本报讯 （通讯员 李学刚）为进一步提升职工在疗休养中的获得感和满意度，莒南县总工会创新实施“五五五”工作法，开创职工疗休养新模式。
面向五大职工群体。疗休养对象主要面向技术工人、工作成效突出的职工、特殊岗位的职工、在重点工作中作出积极贡献的职工、新就业形态劳动者。
开展五项创新举措。一是需求定制化，为职工量身定制疗休养方案，提供多种线路和活动选择。二是服务专业化，加强与高质量的疗休养机构合作，为职工提供专业的疗休养服务。三是活动多元化，除了传统活动外，还增加了文化、体育和团建等活动。四是互动社交化，搭建职工疗休养互动平台，促进职工之间的交流与互动。五是效果评估化，重点评估职工对疗休养方案的满意度，不断完善职工疗休养模式内容。
突出五项活动内容。一是突出思想政治引领，始终将党的创新理论、党史学习教育、红色教育等体验活动贯穿始终。二是突出行前教育培训，通过行前培训，规范疗休养活动。三是突出促进身心健康，以促进职工身心健康为重要目标，让职工身心得到充分休养。四是突出体验互动，开展传统手工艺制作、民俗文化等活动，感受当地的文化底蕴。五是突出交流提升，搭建交流学习的桥梁，帮助职工互学互鉴、共同提高。
2024年10月31日 星期四
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第A2版:工会新闻
莒南：“五五五”工作法开创职工疗休养新模式
《山东工人报》（2024年10月31日 第A2版）
面向五大职工群体。疗休养对象主要面向技术工人、工作成效突出的职工、特殊岗位的职工、在重点工作中作出积极贡献的职工、新就业形态劳动者。
开展五项创新举措。一是需求定制化，为职工量身定制疗休养方案，提供多种线路和活动选择。二是服务专业化，加强与高质量的疗休养机构合作，为职工提供专业的疗休养服务。三是活动多元化，除了传统活动外，还增加了文化、体育和团建等活动。四是互动社交化，搭建职工疗休养互动平台，促进职工之间的交流与互动。五是效果评估化，重点评估职工对疗休养方案的满意度，不断完善职工疗休养模式内容。
突出五项活动内容。一是突出思想政治引领，始终将党的创新理论、党史学习教育、红色教育等体验活动贯穿始终。二是突出行前教育培训，通过行前培训，规范疗休养活动。三是突出促进身心健康，以促进职工身心健康为重要目标，让职工身心得到充分休养。四是突出体验互动，开展传统手工艺制作、民俗文化等活动，感受当地的文化底蕴。五是突出交流提升，搭建交流学习的桥梁，帮助职工互学互鉴、共同提高。