导言：为了更好地贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚定扛牢习近平总书记赋予山东“走在前、挑大梁”的重大使命担当，以实干实绩“打头阵、当先锋”，引导和激励更多新时代优秀企业家投身到进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化山东篇章的伟大事业中来，我们特整理出山东寿光天成食品集团有限公司总裁郭百礼的先进事迹进行宣传报道。
自2012年2月起，郭百礼任潍坊市第十六届人大代表、潍坊市第十七届人大代表，2022年2月以来，任潍坊市第十八届人大代表。郭百礼因业绩突出，先后获得全国用户满意服务杰出管理者、中国肉类食品行业影响力企业家、全国百强农产品经纪人、山东省劳动模范、山东省优秀企业家、低碳山东功勋人物、山东畜牧业突出贡献人物、山东省乡村产业振兴带头人、潍坊市优秀人大代表、潍坊市劳动模范、潍坊市“富民兴潍”劳动奖章、潍坊市民营企业家“挂帅出征”百强榜领军型企业家、寿光市长质量奖获得者、寿光市高成长性优秀企业家等荣誉称号，兼任山东省畜牧协会副会长、寿光市企业家协会会长职务。
在郭百礼的身上，充分体现了新时代创业者报效祖国，热爱人民的崇高理想；艰苦奋斗，乐于奉献的高尚情操；脚踏实地，稳扎稳打的扎实作风；谦虚谨慎，淡泊名利的优秀品质。他的事迹鼓舞人心，他的精神催人奋进……
以人为本 厚德载物
郭百礼饱含对食品行业的无限真情与热爱，坚持德才并举，打造高效团队，让员工在工作中提升，在提升中感受幸福和快乐，自觉地为推动企业的科学和谐发展贡献智慧和力量。
郭百礼认为，作为一个企业的决策者和领导者，至少做到以下几个方面：尊重知识，尊重人才，努力为员工提供一个安全、宽松、舒适的工作环境；其次，就是要人尽其才，全方位为人才的成长与晋升搭建坚实平台，创造优越条件；再者，就是要想员工所想，急员工所急，真心实意为员工办实事，办好事，让他们感受到企业大家庭的温暖。
郭百礼非常注重自身的学习，经常参加各类培训班和研讨班。尤为值得一提的是，他曾应财政部邀请以农业领域代表的身份参加了财政部党组中心学习扩大会议。本次会议全国共有3家企业代表受邀参会 （其它两位代表为格力集团董事长董明珠、深圳柴火创客空间创始人潘昊）。时任财政部党组书记、部长肖捷主持会议并与郭百礼进行了亲切座谈。郭百礼结合天成集团发展历程和与会代表们分享了自己作为一名涉农企业负责人对企业发展的感悟。天成集团的精准扶贫模式和产品质量安全得到了与会领导和企业家的高度评价。
郭百礼常说：“办企业关键就是靠人，人才是企业发展的核心，以人为本是天成集团成功的关键。”天成集团坚持把人才放在第一位，将员工视为家人，为员工提供有利于个人和企业发展的各种机会、培训和激励措施，让员工充分发挥最大潜力。
多年来，天成集团始终坚持“你能够翻多大跟头，就给你搭建多大的舞台”的用人理念。这个理念主要包括三个方面：在员工的发展过程中，天成重视能力而非资历；创造一个公平的竞争环境，使优秀员工脱颖而出；在实践中大胆使用人才、用实战锻造人才。
天成集团探索形成了科学的人才管理机制：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理；四是授权与监督相结合——充分的授权必须与监督相结合。天成集团制定了三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗。在用人制度上，天成集团实行一套优秀员工、合格员工、试用员工 “三工并存，动态转换”的机制。在干部制度上，天成集团重视对中层干部分类考核，每一位干部的职位都不是固定的，届满轮换。天成人力资源开发和管理的要义就是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是集团持续发展的秘诀。
让平凡的员工不平凡，让优秀的员工更优秀。郭百礼狠抓员工培训工作，全面提升员工的整体素质，并逐步实现了员工培训电教化。他亲自主导制订了详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率。
在培训方法上，集团采取“两条腿走路”的方针。一是组织中高层管理干部和业务骨干积极开展企业内训，以及参加上级部门举办的各类培训班。二是与高等院校进行战略合作，积极推进，深入改革，打造人才工程平台，不断把新技术、新规范、新标准传递给员工。三是选派优秀骨干去北京大学进行管理素养研修学习。这些做法有效提升了全体员工的岗位技能水平，增强了凝聚力和向心力，天成集团涌现出一批先进集体和先进个人。
天成集团被潍坊市总工会评为 “女职工工作先进集体”，被寿光市总工会评为“先进职工之家”；鑫利农发一厂一车间鸭脖组、宏利公司果蔬粗加工班组、路斯股份国内销售网销客服部等岗位被寿光市总工会授予 “寿光市女职工建功立业标兵岗”；集团李进文被评为“潍坊市优秀基层工会主席”；鑫利农发一厂董彩乐、种禽马秀华被评为“寿光市建功立业标兵”；张秀梅荣获“寿光市劳动模范”；路斯股份总经理孙洪学被评为“潍坊市优秀共产党员”。
成熟的稻子总是将头低向大地。郭百礼始终保持着一种与人为善的生活态度，谦虚谨慎，尽职尽责。天成集团的一位员工满怀深情地说到：“我们郭总看上去就有佛相，更重要的是他有一颗仁爱的佛心。”
多年来，郭百礼始终把员工的冷暖挂在心，视员工为亲人，点滴之中无不包含着对员工的殷切关怀之情。他也多次被潍坊市、寿光市评为“爱职工的优秀经理”。
天成集团投资6000多万元建设了职工宿舍楼，投资500多万元为集团员工宿舍全部安装空调和电视，实现了WIFI全覆盖。为员工配备班车，购置文化娱乐设施，设立健身房、图书室、棋牌室、台球室，让员工回到宿舍胜似回家，吃得开心，住的舒心。公司的各项文体活动丰富多彩，定期组织举办火把节、元宵晚会、中秋晚会等活动，丰富员工的业余生活，提高员工的生活品质，增强了员工的获得感和幸福感。
“郭总是我们的贴心人，他把员工的大事小事都装在心里，我们想到的，他做到了，我们没想到的，他也做到了。有这样的当家人是我们的福气。”谈及郭百礼，员工们往往会发出这样的感慨。
在天成集团，员工有什么困难，郭百礼都会想办法帮忙解决。员工蔺景明身患白血病，公司组织全体员工为其捐款9．2万元。在得知蔺景明要到北京移植骨髓彻底治疗的时候，公司又为其赞助10万元，并且公司领导亲自送到北京医院，助其成功骨髓移植。员工魏勇年方4岁的儿子，患有先天性心肌萎缩，作为菏泽来寿光的务工人员，举目无亲，走投无路。在这种情况下，公司主动为他提供住房，出人力，找医院、跑大夫，帮助其治疗，并组织职工捐款5万元之多。当得知员工孙清茹父亲和哥哥因病住院的情况后，集团领导及时发起捐款 倡议，组织捐助帮扶活动，全体员工踊跃献爱心，共捐助爱心款7．187万元。多年来，天成集团为考取大学的员工子女每人奖励3千元，累计发放奖学金44．4万元……
投之以桃，报之以李。企业尊重员工，员工自然会尊重企业，热爱企业，员工们怀着一颗感恩报恩的心忘我地努力工作，积极为天成集团的发展出谋划策，争做贡献。
勇于担当 乐于奉献
古往今来，凡是顺应历史的发展，对国家、对社会做出较大贡献的人，无不具有远大的抱负和高尚的情操，无不树立了“先忧后乐”的豁达人生观和价值观。
在引领天成集团实现超常规发展的同时，郭百礼常怀感恩之心，倾力回报社会，展示了乐善好施，无私奉献的仁爱厚德。他用大山般的炽热情怀书写着爱的赞歌，努力为更多的人谋福祉，为构建和谐社会做贡献，用真情和付出为社会树立了一个标杆。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。真正优秀的企业家，一定拥有优秀而高尚的品德，并持续践行。郭百礼用自己的生动实践再次证明了这个真理。他坚持把奉献社会，吐纳成春风荡漾；把公益事业，吐纳成企业家神圣的职责和使命。这样的气度风范，自然令人仰望。
郭百礼乐于助人，扶贫济困的鲜活事例让人深受感动，被传为佳话：德州禹城人张敏敏嫁给了寿光双王城南木桥村的李小亮。李小亮家有80多岁的奶奶和身有残疾的父亲。婚后不久，李小亮因车祸左腿小腿截肢。怀有身孕的张敏敏一人肩负起照顾丈夫、公公和奶奶的重任。原本就不富裕的家庭，欠下了20万元的债务。面对沉重的打击，张敏敏没有选择离开，而是选择了坚持。2014年，张敏敏被评为 “感动寿光”年度人物。
在得知张敏敏想建鸭棚养鸭，却缺少资金和技术的时候，郭百礼主动联系到了张敏敏，为她免费建设两个鸭棚，并配上自动上料线，同时定期让公司的技术经理上门为张敏敏提供技术指导。一只鸭从鸭苗到成鸭的成本不用张敏敏承担一分，全是由天成集团免费提供，鸭子养成出栏时，天成集团有专业的抓鸭队会来帮助抓鸭。
“从建棚设计到上鸭苗，从饲料到技术，都是天成集团在帮我，我们只需要专心养鸭就好了，其余的啥都不用操心。唯一需要我们跑的，就是结账时，自己亲自去。”张敏敏激动地说。
经过两年的努力，目前张敏敏家的日子是越过越好，小两口的干劲也越来越足。“只要张敏敏养鸭，我们就一直帮扶下去。”郭百礼的言谈中充满了责任和担当。
百年大计，教育为本。2011年8月，在得知寿光共青团要组织“希望工程·圆梦大学”助学活动后，郭百礼主动承担了20名贫困大学生的资助工作。郭百礼不仅在资金方面给这些大学生以支持，还非常关心他们的生活和学业，跟这些受资助的大学生们建立了深厚的友谊。在信息便捷的今天，这些大学生们每年还都坚持往公司寄信，跟他交流生活上和学业上的心得，他一一予以回复。孩子们快乐，他快乐，孩子们遇到不顺心的事了，他或者从长辈的角度，或者从朋友的角度，为他们开导，孩子们都亲切的叫他郭叔。
慈善是人类共同的事业，爱心是人类共同的语言。郭百礼多次在公司会议上表示，在天成集团每一个前进的脚印里，都凝聚着社会各界的关怀、支持、祝福、期待，天成要感恩，要一直走在充满阳光和希望的公益道路上。
2013年9月6日，在第29个教师节来临之际，郭百礼做出了一件对寿光教育事业意义重大的善举——在寿光现代中学设立天成教育基金。基金设立以来，已累计捐助365万元，资助了一大批品学兼优的学子，激励了一大批为教育事业默默奉献的优秀教师，推动了寿光教育事业的发展。目前，郭百礼仍是寿光现代中学的名誉校长。谈起“郭校长”这个称呼，他自豪地表示：“这是对我最大的鼓励，天成将一如既往地支持教育事业，为祖国的下一代提供更大的支持。”
2018年9月6日，天成集团在寿光一中捐资30万元设立天成教育基金，至今已累计捐助210万元用于奖优励学，为学生求学保驾护航。
2022年9月9日，寿光市庆祝第38个教师节暨厚德教育基金会成立大会召开。天成集团积极响应寿光市委市政府的号召，认领捐助2000万元成立“天成食品厚德教育基金”。2024年9月6日，寿光市企业家协会会长郭百礼代表协会向厚德教育基金捐助480万元，再次用实际行动诠释了社会责任与大爱情怀。
多年来，不管是抗震救灾、修路架桥、还是扶贫助学，郭百礼都积极组织参加，展示了一个企业家饮水思源，奉献社会的高尚情怀。在汶川地震、玉树地震、鲁甸地震和雅安地震的抗震救灾期间，他积极发动广大干部职工捐款献爱心，共捐款捐物55万元，为汶川震后援建工作提供200万元的资助。
这样的感人事迹还有很多……
2012年，情系寿北果农，爱心义购30万斤苹果，共计44万元；2015年为临沂、河南平顶山的当地老人、孩子送去温暖；2016年，天成集团山东省新型职业农民培育实训基地开班，为周边养殖户传授动物疫病综合防治实用技术；2018年8月，天成集团向寿光洪灾拨付专项救灾款100万元；2018年出资15万元帮扶寿光市北夏村；2019年帮扶资助台头镇马家村马玉霞孤儿张峻豪、张益豪上大学，共计支出63000元；2020年向寿光市慈善总会捐款20万元抗击新冠疫情；2022年9月，向寿光市公安局捐赠公安信访维稳资金25万元；2023年向寿光圣城街道124户贫困户捐款104000元；2023年5月，向现代中学帮扶送教育进行资助35万元；2024年9月，路斯宠物向寿光市羊口新区小学捐赠价值17500元的电脑五台，用于该校学生的信息化教育；2024年11月，“慈心一日捐”活动向寿光市慈善总会捐款40680．99元。
特别值得一提的是，2019年8月18日，寿光市遭遇台风“温比亚”影响，普降大暴雨，同时上游水库超大流量泄洪，使得寿光市出现严重洪涝灾害。洪涝灾害发生后，天成集团在自身发生灾情，损失严重的情况下，仍然积极投身灾区救援工作，充分彰显了企业的社会责任。
2019年8月22日，接到寿光市台头将发洪水的消息，在郭百礼的带领下，天成集团组织100多名员工前往台头支援。郭百礼积极响应政府号召，捐款133万元，并且为纪台灾区消防官兵送去爱心大包、水饺、榨菜、大蒜等食品，保障灾区消防官兵吃上热饭，共同谱写了一曲“洪灾无情人有情”的大爱之歌。
天成集团的发展与公益事业同行。2020年8月，向古浪县慈善总会捐资助教20万元。2021年7月，向甘肃科技银河图示发行有限公司捐款20万元。2023年，在古浪县教育局和泗水教育工作站的积极协调下，天成集团远在古浪的甘肃路斯宠物食品科技有限公司积极发起爱心行动，捐资30万元，粉刷墙壁、铺设地板人工草坪、路面硬化、屋面防水、增置玩具设备等，将原铁门小学闲置校舍进行合理改造，建成了天成幼儿园。甘肃路斯宠物食品公司的这一善举，成为古浪县教育发展史上的佳话。
自2010年以来，据不完全统计，天成集团教育领域认领捐助2600万元、公益慈善捐款累计高达1800万元。雄辩的事实和数字，无疑正是郭百礼情牵社会和报效国家的博大胸襟的最好见证。正如一位伟人说的：“那些为公共谋福利而自己也高尚起来的人是伟大的，经验证明，能使大多数得到幸福的人，他本身也是幸福的。”
对于郭百礼这些年来为公益事业所做的贡献，人们不禁发出这样的感慨：幸福在为社会和谐添砖加瓦的高尚行为里，幸福在灾区群众舒展皱纹的微笑里，幸福在贫困儿童朗朗的读书声中……由此，我们也再次读懂了郭百礼带领天成集团在激烈的市场竞争中独领风骚的动力和源泉。
与郭百礼交流的过程中，我们始终被一种无形的力量推动着，被一种奋进的精神鼓舞着，被一种非凡的业绩吸引着。
把别人的幸福当作自己最大的快乐，这就是郭百礼这位富有强烈责任感的企业家的高尚情怀；推动中国食品工业高质量发展，矢志不移创建世界品牌，这就是郭百礼这位优秀民族企业家的执着追求！
邱发科 巨广勇 魏淑英
让人生在奋斗和奉献中绽放光彩
——记山东省劳动模范、寿光市企业家协会会长、山东寿光天成食品集团有限公司总裁郭百礼（下）
《山东工人报》（2025年01月24日 第A4版）
自2012年2月起，郭百礼任潍坊市第十六届人大代表、潍坊市第十七届人大代表，2022年2月以来，任潍坊市第十八届人大代表。郭百礼因业绩突出，先后获得全国用户满意服务杰出管理者、中国肉类食品行业影响力企业家、全国百强农产品经纪人、山东省劳动模范、山东省优秀企业家、低碳山东功勋人物、山东畜牧业突出贡献人物、山东省乡村产业振兴带头人、潍坊市优秀人大代表、潍坊市劳动模范、潍坊市“富民兴潍”劳动奖章、潍坊市民营企业家“挂帅出征”百强榜领军型企业家、寿光市长质量奖获得者、寿光市高成长性优秀企业家等荣誉称号，兼任山东省畜牧协会副会长、寿光市企业家协会会长职务。
在郭百礼的身上，充分体现了新时代创业者报效祖国，热爱人民的崇高理想；艰苦奋斗，乐于奉献的高尚情操；脚踏实地，稳扎稳打的扎实作风；谦虚谨慎，淡泊名利的优秀品质。他的事迹鼓舞人心，他的精神催人奋进……
以人为本 厚德载物
郭百礼饱含对食品行业的无限真情与热爱，坚持德才并举，打造高效团队，让员工在工作中提升，在提升中感受幸福和快乐，自觉地为推动企业的科学和谐发展贡献智慧和力量。
郭百礼认为，作为一个企业的决策者和领导者，至少做到以下几个方面：尊重知识，尊重人才，努力为员工提供一个安全、宽松、舒适的工作环境；其次，就是要人尽其才，全方位为人才的成长与晋升搭建坚实平台，创造优越条件；再者，就是要想员工所想，急员工所急，真心实意为员工办实事，办好事，让他们感受到企业大家庭的温暖。
郭百礼非常注重自身的学习，经常参加各类培训班和研讨班。尤为值得一提的是，他曾应财政部邀请以农业领域代表的身份参加了财政部党组中心学习扩大会议。本次会议全国共有3家企业代表受邀参会 （其它两位代表为格力集团董事长董明珠、深圳柴火创客空间创始人潘昊）。时任财政部党组书记、部长肖捷主持会议并与郭百礼进行了亲切座谈。郭百礼结合天成集团发展历程和与会代表们分享了自己作为一名涉农企业负责人对企业发展的感悟。天成集团的精准扶贫模式和产品质量安全得到了与会领导和企业家的高度评价。
郭百礼常说：“办企业关键就是靠人，人才是企业发展的核心，以人为本是天成集团成功的关键。”天成集团坚持把人才放在第一位，将员工视为家人，为员工提供有利于个人和企业发展的各种机会、培训和激励措施，让员工充分发挥最大潜力。
多年来，天成集团始终坚持“你能够翻多大跟头，就给你搭建多大的舞台”的用人理念。这个理念主要包括三个方面：在员工的发展过程中，天成重视能力而非资历；创造一个公平的竞争环境，使优秀员工脱颖而出；在实践中大胆使用人才、用实战锻造人才。
天成集团探索形成了科学的人才管理机制：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理；四是授权与监督相结合——充分的授权必须与监督相结合。天成集团制定了三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗。在用人制度上，天成集团实行一套优秀员工、合格员工、试用员工 “三工并存，动态转换”的机制。在干部制度上，天成集团重视对中层干部分类考核，每一位干部的职位都不是固定的，届满轮换。天成人力资源开发和管理的要义就是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是集团持续发展的秘诀。
让平凡的员工不平凡，让优秀的员工更优秀。郭百礼狠抓员工培训工作，全面提升员工的整体素质，并逐步实现了员工培训电教化。他亲自主导制订了详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率。
在培训方法上，集团采取“两条腿走路”的方针。一是组织中高层管理干部和业务骨干积极开展企业内训，以及参加上级部门举办的各类培训班。二是与高等院校进行战略合作，积极推进，深入改革，打造人才工程平台，不断把新技术、新规范、新标准传递给员工。三是选派优秀骨干去北京大学进行管理素养研修学习。这些做法有效提升了全体员工的岗位技能水平，增强了凝聚力和向心力，天成集团涌现出一批先进集体和先进个人。
天成集团被潍坊市总工会评为 “女职工工作先进集体”，被寿光市总工会评为“先进职工之家”；鑫利农发一厂一车间鸭脖组、宏利公司果蔬粗加工班组、路斯股份国内销售网销客服部等岗位被寿光市总工会授予 “寿光市女职工建功立业标兵岗”；集团李进文被评为“潍坊市优秀基层工会主席”；鑫利农发一厂董彩乐、种禽马秀华被评为“寿光市建功立业标兵”；张秀梅荣获“寿光市劳动模范”；路斯股份总经理孙洪学被评为“潍坊市优秀共产党员”。
成熟的稻子总是将头低向大地。郭百礼始终保持着一种与人为善的生活态度，谦虚谨慎，尽职尽责。天成集团的一位员工满怀深情地说到：“我们郭总看上去就有佛相，更重要的是他有一颗仁爱的佛心。”
多年来，郭百礼始终把员工的冷暖挂在心，视员工为亲人，点滴之中无不包含着对员工的殷切关怀之情。他也多次被潍坊市、寿光市评为“爱职工的优秀经理”。
天成集团投资6000多万元建设了职工宿舍楼，投资500多万元为集团员工宿舍全部安装空调和电视，实现了WIFI全覆盖。为员工配备班车，购置文化娱乐设施，设立健身房、图书室、棋牌室、台球室，让员工回到宿舍胜似回家，吃得开心，住的舒心。公司的各项文体活动丰富多彩，定期组织举办火把节、元宵晚会、中秋晚会等活动，丰富员工的业余生活，提高员工的生活品质，增强了员工的获得感和幸福感。
“郭总是我们的贴心人，他把员工的大事小事都装在心里，我们想到的，他做到了，我们没想到的，他也做到了。有这样的当家人是我们的福气。”谈及郭百礼，员工们往往会发出这样的感慨。
在天成集团，员工有什么困难，郭百礼都会想办法帮忙解决。员工蔺景明身患白血病，公司组织全体员工为其捐款9．2万元。在得知蔺景明要到北京移植骨髓彻底治疗的时候，公司又为其赞助10万元，并且公司领导亲自送到北京医院，助其成功骨髓移植。员工魏勇年方4岁的儿子，患有先天性心肌萎缩，作为菏泽来寿光的务工人员，举目无亲，走投无路。在这种情况下，公司主动为他提供住房，出人力，找医院、跑大夫，帮助其治疗，并组织职工捐款5万元之多。当得知员工孙清茹父亲和哥哥因病住院的情况后，集团领导及时发起捐款 倡议，组织捐助帮扶活动，全体员工踊跃献爱心，共捐助爱心款7．187万元。多年来，天成集团为考取大学的员工子女每人奖励3千元，累计发放奖学金44．4万元……
投之以桃，报之以李。企业尊重员工，员工自然会尊重企业，热爱企业，员工们怀着一颗感恩报恩的心忘我地努力工作，积极为天成集团的发展出谋划策，争做贡献。
勇于担当 乐于奉献
古往今来，凡是顺应历史的发展，对国家、对社会做出较大贡献的人，无不具有远大的抱负和高尚的情操，无不树立了“先忧后乐”的豁达人生观和价值观。
在引领天成集团实现超常规发展的同时，郭百礼常怀感恩之心，倾力回报社会，展示了乐善好施，无私奉献的仁爱厚德。他用大山般的炽热情怀书写着爱的赞歌，努力为更多的人谋福祉，为构建和谐社会做贡献，用真情和付出为社会树立了一个标杆。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。真正优秀的企业家，一定拥有优秀而高尚的品德，并持续践行。郭百礼用自己的生动实践再次证明了这个真理。他坚持把奉献社会，吐纳成春风荡漾；把公益事业，吐纳成企业家神圣的职责和使命。这样的气度风范，自然令人仰望。
郭百礼乐于助人，扶贫济困的鲜活事例让人深受感动，被传为佳话：德州禹城人张敏敏嫁给了寿光双王城南木桥村的李小亮。李小亮家有80多岁的奶奶和身有残疾的父亲。婚后不久，李小亮因车祸左腿小腿截肢。怀有身孕的张敏敏一人肩负起照顾丈夫、公公和奶奶的重任。原本就不富裕的家庭，欠下了20万元的债务。面对沉重的打击，张敏敏没有选择离开，而是选择了坚持。2014年，张敏敏被评为 “感动寿光”年度人物。
在得知张敏敏想建鸭棚养鸭，却缺少资金和技术的时候，郭百礼主动联系到了张敏敏，为她免费建设两个鸭棚，并配上自动上料线，同时定期让公司的技术经理上门为张敏敏提供技术指导。一只鸭从鸭苗到成鸭的成本不用张敏敏承担一分，全是由天成集团免费提供，鸭子养成出栏时，天成集团有专业的抓鸭队会来帮助抓鸭。
“从建棚设计到上鸭苗，从饲料到技术，都是天成集团在帮我，我们只需要专心养鸭就好了，其余的啥都不用操心。唯一需要我们跑的，就是结账时，自己亲自去。”张敏敏激动地说。
经过两年的努力，目前张敏敏家的日子是越过越好，小两口的干劲也越来越足。“只要张敏敏养鸭，我们就一直帮扶下去。”郭百礼的言谈中充满了责任和担当。
百年大计，教育为本。2011年8月，在得知寿光共青团要组织“希望工程·圆梦大学”助学活动后，郭百礼主动承担了20名贫困大学生的资助工作。郭百礼不仅在资金方面给这些大学生以支持，还非常关心他们的生活和学业，跟这些受资助的大学生们建立了深厚的友谊。在信息便捷的今天，这些大学生们每年还都坚持往公司寄信，跟他交流生活上和学业上的心得，他一一予以回复。孩子们快乐，他快乐，孩子们遇到不顺心的事了，他或者从长辈的角度，或者从朋友的角度，为他们开导，孩子们都亲切的叫他郭叔。
慈善是人类共同的事业，爱心是人类共同的语言。郭百礼多次在公司会议上表示，在天成集团每一个前进的脚印里，都凝聚着社会各界的关怀、支持、祝福、期待，天成要感恩，要一直走在充满阳光和希望的公益道路上。
2013年9月6日，在第29个教师节来临之际，郭百礼做出了一件对寿光教育事业意义重大的善举——在寿光现代中学设立天成教育基金。基金设立以来，已累计捐助365万元，资助了一大批品学兼优的学子，激励了一大批为教育事业默默奉献的优秀教师，推动了寿光教育事业的发展。目前，郭百礼仍是寿光现代中学的名誉校长。谈起“郭校长”这个称呼，他自豪地表示：“这是对我最大的鼓励，天成将一如既往地支持教育事业，为祖国的下一代提供更大的支持。”
2018年9月6日，天成集团在寿光一中捐资30万元设立天成教育基金，至今已累计捐助210万元用于奖优励学，为学生求学保驾护航。
2022年9月9日，寿光市庆祝第38个教师节暨厚德教育基金会成立大会召开。天成集团积极响应寿光市委市政府的号召，认领捐助2000万元成立“天成食品厚德教育基金”。2024年9月6日，寿光市企业家协会会长郭百礼代表协会向厚德教育基金捐助480万元，再次用实际行动诠释了社会责任与大爱情怀。
多年来，不管是抗震救灾、修路架桥、还是扶贫助学，郭百礼都积极组织参加，展示了一个企业家饮水思源，奉献社会的高尚情怀。在汶川地震、玉树地震、鲁甸地震和雅安地震的抗震救灾期间，他积极发动广大干部职工捐款献爱心，共捐款捐物55万元，为汶川震后援建工作提供200万元的资助。
这样的感人事迹还有很多……
2012年，情系寿北果农，爱心义购30万斤苹果，共计44万元；2015年为临沂、河南平顶山的当地老人、孩子送去温暖；2016年，天成集团山东省新型职业农民培育实训基地开班，为周边养殖户传授动物疫病综合防治实用技术；2018年8月，天成集团向寿光洪灾拨付专项救灾款100万元；2018年出资15万元帮扶寿光市北夏村；2019年帮扶资助台头镇马家村马玉霞孤儿张峻豪、张益豪上大学，共计支出63000元；2020年向寿光市慈善总会捐款20万元抗击新冠疫情；2022年9月，向寿光市公安局捐赠公安信访维稳资金25万元；2023年向寿光圣城街道124户贫困户捐款104000元；2023年5月，向现代中学帮扶送教育进行资助35万元；2024年9月，路斯宠物向寿光市羊口新区小学捐赠价值17500元的电脑五台，用于该校学生的信息化教育；2024年11月，“慈心一日捐”活动向寿光市慈善总会捐款40680．99元。
特别值得一提的是，2019年8月18日，寿光市遭遇台风“温比亚”影响，普降大暴雨，同时上游水库超大流量泄洪，使得寿光市出现严重洪涝灾害。洪涝灾害发生后，天成集团在自身发生灾情，损失严重的情况下，仍然积极投身灾区救援工作，充分彰显了企业的社会责任。
2019年8月22日，接到寿光市台头将发洪水的消息，在郭百礼的带领下，天成集团组织100多名员工前往台头支援。郭百礼积极响应政府号召，捐款133万元，并且为纪台灾区消防官兵送去爱心大包、水饺、榨菜、大蒜等食品，保障灾区消防官兵吃上热饭，共同谱写了一曲“洪灾无情人有情”的大爱之歌。
天成集团的发展与公益事业同行。2020年8月，向古浪县慈善总会捐资助教20万元。2021年7月，向甘肃科技银河图示发行有限公司捐款20万元。2023年，在古浪县教育局和泗水教育工作站的积极协调下，天成集团远在古浪的甘肃路斯宠物食品科技有限公司积极发起爱心行动，捐资30万元，粉刷墙壁、铺设地板人工草坪、路面硬化、屋面防水、增置玩具设备等，将原铁门小学闲置校舍进行合理改造，建成了天成幼儿园。甘肃路斯宠物食品公司的这一善举，成为古浪县教育发展史上的佳话。
自2010年以来，据不完全统计，天成集团教育领域认领捐助2600万元、公益慈善捐款累计高达1800万元。雄辩的事实和数字，无疑正是郭百礼情牵社会和报效国家的博大胸襟的最好见证。正如一位伟人说的：“那些为公共谋福利而自己也高尚起来的人是伟大的，经验证明，能使大多数得到幸福的人，他本身也是幸福的。”
对于郭百礼这些年来为公益事业所做的贡献，人们不禁发出这样的感慨：幸福在为社会和谐添砖加瓦的高尚行为里，幸福在灾区群众舒展皱纹的微笑里，幸福在贫困儿童朗朗的读书声中……由此，我们也再次读懂了郭百礼带领天成集团在激烈的市场竞争中独领风骚的动力和源泉。
与郭百礼交流的过程中，我们始终被一种无形的力量推动着，被一种奋进的精神鼓舞着，被一种非凡的业绩吸引着。
把别人的幸福当作自己最大的快乐，这就是郭百礼这位富有强烈责任感的企业家的高尚情怀；推动中国食品工业高质量发展，矢志不移创建世界品牌，这就是郭百礼这位优秀民族企业家的执着追求！
邱发科 巨广勇 魏淑英