加班“偶遇”

　　本报通讯员 王维亮
　　“你不在家看孩子咋到班上来了？”
　　“不是说好你家远可以不值班吗？你咋也在班上！”
　　10月3日下午，胜利油田东辛采油厂营二管理区技术管理室技术人员李小飞、白东波，两个 “偷偷加班”的人在办公室偶遇。
　　李小飞家住德州陵城，是2022年新入职大学生。国庆期间单位允许家远的员工可以不值班。可她心里惦记着营17斜93井的增效措施，1号、2号连着两个上午都跑到办公室，比对数据，核算效果。
　　白东波7月喜得千金，升任奶爸，单位考虑平时工作忙，假期可以不值班在家照顾孩子，可他想着把营13沙二单元的一体化优化方案早点办妥，趁着孩子下午睡觉的习惯，1号、2号连着两个下午都来办公室，细化措施。谁承想，3号下午一到办公室，就碰到了还没回家的李小飞。
　　“在忙啥，准备哪天回家？”“我在对营17沙二进行建模数模一体分析，这几天想再核对一下数据，模拟两口井的增效设计。” “我记得，营17单元7-8层系平面矛盾突出，你没考虑一下把这个矛盾点转化成增效点？” “矛盾转增效，对呀，是可以从这个角度再分析分析。”……两人又是寒暄又是闲聊的对话，让李小飞憋了两天的想法有了新思路，查找新数据，导入模型，她开启了一段开发矛盾风险辨识的新探索。
　　虽说已到秋天，但阳光还是很明媚，一直忙到17点半，渗进窗口的红色夕阳还暖暖的。几番更新分析之后，李小飞对这个增效措施有谱了，抬眼望向窗外斜阳，心里暖滋滋的。准备回家时却发现新手奶爸白东波竟然还在电脑前。
　　“还不回家做饭，人家娘俩该挨饿了！”“快了，快了，我这口营13斜184井快有眉目了。”“行呀，你这超前注水的老传统用的好，按照你这套模拟下来，十年不愁采了。”“对的，我就是想再配上推压拉这几个配产配注杀手锏，让这次提效再稳一点再长效一点。”“如果这里用上‘抑’呢，会不会更稳妥点？”“对对对，遇事多想想七个是否，多想想已有的好经验。”……
　　今年，东辛采油厂围绕端牢端好能源饭碗、保障能源安全，在全厂地质开发系统推出反思开发中各种矛盾的风险辨识是否到位、反思开发工作中的传统和经验是否得以延续等 “七个是否”大讨论，引领大家既向管理问效，也向作风问责、向传统问技，确保圆满完成全年生产经营任务。国庆假期里， “偷偷加班”向内问责、问技、问效的不止李小飞、白东波。东辛地质所利用三天时间摸排了12口油水井措施，预计增油52吨。工艺所假期前三天完成28口油水井设计，制定2口重点井措施方案。各管理区干部员工也都默默在岗位奋进蓄力。