团结动员职工投身企业绿色低碳高质量发展

　　山东能源集团工会副主席、党群工作部部长 许海
　　在全面深化改革发展的新时期，山东能源集团工会认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，把党的领导贯彻落实到企业工会工作的全过程、各方面，坚定不移发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用，团结动员广大职工投身国企深化改革，努力在推动山东能源集团绿色低碳高质量发展、打造国企工会工作样板中贡献工会力量。
　　把握全会精神新内涵，探索国企工会工作创新路径。注重全局观念和顶层设计，站在全局高度谋划措施，聚焦主责主业，优化工作职能，创新工作思路，使工会工作符合企业定位、适应职工特点，更加体现时代性、注重实效性、富于创造性。增强系统观念和统筹思维，聚焦企业发展中心任务，将强化职工思想政治引领、提升维权服务水平、构建和谐劳动关系、深化产业工人队伍建设改革、加强工会系统党的建设等工作有机结合起来，推动各领域各方面改革举措同向发力、产生总体效应、增强整体效能。深化协作观念和科学布局，把深化工会改革同促进工会工作机制创新、制度集成结合起来，加强改革举措的协调配套，防止和克服各行其是、相互掣肘的现象。
　　把牢政治引领主基调，汇聚职工参与改革强大合力。持续深化“职工思想政治引领”活动，广泛开展专题培训、理论研讨、知识竞赛、劳模宣讲等“十个一”活动，引导广大职工在学懂中汲取真理力量，在弄通中坚定信仰力量，在做实中凝聚奋进力量。深入学习山东能源集团关于深化改革的重要会议和讲话精神，广泛开展宣讲宣教活动，让改革发展的指示精神进区队、进车间、进班组，把思想和行动统一到中央部署和山东能源全年改革发展重点任务上来。大力开展改革深化提升教育，向职工讲清意义、说明政策，解惑释疑、理顺情绪，引导广大职工树立 “唯改革才有出路，唯发展才能破题”的发展观，正确理解改革，积极支持改革，争当改革的主力军。
　　激发创新创效精气神，推动产业工人队伍建设改革走深走实。依托全员创新企业、劳模创新工作室、山能工匠、职工创新成果等选树活动，积极搭建解决技术难题的“攻关站”、推动成果转化的“孵化器”、培养技能人才的“练兵场”。深入开展“全员创新创效”活动，通过创新培训、创新竞赛、创新评审、创新表彰，持续打造“四位一体”全员创新创效工作品牌。丰富产教融合的职业教育体系，促进技能学历双提升。健全职业发展体系，搭建学技成长平台，打通技术晋升通道，加快建设一流产业技术工人队伍。聚焦产业智能化，抓实全员技能大比武，分层分类开展青工素质提升工程，培养和壮大懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高技能职工队伍。
　　织密权益保障防护网，营造共建共享和谐发展环境。扎实开展“企业民主管理规范提升”活动，规范落实职代会、厂务公开、职工代表巡视、集体协商等制度，组织职工有序参与企业治理，促进民主决策，提升民主管理水平。深入开展“职工生活品质提升”活动，把解决职工的“急难愁盼”作为提高职工生活品质的切入点，改善职工衣食住行条件，提高企业 “两堂一舍”建设和服务水平，让职工切实感受到山东能源大家庭的温暖。积极推广“爱心帮办”“爱心救助超市”“爱心牵手行动”等帮扶模式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。突出特殊群体、特殊岗位，围绕省外、境外创业工作需要，以职工群众需求为导向，广泛开展“送温暖、送健康、送文化”活动。