本报讯 （通讯员 薄珊）近日，为摸排和掌握平台企业和平台用工合作企业用工形式等，淄博市博山区总工会联合区司法局和签约律所律师对区内平台企业和平台用工合作企业开展走访、调研活动。 “我们公司在招聘保安、物业等人员时一直坚持就近招工，春节走访在岗人员也是公司传统，在方便用工治理的同时，不断提升工作人员归属感和幸福感。非常感谢工会和律师对我们工作中面临的疑难点进行有针对性的指导和帮助。”受访企业工作人员有感而发。
“如果发生纠纷，作为从业人员可以通过哪些途径维权？” “合同 （合约、协议等）中是否存在无效条款？”“我们的站点可以通过哪些方式与总部协商，从而维护站点和从业人员的权益？” “有没有更好的合作形式，既能维护从业人员权益又能保障企业的利益？”走访过程中，从业人员和企业提出很多问题和困惑，随访律师一一解答。同时，结合仲裁和诉讼案例，对各类用工 （签约）形式、企业运转模式、常见纠纷等进行分析和解读，将走访、调研与答疑解惑充分结合，最终完成以普法进企业实现维护从业人员和企业方权益的目的，也为建立长效服务机制打下了良好基础。
2024年11月25日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
博山：普法维权进企业
《山东工人报》（2024年11月25日 第A2版）
“如果发生纠纷，作为从业人员可以通过哪些途径维权？” “合同 （合约、协议等）中是否存在无效条款？”“我们的站点可以通过哪些方式与总部协商，从而维护站点和从业人员的权益？” “有没有更好的合作形式，既能维护从业人员权益又能保障企业的利益？”走访过程中，从业人员和企业提出很多问题和困惑，随访律师一一解答。同时，结合仲裁和诉讼案例，对各类用工 （签约）形式、企业运转模式、常见纠纷等进行分析和解读，将走访、调研与答疑解惑充分结合，最终完成以普法进企业实现维护从业人员和企业方权益的目的，也为建立长效服务机制打下了良好基础。