培养高技能人才 建设一流产业工人队伍

　　党的二十届三中全会的胜利召开，为我国的改革发展注入了新的动力。全会明确了进一步全面深化改革的目标和任务，其中关于培养高技能人才、建设一流产业技术工人队伍的内容，对工会工作具有重要的指导意义。在新时代新征程上，培养大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍，是推动我国从制造大国向制造强国转变的关键之举，也是工会组织义不容辞的责任。
　　建设一流产业技术工人队伍，首先要加强思想政治引领，厚植工匠文化。要通过多种形式的宣传教育活动，让职工深入理解全会精神，坚定改革信心，凝聚起推动改革的强大力量。要通过广泛宣传工匠事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让工匠文化深入人心，激发广大职工对技艺的热爱和对品质的追求。
　　搭建成长平台是关键。全市工会应积极推动构建全方位、多层次的职业培训体系，联合企业、职业院校等各方力量，开展各类技能培训和竞赛活动。以赛促学、以赛促练，让更多的产业技术工人在实践中提升技能，在竞赛中展现风采。同时，要加强产学研合作，促进技术创新成果的转化和应用，为技术工人提供更多参与创新实践的机会。今年，德州市总工会出台 《关于加强全市工匠学院建设的意见》，扎实推进市、县、企业三级工匠学院体系建设，积极争创升级工匠学院，打造一批市级工匠学院示范点。
　　工会发挥作用是保障。加大对职工职业技能培训的投入和支持，鼓励职工不断学习新知识、新技能，提升自身素质，深化一线职工 “求学圆梦行动”和农民工免费上大学政策，鼓励产业工人通过多种途径进行学历能力提升，为职工减免学历提升的费用。通过学历提升，促进新时代产业工人综合素质的跃升，对于职工个人也可在企业获得更多的晋升机会，同时为企业发展注入了新活力，推动企业、行业的整体进步。
　　完善激励机制至关重要。全市工会要推动建立健全符合技术工人特点的分配制度和激励机制，提高技术工人的待遇和地位，让他们在经济上有实惠、社会上有地位、职业上有发展。设立专项奖励基金，对在技术创新、工艺改进等方面有突出贡献的工匠和高技能人才给予重奖，激发他们的创新创造活力。
　　加强权益保障是基础。工会要切实维护产业技术工人的合法权益，关心他们的工作环境、劳动强度和职业健康。深化“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，推动企业落实主体责任、劳动保护措施，改善劳动条件，维护职工生命健康权益，让技术工人能够安心工作、舒心生活。持续做好送温暖、送清凉等工会品牌活动，协调解决职工在改革中面临的困难和问题，让职工感受到“娘家人”的温暖和关怀。同时，关注技术工人的职业发展需求，为职工提供职业规划指导和晋升通道，让职工看到职业发展的前景和希望。
　　在新的发展阶段，德州工会将以时不我待的紧迫感和责任感，投身到培养大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍的工作中，齐心协力、持之以恒，打造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业技术工人队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的人才基础。