见习记者 刘星彤
本报通讯员 庄元杰
从初中学历的进城务工人员成长为填补国家多项技术空白的工程师,全国劳模王钦峰在高密可谓是家喻户晓的 “明星”。他的故事,鼓舞着每一位高密产业工人,让每一位高密产业工人都有一把丈量自己的尺子:向他学习,努力拼搏,最终成为像他一样的创新“明星”。
杜兆华就是被鼓舞的一员。作为金永和精工制造有限公司加工一车间车间主任,2023年,他带领团队创造了1年1.14亿元的销售产值。
“2009年,我刚上中专的时候,觉得这辈子就只能到厂子里上个班。后来,我们高密人都知道豪迈出了个劳模王钦峰,是初中毕业。我想我要是以后也努力,是不是也能让高密人都知道我。”榜样在青涩的杜兆华心中种下一粒种子,这粒种子在此后的13年间长大了。
2011年,杜兆华进入金永和;2017年,他参与的“涡轮增压器旁通阀研发与应用项目”在次年荣获潍坊市科技进步奖三等奖;2020年,他主导加工的发动机扩散器产品,完成了轻量化复杂结构产品的加工技术突破,荣获第十八届中国国际铸造博览会优质铸件金奖;2023年2月,他开发的EGR废气再循环、高压共轨、涡轮增压器及氢能源、氢油混合动力发动机用系列新产品发展为公司新的业绩增长点;2024年他荣获山东省五一劳动奖章。
无独有偶,孙许兵,山东星宇手套有限公司的一名电气维修工,也是追“星”并变“星”的人。他的创新之路,是从一个开关开始的。2020年,24岁的他在自动印花设备防撞开关维修方面取得突破,在不影响正常产能的情况下,由防撞开关机关传感器换成行程开关。要知道激光传感器价格在2000元左右,而普通开关价格只有100元左右,维修成本降低了95%。2020年公司10多条印花设备,共节约维修成本10万余元,故障率降低了8%。今年,他通过改变锅炉变频器供电频率,降低锅炉电力消耗30%,节省电费90余万;通过为供电设备增加滤波系统,降低生产成本,提高成品率10%。
谈到自己的成功,孙许兵说:“我们手套行业创新的空间并不是看上去那么窄,小幅度的改善性创新,积少成多也会累积成了大的创新。豪迈集团送水大叔刘师傅能利用吸铁石清扫车间送水路上的铁屑,我们星宇职工也能用自己的智慧为自身成长成才提供新的可能。”在孙许兵的引领下,其所在班组2023年提出的165项技术改造方案得到实施,为公司节约成本550余万元。
“让产业工人学习榜样、成为榜样,是我们这几年推进产业工人队伍建设改革工作的重要经验。企业让产业工人投身研发是培育榜样,工会跟上措施是挖掘榜样。铺好成才路,很多产业工人实现了由‘工’到‘匠’的提升。”高密市人大常委会党组副书记、副主任,市总工会主席杜启强介绍说。
2024年11月08日 星期五
往期
第A1版:要闻
高密:一“星”带得众星“亮”
《山东工人报》(2024年11月08日 第A1版)
本报通讯员 庄元杰
从初中学历的进城务工人员成长为填补国家多项技术空白的工程师,全国劳模王钦峰在高密可谓是家喻户晓的 “明星”。他的故事,鼓舞着每一位高密产业工人,让每一位高密产业工人都有一把丈量自己的尺子:向他学习,努力拼搏,最终成为像他一样的创新“明星”。
杜兆华就是被鼓舞的一员。作为金永和精工制造有限公司加工一车间车间主任,2023年,他带领团队创造了1年1.14亿元的销售产值。
“2009年,我刚上中专的时候,觉得这辈子就只能到厂子里上个班。后来,我们高密人都知道豪迈出了个劳模王钦峰,是初中毕业。我想我要是以后也努力,是不是也能让高密人都知道我。”榜样在青涩的杜兆华心中种下一粒种子,这粒种子在此后的13年间长大了。
2011年,杜兆华进入金永和;2017年,他参与的“涡轮增压器旁通阀研发与应用项目”在次年荣获潍坊市科技进步奖三等奖;2020年,他主导加工的发动机扩散器产品,完成了轻量化复杂结构产品的加工技术突破,荣获第十八届中国国际铸造博览会优质铸件金奖;2023年2月,他开发的EGR废气再循环、高压共轨、涡轮增压器及氢能源、氢油混合动力发动机用系列新产品发展为公司新的业绩增长点;2024年他荣获山东省五一劳动奖章。
无独有偶,孙许兵,山东星宇手套有限公司的一名电气维修工,也是追“星”并变“星”的人。他的创新之路,是从一个开关开始的。2020年,24岁的他在自动印花设备防撞开关维修方面取得突破,在不影响正常产能的情况下,由防撞开关机关传感器换成行程开关。要知道激光传感器价格在2000元左右,而普通开关价格只有100元左右,维修成本降低了95%。2020年公司10多条印花设备,共节约维修成本10万余元,故障率降低了8%。今年,他通过改变锅炉变频器供电频率,降低锅炉电力消耗30%,节省电费90余万;通过为供电设备增加滤波系统,降低生产成本,提高成品率10%。
谈到自己的成功,孙许兵说:“我们手套行业创新的空间并不是看上去那么窄,小幅度的改善性创新,积少成多也会累积成了大的创新。豪迈集团送水大叔刘师傅能利用吸铁石清扫车间送水路上的铁屑,我们星宇职工也能用自己的智慧为自身成长成才提供新的可能。”在孙许兵的引领下,其所在班组2023年提出的165项技术改造方案得到实施,为公司节约成本550余万元。
“让产业工人学习榜样、成为榜样,是我们这几年推进产业工人队伍建设改革工作的重要经验。企业让产业工人投身研发是培育榜样,工会跟上措施是挖掘榜样。铺好成才路,很多产业工人实现了由‘工’到‘匠’的提升。”高密市人大常委会党组副书记、副主任,市总工会主席杜启强介绍说。