青岛工会夯实基层工作人力基础

　　本报讯 （通讯员 杜曙光）山东省第六届齐鲁和谐使者名单日前公布，青岛市城阳区总工会社工刘同顺作为全省工会社工唯一代表榜上有名。这是青岛工会聚焦市委“人才强青”和青年人才集聚行动，努力建设专业化高素质的工会社工人才队伍，夯实工会基层力量建设的一个缩影。
　　近年来，青岛工会聚焦工会基层力量建设，建强 “小三级工会干部、工会社工、工会志愿者”三支队伍，大力实施 “素质提升、人才培育、劳模引领”三大工程，筑牢工会基层力量基础，有效缓解了基层工会工作力量薄弱难题，为工会组织打通联系服务职工 “最后一公里”提供了重要人才支撑。
　　强化素质提升方面，青岛工会大力开展镇街、工会联合会、企业“小三级”工会建设三年行动，对133个镇街工会开展专题工作调研，依托“N+X”建会模式推进园区工会建设。通过这些措施，青岛工会对达到规模化要求的354个区域（行业）工会联合会开展工作绩效评估，努力实现组织覆盖和工作覆盖。同时，青岛工会聚焦“小三级”工会力量，分级举办镇街、企业、工会联合会主席和工会社工培训，有效地提升了基层工会干部的业务能力。
　　进行人才培树方面，青岛工会深入排查并规范开展基层工会换届选举工作，推行镇街副书记兼任工会主席、设置专职工会副主席，社区（村）、楼宇园区、行业协会书记兼任工会联合会主席机制，推进国有集团制企业工会专干力量建设，增强了基层工会的力量基础。同时，青岛工会加大社工队伍管理力度，开展“工会社工素质双提升”活动，举行“强本领勇担当，工会社工展风采”系列比赛活动，提升了社工履职能力。通过实施1212规划（即：逐级制定工会社工中高级岗位晋升实施办法，中高级干事分别保持在社工总人数的20%、10%，每年选树20个以上青岛市优秀工会专业人才），青岛工会常态化社工队伍保持在400人以上。其中，获评山东省“十佳”工会社工2名，青岛市优秀工会社工45名，打造了一支“信得过、留得住、管得好、用得活”的专业化、职业化工会社工队伍。
　　实施劳模引领方面，市总工会制定下发《青岛市工会志愿者工作实施方案》，明确志愿活动主题、活动内容以及工作目标，按地域、服务类别，打造规范化管理、常态化运作、精细化服务、特色化活动、奉献型条块结合的志愿服务队伍，推动工会志愿服务向制度化、规范化、专业化、常态化发展。同时，充分发挥工会组织优势和劳模工匠的专业技能特色，在重要时间节点，组织劳模工匠志愿服务队进社区、进企业、进工地，开展工会特色志愿服务集中活动。目前，已选树180名工会志愿服务先进典型。此外，市总工会在 “齐鲁工惠”APP平台完善 “志愿服务”板块，开展志愿服务网上注册、活动招募、活动开展、成果展示等工作，实现工会志愿服务工作网格化管理。截至目前，全市工会志愿服务队伍开展活动8923次，服务时长19.1万小时，稳居全省首位。