王小梅
为充分发挥工匠学堂实效、激发企业职工创新创效活力，近日，浙江省宁波市北仑区总工会出台《工匠学堂资金补助分类指导规定》（以下简称《规定》），在《工匠学堂资金补助实施细则》的基础上，进一步精准施策，对辖区街道、社区、企业工匠学堂实行分类补助。（12月20日《工人日报》）
近年来，宁波北仑区总在推进产业工人队伍建设改革过程中，着力加强工匠学堂建设，并出台优惠政策，持续推进职业技能培训。如此次出台的《规定》就提出，凡由北仑区总授牌命名的各级工匠学堂，根据申报内容，街道工匠学堂最高给予5万元资金补助，社区工匠学堂给予1万至3万元资金补助。据统计，2024年全区已建立各级工匠学堂107家，区总工会补助额度近百万元，推动培训产业工人3万人次，打通职工成长“快车道”。
技能是立业之本，素质是立身之基，要想在本职岗位上展现能力才华，推动企业创新发展，攻克“卡脖子”关键核心技术，就必须持续提高个人专业技能水平和素质修养。为此，该《规定》还鼓励企业工匠学堂发挥潜能，对企业多开展职工创新创效、技能提升、技能竞赛、工匠评选等活动，实行技能自主评价，建立技能与收入挂钩制度等情况，分别给予不同金额的补助，每家企业补助最高可达10万元。毫无疑问，“工匠学堂”作为新时代产业工人实现技能素质提升和技术技能创新的孵化地，不仅要为产业工人提供开展职业技能培训的平台，成为技术创新成果培育、展示、交流和转化的载体，也有利于加强技能型人才培育，还能有效提高新时代产业工人素质，更能全面带动区域和行业经济社会的协同发展。期待有更多“工匠学堂”走到职工身边，助力更多职工成长成才。
2024年12月27日 星期五
往期
第A2版:劳模 工匠
让“工匠学堂”打通职工成长“快车道”
《山东工人报》（2024年12月27日 第A2版）
为充分发挥工匠学堂实效、激发企业职工创新创效活力，近日，浙江省宁波市北仑区总工会出台《工匠学堂资金补助分类指导规定》（以下简称《规定》），在《工匠学堂资金补助实施细则》的基础上，进一步精准施策，对辖区街道、社区、企业工匠学堂实行分类补助。（12月20日《工人日报》）
近年来，宁波北仑区总在推进产业工人队伍建设改革过程中，着力加强工匠学堂建设，并出台优惠政策，持续推进职业技能培训。如此次出台的《规定》就提出，凡由北仑区总授牌命名的各级工匠学堂，根据申报内容，街道工匠学堂最高给予5万元资金补助，社区工匠学堂给予1万至3万元资金补助。据统计，2024年全区已建立各级工匠学堂107家，区总工会补助额度近百万元，推动培训产业工人3万人次，打通职工成长“快车道”。
技能是立业之本，素质是立身之基，要想在本职岗位上展现能力才华，推动企业创新发展，攻克“卡脖子”关键核心技术，就必须持续提高个人专业技能水平和素质修养。为此，该《规定》还鼓励企业工匠学堂发挥潜能，对企业多开展职工创新创效、技能提升、技能竞赛、工匠评选等活动，实行技能自主评价，建立技能与收入挂钩制度等情况，分别给予不同金额的补助，每家企业补助最高可达10万元。毫无疑问，“工匠学堂”作为新时代产业工人实现技能素质提升和技术技能创新的孵化地，不仅要为产业工人提供开展职业技能培训的平台，成为技术创新成果培育、展示、交流和转化的载体，也有利于加强技能型人才培育，还能有效提高新时代产业工人素质，更能全面带动区域和行业经济社会的协同发展。期待有更多“工匠学堂”走到职工身边，助力更多职工成长成才。