肥城：匠心为舵扬帆“新蓝海”

　　本报讯 （通讯员 尹翠平 李会）2024年，肥城市积极响应国家“碳达峰、碳中和”重大战略部署，以绿色低碳高质量发展为目标，全力聚焦并壮大盐穴储能这一龙头产业，深入推动产业工人队伍建设改革，全链条打造产业工人赋智赋能体系，为聚力创建国家级盐穴储能示范区提供强力人才支持。
　　精准引才，构筑人才“强磁场”。肥城深入实施人才强基战略，依托压缩空气储能调峰电站、鲁银十亿立方天然气储气库等重点储能项目，深化与中科院工程热物理研究所、中科院武汉岩土力学研究所等科研院所合作，成功吸引中国工程院院士、中国科学院武汉岩土力学研究所研究员杨春和中科院工程热物理研究所所长陈海生团队等顶尖科研团队入驻，引进高层次人才33名，为盐穴储能基地建设注入了强劲的智力动能。
　　匠心育才，打造人才“孵化地”。该市组建盐穴储能产业联盟，去年10月份举办了中国（肥城）新型储能高质量发展大会，加快打造肥城盐穴科技园和储能研发中心，推进盐穴储能技术攻坚。开展创新型领军型企业家培育工程，年内组织开展盐穴储能论证、科普讲座等联谊联创活动十余期，申报国家及省级人才项目3个以上。围绕产业和技术发展需求推动人才培养模式创新，加强校企合作，探索尝试 “引企入校、合作育人”模式，与泰山技师学院携手开展产业紧缺人才定向培养和合作办学，设立“经开区卓越工程师”学制班，围绕盐穴储能、矿山装备制造等新质生产力重点产业开设专业课程，培养技能型人才百余人。
　　精诚留才，营造人才“温馨港”。肥城进一步完善科技创新激励政策，设立500万元专项资金，对拥有优质项目、领先技术及显著成果的高层次人才团队实施“一事一议”特殊支持，资金资助不设上限。同时，组建人才服务工作专班，提供“一站式、全程式”服务。2024年，共梳理人才服务事项20项，协调解决社保转移、项目资金申请等问题15个，为7名高层次人才发放奖金245万元，高标准筹建人才公寓60套，全力打通人才服务的“最后一公里”。
　　精准用才，激发人才“创新潮”。肥城着力构建 “平台建设—技术攻关—成果转化”全链条创新体系，深入实施引领型平台建设计划，按照“一产业一平台、一平台一院士”思路，与中国石油储气库技术研究中心、山东煤田地质局等单位合作，探索建设科研平台联合体，开展盐穴储能储气关键性技术联合攻关。与“盐业黄埔”天津科技大学深度合作，成立山东泰科智慧盐业有限公司、天津泰发智联科技有限公司，打造“人才飞地”，为盐穴储能产业工人技术创新提供平台支撑。创新“以院带园”发展模式，依托引领型平台打造“四不像”研发机构，推行产业链下游领军企业“下单”、研究院“接单”模式，实现技术研发与市场需求精准对接，年内新转化科研成果2项，让科研成果从“书架”走向“货架”。市总工会深入推进工匠人才创新工作室建设，联合高等院校、职业院校和专业科研机构共建实训平台，组建创新工作室联盟，充分发挥精制盐绿色生产工程实验室等高能级平台科研优势，加速技术创新。