力争明年底建成各级工匠学院70所以上

　　本报讯 （通讯员 马强）近日，德州市召开产业工人队伍建设改革工作联席会议，形成了培育高素质产业工人队伍的“5+4+5”的工作模式。该市提出，力争到2025年底，建成各级工匠学院70所以上，其中，市级以上工匠学院不少于20所，每个县（市、区）至少建成1所工匠学院。
　　聚焦强化“四链”融合，纵深推进产业工人队伍建设改革提出开展 “五大行动”。一是党建引领行动，通过加强思想政治引领、深化产业链党建、加大工会组建力度、保障产业工人合法权益，培育有理想、守信念的新时代产业工人。二是技能强基行动，通过健全产业工人技能提升体系、建设技能领军人才培育载体、完善产业工人引才留才机制，扎实构建基础实、空间大的产业工人发展体系。三是产教融合行动，通过创新发展现代职业教育、深化校企合作、强化学历教育与技能培训,打造全产业、全周期的产业工人培育体系。四是建功立业行动，通过强化产业链对产业工人全面发展促进作用、推动产业链与各链互融共促，广泛厚植质量高、吸纳强的产业工人承载体系。五是创新赋能行动，通过打造优良创新环境、搭建职工创新创效平台、广泛开展全员创新活动、完善创新政策支撑，着力建设活力足、潜力大的产业工人创新体系。
　　聚焦非公企业产业工人队伍建设改革提出“四大任务”。一是不断强化非公企业思想政治引领。主要包括创新非公企业党建工作、深化理想信念教育、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、不断深化基层工会改革、加强非公企业工会建设等五个方面内容。二是提升非公企业产业工人技能素质。主要包括提高职业技能培训质效、深化产教融合校企合作、加快高技能人才培引留用、强化非公企业自主评价等四个方面内容。三是推进非公企业产业工人建功立业。主要包括广泛深入开展劳动和技能竞赛，营造创新创效良好环境，畅通产业工人发展空间等三个方面内容。四是提升非公企业职工生活品质。深化工会就业创业服务，提高非公企业产业工人薪酬福利待遇，构建和谐共赢劳动关系，鼓励非公企业产业工人建言献策、参政议政，全力推进“数字工会”建设等五个方面内容。
　　聚焦工匠学院建设提出“五大措施”。一是充分调动企业建设，鼓励全市广大企业建设适应企业发展需要和人才需求的企业工匠学院；重点面向全市12条标志性产业链，以大型骨干企业特别是产业链、供应链链主企业为龙头建设产业链工匠学院。二是广泛发动社会参与，推动社会创新资源整合集聚，鼓励各类职业院校、行业协会、民办职业培训机构等参与工匠学院建设。三是加强数字化工匠学院建设，结合数字技能人才培养工作，大力建设数字化应用特色工匠学院，培养复合型数字工匠人才。四是强化工匠学院软硬件建设，鼓励开放、有效利用高校、科研机构、制造业创新中心、企业研发机构等创新平台软硬件资源，不断提升工匠学院教学硬件设施标准和专业技术设备水平。五是推进工匠学院联盟建设。按照“资源共享、优势互补、务实高效、协同发展”的基本原则，以理事会为议事决策机构，以区域、行业、产业为横向、纵向链条，积极组建各级各类工匠学院联盟。