泰山区：“治未病”严防企业欠薪

　　本报讯 （通讯员 陈明 石超）近年来，泰安市泰山区总工会始终将保障职工特别是农民工工资按时足额发放作为一把手工程来抓，坚持企业自查、部门抽查、举报核查相结合，采取宣传先行、合同先行、检查先行等办法，加大辖区内企业工资支付监督检查力度，维护和保障职工切身利益。今年前三季度,该区未发生一起企业拖欠农民工工资案件。
　　宣传先行，营造氛围。今年以来，泰山区总工会结合开展“企业大走访”“我为企业办实事”等时机，深入企业、下到车间，通过与企业负责人座谈、与职工聊天、组织线上问卷调查等方式，宣传中央、省、市关于解决拖欠农民工工资的文件精神，解读工会组织维护职工合法权益的典型事例。下发《企业工资支付情况调查表》，建立动态台账，同时在电视、报刊、网络上公布12351维权举报热线电话，畅通投诉举报和社会监督渠道，在全区上下形成关心重视职工特别是农民工合法权益的强大舆论声势和良好社会氛围。
　　合同先行，法制兜底。为从根本上解决农民工薪酬保障问题，区总工会以提高企业经营者、劳动者的法律意识，引导双方依法自觉签订劳动合同为抓手，持续深化企业工资分配共决机制、职工工资正常增长机制和工资支付保障机制建设。他们联合区人社局、区工商联、区企联制定下发《关于做好2024年集体协商工作的通知》，将6月份作为集中要约行动月，抽调专人组成工资集体协商指导员队伍，对辖区企业进行调查摸底，对同行业的工资水平、福利待遇等做了详细对比，指导企业开展工资集体协商工作。目前，全区95%以上的建会企业在平等协商的基础上签订了集体合同、工资协议、劳动安全卫生及女职工特殊权益保护专项集体协议，为保障职工工资支付，杜绝拖欠工资情况的发生提供了有力的法律保障。
　　检查先行，露头就打。区总工会积极履行劳动关系协调三方委员会成员单位职责，主动配合当地人社、住建等职能部门，对重点行业、重点企业工资支付情况进行专项检查。特别是对有支付能力却恶意拖欠、克扣员工工资的用人单位露头就打、顶格处理。同时，发动社会各界力量，共同做好工资发放监督工作，切实将工资拖欠问题解决在萌芽状态。