三级联动到一线 真蹲实干成果丰

　　本报讯 （见习记者 张文卿 通讯员 潘晓晖）今年4月以来，省总工会分两批组织开展了2024年全省工会系统机关干部赴基层蹲点工作。据统计，全省工会共组成325个蹲点工作组，757人参与蹲点工作，形成省、市、县三级联动、全面铺开的工作局面。他们坚持问题导向、目标导向、效果导向有机统一，围绕新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、深化产业工人队伍建设改革等主要任务，结合当地工作实际，开展各具特色的蹲点工作，使工会组织的吸引力凝聚力战斗力显著增强。
　　注重系统谋划，形成长效机制。省总制定《蹲点工作问题责任清单》，严格落实《蹲点工作守则》《赴基层蹲点工作经费保障办法》，建立蹲点工作信息通报、问题研判、重大事项报告、纪律监督、正向激励等制度机制，开展行前培训，落实蹲点工作专项经费659.158万元。德州市总工会统筹协调，争取市社保中心支持，调取全市3.5万家单位社保信息，并开展了社保数据、地税代收数据、山东工会网上工作平台数据比对工作，筛选出重点建会企业309家，推送给县（市、区）总工会，指导各蹲点组制定实施方案，明确完成时限。
　　强化思想引领，做好宣传宣讲。蹲点工作组发挥机关干部理论政策优势，结合全总、省总的重点任务和蹲点单位实际，深入基层一线，为职工群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的路线方针政策和工会工作。蹲点期间，开展思想政治引领活动735场次，劳动法律法规政策宣讲698场次，访谈基层党政工干部职工8020人次。省总驻威海蹲点组联合荣成市总工会、俚岛镇总工会组织举办二十届三中全会精神进企业活动，为300多名职工现场普及工会组建、劳动法律相关条款及女职工工作等业务知识；邀请两名劳模、工匠代表，分别围绕提升技能、建功立业等方面为职工作宣讲，引发在场职工的强烈共鸣。
　　扩大组织覆盖，夯实基层基础。蹲点工作组紧扣推动新就业形态、社会组织建会入会这一主题，通过组织新就业形态劳动者集中入会仪式等形式，开展文化休闲、法律服务、心理咨询等关爱服务活动，提高企业对建会、职工群众入会的吸引力。指导新建基层工会组织896个，发展会员86817人，指导918个基层工会规范开展工作。烟台市蹲点组积极争取交通行业主管部门支持，以规模较大的货运企业为突破口，建立县级货运行业工会联合会，总结形成“蹲点服务期内一对一精准帮，蹲点服务期外逐一回头看”的工作思路，持续开展帮抓帮带工作，研究形成基层工会规范化建设标准，为基层工会提供现场指导。
　　加强维权服务，提升工作实效。全省各级工会蹲点工作组坚持“到位不越位，帮忙不添乱”的原则，瞄准企业和职工的共同需求，整合多方资源力量，深入基层一线，真蹲实干，切实把蹲点工作做实做细。蹲点期间，走访慰问帮扶职工16838人；为职工提供法律服务6505人，化解劳动纠纷涉及职工1487人。淄博市蹲点组为进一步推进货车司机入会和服务工作，开展“以心暖新 爱在盛夏”高温走访慰问活动，发放“入会礼包”，协调淄博市立医院为近40名货车司机进行健康查体，切实让广大货车司机感受到工会“娘家人”的温暖。