邢喆
韶华如驶，时光如掷。2024年，是济南市历城区总工会栉风沐雨、初心不变的一年，也是诠释担当、奋楫争先的一年，更是足音铿锵、百花齐放的一年。
2024年，历城区总工会在区委、区政府和市总工会的坚强领导下，围绕中心、服务大局，在“服务深化年”的工作基础上，全力落实区委“4433”工作体系，履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”，奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩华章。
这一年，区总工会社会组织工作优秀经验登选全国工会平台，1案件登选全国总工会典型案例，1案例登选全省工会重点工作创新案例平台，1案例获2024年度全省工会维护职工权益典型案例。
这一年，历城区39家基层工会组织获得全总、省总工会、市总工会集体荣誉50项，个人荣誉28项。推选山东省五一劳动奖状1名，山东省五一劳动奖章2名；济南工匠1名，济南手造工匠1名；培育1家省级工会爱心托管班，2家全省最美驿站，积极参加省市职工创新创效竞赛取得多项优秀成绩。
这一年，宣传出彩。分别在《山东工人报》、学习强国APP、中工网等媒体刊登报道30篇，在省、市、区电视台报道新闻40篇，广播FM92.8传播工会声音520次，依托微信公众号发表200余篇。
①思想引领凝心铸魂，宣传教育润心聚力
一年来，区总工会重视思想引领、加强政治建设、深化文化品牌，坚持用党的创新理论武装头脑，弘扬“三个精神”，奏响时代主旋律。
以先进的思想武装职工。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和完善党组理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，全年组织理论学习中心组学习12次，党支部学习12次，主题党日13次，开展“双报到”服务活动12次，服务4000余人。严格落实意识形态工作责任，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。
以奋斗的精神激励职工。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，奥斯福集团获评山东省五一劳动奖状，陈发明、赵立秋获评山东省五一劳动奖章。全年开展“庆五一·向劳模致敬”“从平凡到卓越”等有特色、接地气、入人心的宣讲活动百余场，惠及职工5000余人。依托“历城工会园地”，开设“庆五一 先模风采展”专栏8期。弘扬劳模精神主题教育基地——历城劳模广场，日均参观人流量达300人次。
以优秀的文化引领职工。围绕“中国梦·劳动美”开展职工书画摄影展、演讲比赛、健步走、乒乓球、象棋、掼蛋比赛等形式多样、丰富多彩的“工”字特色文体活动100场，惠及职工5万人。开展“书香润历城 职声诵经典”职工主题阅读活动240余场，参与职工1.2万人。积极参加市总工会组织开展的职工书法、摄影、征文比赛，乒乓球、五人制足球、八段锦、智力运动会、电子竞技大赛，新媒体原创作品大赛、庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演等文体活动，获得16个奖项，凝聚起广大职工群众团结奋斗的强大力量。
②生产保护提质增效，产改工作持续赋能
一年来，区总工会持续推进产业工人技能形成体系建设，积极搭建建功立业平台，锻造高素质产业工人队伍，谱写产业工人队伍改革创新新篇章。
创新与创效 “双轨并行”。历城区首家工匠学院正式揭牌成立，打造职工学习培训平台、技能提升平台、技术推广平台。学院开设工匠专题特色课程体系13个，省级劳模创新工作室全年攻关创新项目10项，取得专利成果15项，培育产业工人4241人次。历城区供电公司岳仁峰团队分别获得全省职工创新创效竞赛省级决赛一等奖，山东省第九届智能制造创新创业大赛三等奖和优秀奖，泉城职工全员创新竞赛职工创新成果二等奖，岳仁峰获评济南工匠。鲁韵陶塑工艺美术公司宫伟获评济南手造工匠。山东宏济堂制药集团股份有限公司、山东力诺瑞特新能源有限公司分别获得济南市职工创新成果一等奖和三等奖。进一步激发产业工人创新创造活力，帮助更多产业工人由 “工”变 “匠”。
技术与技能 “双轮驱动”。聚焦全市 “项目深化年”工作部署，以劳动竞赛为抓手，产改工作稳步推进。全年聚焦重大战略、重大工程、重点项目开展劳动和技能竞赛100场，参与职工近3.25万人；带动全区各级工会在全国竞赛项目中获5个奖项，省级竞赛获41个奖项，市级奖项若干。深入实施一线职工 “求学圆梦行动”，补助246名一线职工参加学历继续教育，发放助学补贴57.2万元；培训全区工会干部170人；城发集团郭肖娜获评全省劳动和技能竞赛先进个人，培育济南市优秀工会工作者4人，积极分子4人。
③权益保障成效显著，解决职工急难愁盼
一年来，区总工会健全服务体系，架起职工“连心桥”，当好暖心“娘家人”，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
创业助力乡村振兴。锚定打造乡村振兴齐鲁样板省会标杆奋斗目标，成立“工友创业联盟”，培育省市级工友创业园2家。城乡手拉手结对帮扶取得初步成效，结对单位济南公交集团与唐荷堂农业签订合作协议，济南产发集团在芦南开展55人疗休养活动。开展农民工就业技能培训班4期，惠及200人，最大限度满足农民工群体务工技能需求，为乡村振兴“添动能”。
创新打造“三服务”品牌。用好劳模广场等服务阵地，健康版块全年为广大职工提供中医公益义诊42场，增设公益晚间义诊，惠及职工2500余人；公益电影放映16场，观影人数达3500人；开展工会业务数字大篷车3场，惠及职工3000余人；开展职工心理讲座14场，疏解1000名一线职工的心理情绪和生活压力；举办“会聚良缘”相亲交友活动4期，服务单身职工700人，服务更加精准有效。
做实帮扶职工暖心事。“春风送岗”90家企业提供近400个就业岗位，吸引2000余名求职者。“夏送清凉”为77家街道驿站、企事业单位、新就业形态劳动者送上35万元物资。“冬送温暖”为50家企业近3000名一线职工送上50万元物资。困难职工建档11人，互助保障救助职工136名，救助金额48.41万元。组织269名劳模和一线职工参加省市区疗休养。
④组织工作固本强基，阵地服务将心比 “新”
一年来，区总工会持续扩大工会组织有效覆盖，大力推进数字化改革，巩固加强基层阵地建设，不断激发基层工会组织活力，提升工作效能和水平。
“建会强会”筑牢“根基工程”。以建会强会工作为重点夯实基层基础，坚持“应建尽建、全面覆盖”的原则，新增基层工会组织42家，联合会2家，社会组织8家，百人以上企业1家，新纳入会员2026人，其中新发展货车司机433人，增强工会组织自身凝聚力。大力推动“数字工会”建设，打造“数字工会”服务体系，依托“齐鲁工惠”APP，开展线上答题9场，参与职工3.6万人。
“夯实阵地”加码“职工幸福”。大力推进“品质文化宫”，积极发挥济南市工人文化宫联盟作用，打造“工”字号职工文化品牌，场所服务近19.1万人。为职工建设“温暖之家”，激励全区各级职工之家开展丰富多彩、健康有益的文体活动200余次，服务职工近3000人。扩面提质“工会驿站”，2家驿站获全省最美驿站，新建驿站10家，新设15家，开展服务活动126场，服务6.5万人。新培育1家五星级职工书屋，1家市级工会职工书屋。新增市级“工会妈妈小屋”1家，新建“工会妈妈小屋”5家，服务3000人次。培育省级工会爱心托管班1家，开设假期托管班23个，服务职工子女600人次。培育4家市级“新建符合标准的女职工培训学校”。
⑤夯实“枫桥”法律“触角”，法治护航撑起“保护伞”
一年来，区总工会聚焦职工权益维护，全面加强工会法律援助工作，积极构建和谐劳动关系新生态，为职工保驾护航。
法律援助持续行动。高标准推进新时代“枫桥经验”工会实践示范点，4案例分别获全总、省总、市总典型案例。落实“一函两书”制度，深化“工会+”职工法律维权协作联动机制，持续开展劳动用工“法治体检”活动19场，普法宣传活动28场，办理办结调解案件1942件，挽回经济损失3585.9万元。
构建和谐劳动关系。强化“一样本两指引”推广应用，开展工资（薪酬激励）集体协商“集中要约”行动，新签续签312家企业，覆盖职工1.25万人；推进全区厂务公开、职代会等民主管理制度规范化建设，集中为14家企业“工事共办”议事厅授牌。
织牢“安”字“防护网”。做好12351职工热线，受理热线信访174件，满意度100％全部办结，全区劳动领域政治安全保持稳定。持续深化群众性安全生产活动，开展“三查三防”安全生产竞赛，参与单位127家，参与职工3.02万余人，排查并整改隐患104个，获评竞赛优秀组织单位、班组和个人各1项。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新时代新征程上，历城区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心大局，聚焦主责主业，履职担当作为，推动各项工作取得新进展、实现新突破，为推动历城经济社会高质量发展贡献工会力量。
守正笃实创佳绩 凝心聚力谱华章
——2024年济南市历城区总工会亮点工作回眸
《山东工人报》（2025年03月20日 第A4版）
韶华如驶，时光如掷。2024年，是济南市历城区总工会栉风沐雨、初心不变的一年，也是诠释担当、奋楫争先的一年，更是足音铿锵、百花齐放的一年。
2024年，历城区总工会在区委、区政府和市总工会的坚强领导下，围绕中心、服务大局，在“服务深化年”的工作基础上，全力落实区委“4433”工作体系，履行“工会使命”、践行“工会担当”、传递“工会温度”，奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩华章。
这一年，区总工会社会组织工作优秀经验登选全国工会平台，1案件登选全国总工会典型案例，1案例登选全省工会重点工作创新案例平台，1案例获2024年度全省工会维护职工权益典型案例。
这一年，历城区39家基层工会组织获得全总、省总工会、市总工会集体荣誉50项，个人荣誉28项。推选山东省五一劳动奖状1名，山东省五一劳动奖章2名；济南工匠1名，济南手造工匠1名；培育1家省级工会爱心托管班，2家全省最美驿站，积极参加省市职工创新创效竞赛取得多项优秀成绩。
这一年，宣传出彩。分别在《山东工人报》、学习强国APP、中工网等媒体刊登报道30篇，在省、市、区电视台报道新闻40篇，广播FM92.8传播工会声音520次，依托微信公众号发表200余篇。
①思想引领凝心铸魂，宣传教育润心聚力
一年来，区总工会重视思想引领、加强政治建设、深化文化品牌，坚持用党的创新理论武装头脑，弘扬“三个精神”，奏响时代主旋律。
以先进的思想武装职工。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和完善党组理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，全年组织理论学习中心组学习12次，党支部学习12次，主题党日13次，开展“双报到”服务活动12次，服务4000余人。严格落实意识形态工作责任，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。
以奋斗的精神激励职工。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，奥斯福集团获评山东省五一劳动奖状，陈发明、赵立秋获评山东省五一劳动奖章。全年开展“庆五一·向劳模致敬”“从平凡到卓越”等有特色、接地气、入人心的宣讲活动百余场，惠及职工5000余人。依托“历城工会园地”，开设“庆五一 先模风采展”专栏8期。弘扬劳模精神主题教育基地——历城劳模广场，日均参观人流量达300人次。
以优秀的文化引领职工。围绕“中国梦·劳动美”开展职工书画摄影展、演讲比赛、健步走、乒乓球、象棋、掼蛋比赛等形式多样、丰富多彩的“工”字特色文体活动100场，惠及职工5万人。开展“书香润历城 职声诵经典”职工主题阅读活动240余场，参与职工1.2万人。积极参加市总工会组织开展的职工书法、摄影、征文比赛，乒乓球、五人制足球、八段锦、智力运动会、电子竞技大赛，新媒体原创作品大赛、庆祝中华人民共和国成立75周年文艺汇演等文体活动，获得16个奖项，凝聚起广大职工群众团结奋斗的强大力量。
②生产保护提质增效，产改工作持续赋能
一年来，区总工会持续推进产业工人技能形成体系建设，积极搭建建功立业平台，锻造高素质产业工人队伍，谱写产业工人队伍改革创新新篇章。
创新与创效 “双轨并行”。历城区首家工匠学院正式揭牌成立，打造职工学习培训平台、技能提升平台、技术推广平台。学院开设工匠专题特色课程体系13个，省级劳模创新工作室全年攻关创新项目10项，取得专利成果15项，培育产业工人4241人次。历城区供电公司岳仁峰团队分别获得全省职工创新创效竞赛省级决赛一等奖，山东省第九届智能制造创新创业大赛三等奖和优秀奖，泉城职工全员创新竞赛职工创新成果二等奖，岳仁峰获评济南工匠。鲁韵陶塑工艺美术公司宫伟获评济南手造工匠。山东宏济堂制药集团股份有限公司、山东力诺瑞特新能源有限公司分别获得济南市职工创新成果一等奖和三等奖。进一步激发产业工人创新创造活力，帮助更多产业工人由 “工”变 “匠”。
技术与技能 “双轮驱动”。聚焦全市 “项目深化年”工作部署，以劳动竞赛为抓手，产改工作稳步推进。全年聚焦重大战略、重大工程、重点项目开展劳动和技能竞赛100场，参与职工近3.25万人；带动全区各级工会在全国竞赛项目中获5个奖项，省级竞赛获41个奖项，市级奖项若干。深入实施一线职工 “求学圆梦行动”，补助246名一线职工参加学历继续教育，发放助学补贴57.2万元；培训全区工会干部170人；城发集团郭肖娜获评全省劳动和技能竞赛先进个人，培育济南市优秀工会工作者4人，积极分子4人。
③权益保障成效显著，解决职工急难愁盼
一年来，区总工会健全服务体系，架起职工“连心桥”，当好暖心“娘家人”，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
创业助力乡村振兴。锚定打造乡村振兴齐鲁样板省会标杆奋斗目标，成立“工友创业联盟”，培育省市级工友创业园2家。城乡手拉手结对帮扶取得初步成效，结对单位济南公交集团与唐荷堂农业签订合作协议，济南产发集团在芦南开展55人疗休养活动。开展农民工就业技能培训班4期，惠及200人，最大限度满足农民工群体务工技能需求，为乡村振兴“添动能”。
创新打造“三服务”品牌。用好劳模广场等服务阵地，健康版块全年为广大职工提供中医公益义诊42场，增设公益晚间义诊，惠及职工2500余人；公益电影放映16场，观影人数达3500人；开展工会业务数字大篷车3场，惠及职工3000余人；开展职工心理讲座14场，疏解1000名一线职工的心理情绪和生活压力；举办“会聚良缘”相亲交友活动4期，服务单身职工700人，服务更加精准有效。
做实帮扶职工暖心事。“春风送岗”90家企业提供近400个就业岗位，吸引2000余名求职者。“夏送清凉”为77家街道驿站、企事业单位、新就业形态劳动者送上35万元物资。“冬送温暖”为50家企业近3000名一线职工送上50万元物资。困难职工建档11人，互助保障救助职工136名，救助金额48.41万元。组织269名劳模和一线职工参加省市区疗休养。
④组织工作固本强基，阵地服务将心比 “新”
一年来，区总工会持续扩大工会组织有效覆盖，大力推进数字化改革，巩固加强基层阵地建设，不断激发基层工会组织活力，提升工作效能和水平。
“建会强会”筑牢“根基工程”。以建会强会工作为重点夯实基层基础，坚持“应建尽建、全面覆盖”的原则，新增基层工会组织42家，联合会2家，社会组织8家，百人以上企业1家，新纳入会员2026人，其中新发展货车司机433人，增强工会组织自身凝聚力。大力推动“数字工会”建设，打造“数字工会”服务体系，依托“齐鲁工惠”APP，开展线上答题9场，参与职工3.6万人。
“夯实阵地”加码“职工幸福”。大力推进“品质文化宫”，积极发挥济南市工人文化宫联盟作用，打造“工”字号职工文化品牌，场所服务近19.1万人。为职工建设“温暖之家”，激励全区各级职工之家开展丰富多彩、健康有益的文体活动200余次，服务职工近3000人。扩面提质“工会驿站”，2家驿站获全省最美驿站，新建驿站10家，新设15家，开展服务活动126场，服务6.5万人。新培育1家五星级职工书屋，1家市级工会职工书屋。新增市级“工会妈妈小屋”1家，新建“工会妈妈小屋”5家，服务3000人次。培育省级工会爱心托管班1家，开设假期托管班23个，服务职工子女600人次。培育4家市级“新建符合标准的女职工培训学校”。
⑤夯实“枫桥”法律“触角”，法治护航撑起“保护伞”
一年来，区总工会聚焦职工权益维护，全面加强工会法律援助工作，积极构建和谐劳动关系新生态，为职工保驾护航。
法律援助持续行动。高标准推进新时代“枫桥经验”工会实践示范点，4案例分别获全总、省总、市总典型案例。落实“一函两书”制度，深化“工会+”职工法律维权协作联动机制，持续开展劳动用工“法治体检”活动19场，普法宣传活动28场，办理办结调解案件1942件，挽回经济损失3585.9万元。
构建和谐劳动关系。强化“一样本两指引”推广应用，开展工资（薪酬激励）集体协商“集中要约”行动，新签续签312家企业，覆盖职工1.25万人；推进全区厂务公开、职代会等民主管理制度规范化建设，集中为14家企业“工事共办”议事厅授牌。
织牢“安”字“防护网”。做好12351职工热线，受理热线信访174件，满意度100％全部办结，全区劳动领域政治安全保持稳定。持续深化群众性安全生产活动，开展“三查三防”安全生产竞赛，参与单位127家，参与职工3.02万余人，排查并整改隐患104个，获评竞赛优秀组织单位、班组和个人各1项。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新时代新征程上，历城区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心大局，聚焦主责主业，履职担当作为，推动各项工作取得新进展、实现新突破，为推动历城经济社会高质量发展贡献工会力量。