎实的工作作风，带领团队完成了“提高H-FK61材料零件精抛工序加工效率”课题，解决了零件在精抛加工中产生炸裂导致报废的问题，获中国兵器行业优秀质量管理小组一等奖。
身为 “郑常春 （劳模和工匠人才）创新工作室”领创人，郑常春始终牢记强军使命，注重工匠精神传承，将技术绝活、工作经验毫无保留传授给青年骨干。郑常春与同事一起利用业余时间开办培训班，紧紧依托职工创新创效大赛、技术革新、QC活动、合理化建议等形式，结合生产过程中遇到的难点问题，编制职工内部培训教材，有针对性培养了十几名高职院校毕业生熟练掌握技能，扎根生产岗位，成为公司光学加工队伍的中坚力量，所带徒弟有12人取得技师、高级技师资格，5人被聘为公司级技能骨干人才，1人获评 “泰山区首席技师”，多年来指导新进大学生40余人成长为工艺、技术骨干。2019年1月，郑常春创新工作室被授予 “山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
郑常春所在班组先后获得兵器集团“五好一准确班组”、山东省国防机械电子工会系统“创新创效竞赛优胜班组”、山东省总工会“工人先锋号”等称号，极光QC小组获全国优秀质量管理小组荣誉称号。他个人先后荣获“齐鲁首席技师”、山东省首批“齐鲁工匠”提名奖、山东省国防机械电子行业大工匠、中国兵器工业集团“合理化建议智慧之星”等荣誉称号。
2024年08月16日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
郑常春：匠心筑梦，为兵器制造“眼睛”
《山东工人报》（2024年08月16日 第A2版）
山东北方光学电子有限公司光学车间光学磨工郑常春是公司关键技能带头人，也是“郑常春（劳模和工匠人才）创新工作室”领创人。他从事光学零件加工制造工作30年，在光电制造领域生产一线用匠心筑梦，为兵器制造“眼睛”。
郑常春熟悉和掌握光学冷加工专业领域关键工艺和加工流程，具备较扎实的理论基础和专业知识，凭着勤思善钻的探索精神，吃苦耐劳的实干作风，练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，有20多项技术成果获省、市及兵器集团推广发表，近年来主要承担了公司重点军品型号项目中光学系统主要零部件的科研试制、生产加工，参与试制生产的80#、95#、97#等项目均参加国庆70周年阅兵，主导产品已累计为公司创造效益50亿元。
郑常春积极带领同事围绕提高光学对样板加工效率和质量开展了系列创新活动，自主设计制作 “用于光学零件加工对样板的夹具装置”获得国家实用新型专利。他通过更改设计工装和变更工艺路线，完成了 “降低某产品光学零件高速精磨抛光超差率”课题，节创价值29.3万元，获中国兵器工业集团有限公司合理化建议优秀提案奖。他组织开展《球面光学零件高效加工》等工艺项目，实现光学零件批生产能力提升20%。
“三十载逝水流年，磨不去他的始终如一；三十载无言坚守，留下了满地清香”。郑常春始终坚持“在技能上求精，在岗位上成才”，立足岗位，不断创新，在公司高质量发展中发挥积极作用。2021年，他获得山东省国防机械电子工会创新创效竞赛“职工标兵”；2023年9月，他获评山东省 “齐鲁首席技师”，纳入山东省高层次人才库。
郑常春充分发挥高技能人才示范引领作用，创建 “郑常春创新工作室”，带领团队成员解决了多项生产过程中的焦点和难点问题。郑常春始终把工艺技术创新放在首位，坚持以公司在研项目为载体，以高度负责的敬业精神、务实创新的工作态度和严谨扎实的工作作风，带领团队完成了“提高H-FK61材料零件精抛工序加工效率”课题，解决了零件在精抛加工中产生炸裂导致报废的问题，获中国兵器行业优秀质量管理小组一等奖。
身为 “郑常春 （劳模和工匠人才）创新工作室”领创人，郑常春始终牢记强军使命，注重工匠精神传承，将技术绝活、工作经验毫无保留传授给青年骨干。郑常春与同事一起利用业余时间开办培训班，紧紧依托职工创新创效大赛、技术革新、QC活动、合理化建议等形式，结合生产过程中遇到的难点问题，编制职工内部培训教材，有针对性培养了十几名高职院校毕业生熟练掌握技能，扎根生产岗位，成为公司光学加工队伍的中坚力量，所带徒弟有12人取得技师、高级技师资格，5人被聘为公司级技能骨干人才，1人获评 “泰山区首席技师”，多年来指导新进大学生40余人成长为工艺、技术骨干。2019年1月，郑常春创新工作室被授予 “山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
郑常春所在班组先后获得兵器集团“五好一准确班组”、山东省国防机械电子工会系统“创新创效竞赛优胜班组”、山东省总工会“工人先锋号”等称号，极光QC小组获全国优秀质量管理小组荣誉称号。他个人先后荣获“齐鲁首席技师”、山东省首批“齐鲁工匠”提名奖、山东省国防机械电子行业大工匠、中国兵器工业集团“合理化建议智慧之星”等荣誉称号。