“双创”扬帆向“新”行

　　庞玉强 本报通讯员 王凤玲 牟羽歌
　　“戴上这个眼镜，就好像到了工作面，太神奇了！”近日，山东能源鲍店煤矿职工刘源清在体验了8304智能化综放工作面VR演示后，不禁发出感慨。8304VR演示系统被评为济宁市“市长杯”工业设计大赛优秀奖，由该矿“互联网+”创客空间团队研制，可以在地面就能“身临其境”到井下工作面。近年来，该矿以“大众创新、全员创效”为引擎，激发全员创新创效活力，领航矿井向“新”而行，为矿井高质量发展提供强大动能。
　　“工厂不制造、市场买不到、现场还需要、实用是个宝，我认为这是我们小改小革的目的和意义……”在创新工作室内，全国五一劳动奖章获得者张矿军、刘士平正针对“五小”创新内容与职工们一起展开“头脑风暴”。该矿工会以“党旗红”引领“双创蓝”，集结以劳模大师、工程技术人员为主体组建9个创新团队，开展“大师讲堂”、安全生产技术难题征集等系列活动，“孵化”创新型高技能人才，发挥人才“集群效应”。“双创”基地先后被授予山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站、济宁高技能人才培养示范基地等荣誉称号。
　　全国煤炭工业劳动模范、全国煤炭行业青年岗位能手丁奇围绕智能化矿井建设，在电气设备的维护维修工作中积攒了不少“金点子”，他和团队把想法付诸实践，让“金点子”结出“金果子”，5年来累计完成创新成果60余项，获国家实用新型专利11项。该矿广泛开展“学练树”、“金点子、银点子”征集、“绝技绝活”展演、小改小革等群众性创新创效活动，激活职工的向“新”力。今年上半年，累计征集小改小革和创新创效成果240余项，发放奖励达36万余元。
　　“安全技术措施讲评大赛是实际工作的‘预检场’，更是我们技术员的成长‘黄金赛道’”。该矿综采二区技术员陈希壮夺得综机专业比武状元后感慨道。截至目前，该矿累计举办了9届安全技术措施讲评大赛，有527名工程技术人员参加比赛，以赛促用，提升技能本领。今年，该矿有55个工种参赛，覆盖采、掘、机、运、通全专业。
　　目前该矿技能工人占比91.4％，其中高级工847人，技师260人，高级技师65人，特级技师4人，高技能人才占到技术工人总数的38.1％。近年来，该矿“双创”基地累计完成创新项目2600余项，获国家专利150余项、省部级及以上成果61项。