本报通讯员 王凤玲 焦超 摄影报道
入职、入会，生日、荣退……这些个人生涯中的重要节点，用一种仪式感的活动去记录，对于每个职工来说，是最温暖最幸福的体验。山能兖矿能源鲍店煤矿工会紧紧围绕“争创‘全面一流’矿井、打造最幸福单位”奋斗目标，以党建带工建，积极践行“暖家”行动，用点滴的温暖小事情拉满工作生活的仪式感，为“家”增活力、添动力，让全矿职工幸福指数加倍。
入会仪式增强 “家”的归属感。 “我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”11月1日，在该矿工会干部培训班上，一批新员工代表庄严宣誓，增强了新会员对“家”的认同感和归属感。“入职”即“入会”，一次入会宣誓，一本《会员证》，一册《工会会员手册》，一堂工会专家授课，让新会员们纷纷感受到了工会“大家庭”的温暖。“入会”培训，让新会员对工会工作有了更深刻的理解，更明确了当好职工群众“娘家人”的责任。
生日仪式让员工升腾幸福感。在今年“岁月同心聚幸福再加码”职工集体生日会上，该矿党委书记赵计华、矿长徐长厚分别为3月份过生日的职工送出生日祝福，现场200余名职工载歌载舞共贺生日。此后，每个月由基层车间工会牵头，为在岗职工举办生日会，并为每名过生日的职工，送上生日蛋糕、电影票和生日伴手礼，截至今年11月份，共发放3747份职工生日卡。
离岗仪式让员工增添荣誉感。该矿工会每个月集中举办一次职工光荣离岗仪式，为离岗职工举办一个座谈会、表达一份祝福、送上一段寄语、留下一张合影、献上一张爱心卡、赠送一份纪念品，“六个一”体现了企业的人文关怀。今年以来，该矿已经举办离岗仪式38场次，有近200名职工享受到这份温馨的“毕业礼”。
仪式感满满幸福感倍增
《山东工人报》（2024年11月25日 第A4版）
入职、入会，生日、荣退……这些个人生涯中的重要节点，用一种仪式感的活动去记录，对于每个职工来说，是最温暖最幸福的体验。山能兖矿能源鲍店煤矿工会紧紧围绕“争创‘全面一流’矿井、打造最幸福单位”奋斗目标，以党建带工建，积极践行“暖家”行动，用点滴的温暖小事情拉满工作生活的仪式感，为“家”增活力、添动力，让全矿职工幸福指数加倍。
入会仪式增强 “家”的归属感。 “我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”11月1日，在该矿工会干部培训班上，一批新员工代表庄严宣誓，增强了新会员对“家”的认同感和归属感。“入职”即“入会”，一次入会宣誓，一本《会员证》，一册《工会会员手册》，一堂工会专家授课，让新会员们纷纷感受到了工会“大家庭”的温暖。“入会”培训，让新会员对工会工作有了更深刻的理解，更明确了当好职工群众“娘家人”的责任。
生日仪式让员工升腾幸福感。在今年“岁月同心聚幸福再加码”职工集体生日会上，该矿党委书记赵计华、矿长徐长厚分别为3月份过生日的职工送出生日祝福，现场200余名职工载歌载舞共贺生日。此后，每个月由基层车间工会牵头，为在岗职工举办生日会，并为每名过生日的职工，送上生日蛋糕、电影票和生日伴手礼，截至今年11月份，共发放3747份职工生日卡。
离岗仪式让员工增添荣誉感。该矿工会每个月集中举办一次职工光荣离岗仪式，为离岗职工举办一个座谈会、表达一份祝福、送上一段寄语、留下一张合影、献上一张爱心卡、赠送一份纪念品，“六个一”体现了企业的人文关怀。今年以来，该矿已经举办离岗仪式38场次，有近200名职工享受到这份温馨的“毕业礼”。