“七点议事厅”集众智解难题

　　本报通讯员 付磊
　　“办公楼门口和电梯厅重新进行了维护保养，明确了卫生包干制，大家要维护好办公场所环境；成本部提出的对一些零散的广告设计、印刷等业务进行招标，选择优质企业纳入优质合作方名录的问题，目前已经考察了5家；成立对口科研兴趣小组的建议，支委会研究通过。鼓励职工在管理流程、工艺工法上创新、突破，对取得成果的还要进行奖励……”
　　8月16日晚七点，中铁十四局城市发展公司中国铁建·海语城 （红岛）项目党群服务中心大厅里人头攒动， “七点议事厅”民主议事准时开始。项目部党支部书记、党群服务中心主任于甲亮和职工、党员们围坐在一起，发表看法、倾诉诉求、提出建议。
　　于甲亮先向大家通报了上周以来项目发生的 “要事” “难事”和已经闭环解决的职工、党员的 “烦心事”，接着开始收集大家的意见、建议和诉求。
　　该项目党群服务中心坚持 “党建引领、共融共建、共治共享”的理念，探索建立了 “七点议事厅”民主议事制度，通过广泛收集民意，鼓励、引导职工参与项目管理，共商重要事项，集众智、汇众力、办实事、解难题。
　　每周五是该项目部的民主议事日，晚上7点定期开展党员、职工民主议事。议事会上，大家面对面沟通交流，提出自己在工作、生活、家庭中遇到的问题、困难；商议职业发展通道、薪酬体系、项目精细化管理、商业运营、安全质量等热点、难点问题。于甲亮和相关部门负责人认真倾听、现场办公、及时帮助解决大家提出的诉求，保证大家提出的问题和建议有人记录、有人负责、有人协调解决。
　　“只有一个个问题得到顺利解决，才能让党员、职工感觉到自己的话语有分量、有意义，越发认可民主议事制度，提高他们参与项目管理的积极性。”于甲亮说， “七点议事厅”为党员、职工和项目之间搭建了沟通、交流的平台，让大家更广泛地参与到项目日常管理事务中来，给职工带来了实惠和温暖，让职工感受到了被关爱和尊重。
　　据统计，今年6月份以来，该项目“七点议事厅”共召开8次现场协商会，解决7件与职工息息相关的议题；收集事关项目精细化管理、市场营销、合同管理、职工职业通道建设等方面的合理化建议25条，采纳和应用9条。党员、职工的问题得到解决、合理化建议得到采纳，幸福感和满意度大幅提升。