本报讯 （通讯员 孟凡倩）近年来，泰山玻璃纤维邹城有限公司坚持 “人人都是安全员、个个都是‘吹哨人’”的安全生产理念，以 “安康杯”竞赛为抓手，突出职工在隐患排查治理工作中的积极作用，开辟 “有奖举报”新路径。
公司以 “安康杯”竞赛活动为主线，将年度安全管理目标与 “安康杯”竞赛目标有机结合，做到 “管理目标化、考核规范化、内容多样化、检查制度化”。创新推出 “教育培训+警示教育+体验实操”于一体的沉浸式教育培训新模式，推行一月一专项安全管理体系，建立 “安全专员+安全联络员”双体联动监管模式，开展 “四个一工程”活动，不断强化责任落实，凝聚齐抓共管工作合力。同时，公司以网格化包保为助力点，通过 “十步风险降级法”的推广，合力织密安全网。
2025年02月17日 星期一
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第A3版:企业视窗
泰山玻纤邹城公司：职工人人都是“安全员”
《山东工人报》（2025年02月17日 第A3版）
公司以 “安康杯”竞赛活动为主线，将年度安全管理目标与 “安康杯”竞赛目标有机结合，做到 “管理目标化、考核规范化、内容多样化、检查制度化”。创新推出 “教育培训+警示教育+体验实操”于一体的沉浸式教育培训新模式，推行一月一专项安全管理体系，建立 “安全专员+安全联络员”双体联动监管模式，开展 “四个一工程”活动，不断强化责任落实，凝聚齐抓共管工作合力。同时，公司以网格化包保为助力点，通过 “十步风险降级法”的推广，合力织密安全网。