本报讯 （惠光敏 通讯员 刘伟鹏 宋秋辰)在山东临工，创新从来不只是科研人员的事，同样也是一线工人的追求。作为省、临沂市产业工人队伍建设改革全面试点单位，山东临工持续开展“一全二创三结合”全员创新活动，持之以恒激发全员创新意识，不断完善全员创新常态化长效化工作机制。近年来，该企业先后涌现出“鲁班首席工匠”邱峰荣、“齐鲁工匠”乔良雨、“沂蒙工匠”朱建华等一批优秀产业工人。
在山东临工的各个生产车间里，都有为工人专门开辟的“改善超市”。这里，切割、焊接、机加工、装配等设备和工具以及材料等一应俱全，有创新想法的工人可以在这里改造设备、改善工序等。据统计，近年来，山东临工职工每年提报合理化建议2万多条，完成创新项目1000多项，取得专利700余项，累计创造效益数千万元。
5年来，山东临工共有32名“创新标兵”被推荐授予市级以上荣誉称号。集团高技能人才占比达55%，技师及以上高技能人才880余人。其中，国家级技能大师1人，全国技术能手3人，鲁班首席工匠、齐鲁大工匠1人，齐鲁首席技师11人，市级以上技术能手、创新能手60多人。
2024年10月18日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
临工：一线工人成为创新主力军
《山东工人报》（2024年10月18日 第A2版）
在山东临工的各个生产车间里，都有为工人专门开辟的“改善超市”。这里，切割、焊接、机加工、装配等设备和工具以及材料等一应俱全，有创新想法的工人可以在这里改造设备、改善工序等。据统计，近年来，山东临工职工每年提报合理化建议2万多条，完成创新项目1000多项，取得专利700余项，累计创造效益数千万元。
5年来，山东临工共有32名“创新标兵”被推荐授予市级以上荣誉称号。集团高技能人才占比达55%，技师及以上高技能人才880余人。其中，国家级技能大师1人，全国技术能手3人，鲁班首席工匠、齐鲁大工匠1人，齐鲁首席技师11人，市级以上技术能手、创新能手60多人。